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1、加工车间职业卫生管理制度 第一章?总?则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职员健康及其相关权益，促进安全生产，走可连续发展道路，依据中国职业病防治法制订本要求。2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实施“总部监督、企业负责、分级管理，定时考评”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。3、企业职业卫生工作实施一把手负总责，企业对产生的职业病危害负担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理和考评负责。4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境 HSE 管理的主要组成部分，企业在实施HSE管理体系过程中，必需按本要求做
2、好职业卫生相关工作。5、各级工会组织应依法维护职员享受的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给奖励。第二章?机构和管理1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全 环境保护 部门是本企业职业卫生工作的主管机构。2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。3、建立职业卫生工作例会制度。制订计划，研究工作，部署任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检验考评、职业卫生隐患检验及治理等情况。4、企业应按国家相关要求，依法参与工伤
3、社会保险，确保职员能依法享受工伤社会保险的相关待遇。5、职业卫生和职业病防治工作所需经费 包含健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等 应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。第三章职业病危害前期预防1、企业应加强新建及改、扩建工程建设项目标职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应
4、参与建设项目标设计审查。2、根据国家相关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的相关工作，并按相关要求报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充足考虑和落实职业病危害预评价汇报中提出的相关提议和方法，企业应同时建立对应的职业病危害评价等档案。3、建设项目在完工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家相关要求办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必需整改直至达标，不然不得投入生产。4、建立健全企业职业病危害事故应抢救援预案，每十二个月最少进行一次应抢救援模拟演练，同时进行讲评并连续改善。5、建立职业病危害事故汇报制度。发生严
5、重职业病危害情况和中毒事故时，应立即汇报集团企业和地方主管部门，正确提供相关情况，并配合做好救援救护及调查工作。6、做好防尘、毒、射线、噪声和防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检验，确保其处于完好状态，未经主管部门许可，不得私自拆除或停止使用；企业应依据作业人员接触职业病危害原因的详细情况，为职员提供有效的个体职业卫生防护用具。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用具管理台账。7、企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具有职业卫生防护条件的单位和个人。不具有职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接收产生职业病危害的作业。8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、造成职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。第四章?劳动用工及职业健康检验管理1、企业在和职员签定劳动协议时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实通知职员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒。企业违反此要求，职员有权拒签劳动协议，企业不得解除终止原劳动协议。2、企业全部职员全部有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用具的责任和义务，发觉职业病危害事故隐患及可疑情况，应立即向相关单位和部门汇报，对违反职业卫生和职业病防治法律法规和危害身体健康的行为应提出批评、阻止和检举，并有权提出整改意见和提议。
