交通银行校园招聘面试经验_技巧2014年交通银行校园招聘笔试已经结束，广大考生在大战后开始了漫长的等待但机会是留给有准备的人的，早一点准备，就比其他人多一丝机会！现在我特此分享交行面试经验、技巧给大家，希望能成为各位银行之路上的助力!交通银行常见面试形式 1. 1交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型（类似半结构化面试）；二是案例讨论型（类似无领导小组讨论面试）交行各分行面试形式不一，一般会有两次面试，两次面试形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试2. 2（一）直接发问型：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序2、在备考室等侯，待工作人员通知面试一组大概有十个人左右考官大概也有七八个3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难每人问大概两个问题，基本没有多问的3. 3（二）案例讨论型：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。
2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面大家按照所抽签的号码按指示就座4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言顺序随便，举手就可以，但只限一次7、考官针对每个人进行提问询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的需要说明的是有的考官还会用英语来提问END交通银行校园招聘面试技巧 1. 11、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例5、充分准备：熟悉部门岗位职责如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患6、进行模拟面试训练在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试班快速提升自我。
中公金融人为广大考生提供了面试专业课程，助各位考生面试成功银行面试自我介绍时你需要展现 1. 1一般人的自我介绍时过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有其实，银行最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理银行才会相信2. 2胜任工作的人保证在你的介绍中清楚而又有力地陈述你能胜任的条件要用具体的实例、轶事、事实和数字来支持你所说的资格条件即使你对自己的资格条件没有十分的把握也要强调其积极性面试时不要把脑海中的自我怀疑、自我限制的念头表达出来而毁了自己3. 3安心工作的人在面试官面前树立一个稳定而有责任感的形象如果你简历表明你多次利用工作作为跳板，情况会怎么样呢？尽可能的把这件事解释的更好：“**先生，最使我想得到这份工作的原因之一是这里真的值得我长时间地干下去，而且我一直在寻找这样一份工作，即能让我发展，有更能为公司发展大项目4. 4适合工作的人 努力分清将来会成为你银行的人政治倾向，是保守还是自由？若随着面试的交流深入，你会明显的发现你不适合这份工作——不喜欢这些人——也不要显出你的困惑，得到一个机会总是更好的。
在拒绝之前要平心静气地烤炉好至于目前，尽可能给自己六更多的选择余地5. 5讨人喜欢的人 未来的雇员是否合适，实际上就是他是否讨人喜欢讨人喜欢”是工作的先决条件没有人愿意与一个讨厌的令人不快的人共事尽量使自己以一种乐于助人的、友好、坦白直率的形象出现避免使用一个单句或单词来回答问题，要滔滔不绝，但不要漫无边际地神聊要平易近人，微笑而且目视对方的眼睛，充满热情地讲话展示你自己是解决问题的人 展示你自己是解决问题的人而不是问题、是财富而不是负债、是解决问题的人而不是执照问题的人如果你把这一点都化为你每次面试的目标，面试就不会太阴沉、不会太令人不接、不会太可怕，面试就会是其应有的样子；就是未来的银行与雇员的积极交流和价值的公平交换民生银行面试详解[精华] 一．面试前的准备： (本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节 就拿我面试的过程来说： 1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？ 关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么？干什么的？什么时候成立，发展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！！这是第一步！ 2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程度？也就是说你去了会做什么，能做什么？对这方面的专业知识和技能怎么样？如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。
必须对你的工作流程有个熟悉的认知！ 3.养足精神，饱满的热心迎接面试比较职业的套装） 4.研究你自己做的简历，是否有漏洞， 二．面试过程 1.熟悉面试的环境，和流程 今天我10差10分到达图书馆，结果不知道往那里走，昨天通知在2楼，但在那个方向，那个教师，都没有讲清楚（人力资源工作失职），到了门口也没有一个路标，通知什么的，（公司管理很差劲），最后凭经验观察，终于找到面试的地方结果，一个人坐在前面，一对一面试，后面坐一大群人，（一个公司招聘同样是他形象的传播，一个人能面试？而且是敞篷式的，奇怪，）没有人通知我该做什么，也没人说这里是干什么的，我估计就是招聘，于是等！ 2.不明白流程，吃亏！ 本来是安排我在10：00——10：30面试，一直等到11：30还没轮到我，我估计是出来问题幸好金融的小师妹过来问我问题，才听说先签名按顺序面试结果我是最后一个！（所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程） 面试过程： 1.先填写个人信息，有一张表，姓名，毕业院校，专业，身高，期望薪水奇怪，身高也要写，而且昨天通知我带一张彩照，靠，选美啊！）不是唯才使用的单位不行！ 2.招聘官发问： 1）你应聘什么岗位： ——市场营销 2）你对银行的营销了解么？（准备的东西起作用了）大喜 ——银行营销是服务营销的一种，最基本的策略及是服务营销的策略，……（正准备吹我昨天准备的东西） 3. 好，这样吧，你说说你到公司后会做些什么？ ——毫无疑问，业务员，客户代表。
做营销的无论你是什么学历，最开始就是做业务员 当然，我认为我最终不是想做业务员，更多的是要做公司的策划，管理人员业务员更多的是让高中生去做更适合些做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境我认为我的专长就是做策划，做品牌现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争，而不仅仅是服务质量的竞争了，而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的，只要有10个亿我就可以开始做银行因此，必须从品牌上来打造银行的差异化品牌的竞争最终是情感的竞争顾客喜欢否，就如民生银行来说，他定位在中高档次，但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了？是否满足他们的需求了，在产品设计上就很关键了，从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的，产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度，营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理，他非常贴切顾客的需求，顾客才满意产品设计好了，在推入市场是方式方法也很重要，如民生银行的推广人员像个摆地摊的，那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计，经验总结准备的资料说了一部分） 4. ok这样，你认为你能客户经理也就是你说的业务员，能做多长时间，呢？ ——2至3个月，（正准备解释，） 5.公司提供实习岗位，你有时间么？ ——11月下旬我上完学校的课程后，就可以参加实习了，没上完课之前我不能来实习。
6.你知道，实习是不带薪水的吗？（我一听冷了，我还指望一个月实习拿1500块给我老婆买首饰呢） ——我停顿了一下，冒出一句话，：有饭吃么？ （面试官大吃一惊，5秒钟没回过神来，最后，结结巴巴的说，我，我们当然提供午餐……） 7.你的期望薪水是多少？哦你上面写的是3000以上 ——对，是3000以上 惊讶） 8.最长你愿意做业务员多长时间？ ——6个月，如果六个月我还没能够升职，我就会辞职当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的，所以我相信我不会做到六个月的业务员 9.你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后我们会给签约，你才会有薪水 ——如果没有薪水，我不会来实习我想，没有钱，让我给你打苦工，我疯了，没事我在学校弄两篇文章也是几百块啊，辛辛苦苦朝九晚五图个啥啊，还要自己贴车费，靠，……大学生不是人啊？）。