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1、合同登记号:员工劳动合同书甲 方（用人单位）单位名称：乙方（劳动者）姓 名：签订日期：年 月 日签订地点：有 效期： 年 月 日至 年 月日根据中华人民共与国劳动法及其她有关法律、法规得规定，甲、乙双方为确定劳动关系期确双方权利与义务，在平等、自愿、协商一致得基础上，签订本合同。 第一条 劳动合同期限1、本合同期限为 年，自_ _ _年 月 _ 日至_ _ 年 月 日止（其中试用期间为 年 _月日至_年 月 日）。2、本合同期满时即终止执行，但在合同期满前 60天内，经甲、乙双方协商同意，可续 订合同.第二条工作岗位与职责1、甲方聘用乙方在 部任_月务，从事工作，并兼任 工作。乙方应按照甲方得
2、要求保质保量 完成工作.2、甲方有权对乙方实行管理、检查与督促。甲方因工作需要或根据乙方得实际工作能 力与表现，可调整乙方得工作岗位或职务，乙方无正当理由不得拒绝。第三条工作时间与休息、休假1、甲方实行国家规定得工时制度； 但甲方可根据工作需要安排乙方加班 ，或乙方根据实 际需要进行加班.2、乙方享受国家规定得法定假日或其她休假。第四条劳动保护与劳动条件1、 甲方依照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度， 严格执行国家安全卫生规程与标准。2、 甲方应为乙方提供符合国家规定得安全、卫生得工作环境。3、 甲方已将工作过程中可能产生得职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施与待遇等如实告知乙方
3、，乙方对此不持任何异议。第五条劳动报酬1、甲方应按照国家与甲方得有关规定向乙方支付劳动报酬.乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布得最低工资标准。2、乙方在试用期内，甲方支付乙方得劳动报酬为 元/月（人民币，下同）.3、乙方在试用期转正后，甲方支付乙方得劳动报酬为：基本工资 +考核工资 +特殊津贴（依据工作岗位与劳动熟练程度得不同而调整）。4、甲方支付给乙方得劳动报酬已包含5%得商业秘密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定得经济补偿.5、如果工作岗位有变动，则按变动后得标准执行。6、甲方可综合下列因素对乙方得劳动报酬适当进行调整：1）乙在甲方
4、工作年限；2）对乙方工作表现得评估；3）乙方工作岗位或职务得变动 ；4）甲方自身经济效益及社会物价指数得变动。7、乙方取得工资、奖金等收入后，应根据中华人民共与国个人所得税法规定依法纳税，税款乙方承担。第六条社会保险与福利待遇1、 甲、乙双方必须按照国家与省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但得保险金比例部分由甲方在乙方得工资中按月代扣缴纳。2、 甲方为乙方提供得福利包括 社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公 积金、及、。3、 甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方得福利待遇 第七条职业培训1、 甲方建立职业培训制度，根据本公司得实际情况与乙方得专业水平，有计划
5、地对乙方进行职业培训，甲方按照国家得规定提取与使用职业培训费。2、 乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方得要求3、 由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养得，乙方与甲方另行签订培训协议。第八条劳动纪律4、 乙方应自觉遵守国家得法律、法规与甲方制定得各项规章制度。5、 合同期内，若乙方工作不认真，给甲方造成责任性损失，则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应得经济处罚 .6、 合同期内，乙方如有违反国家法律、法规得事情发生，则由乙方自行承担相关得责任。7、 在合同期内，乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿得行为，如有发生，则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内得任何违规行为，甲方
6、仍有权追究其法律责任。8、 乙方若因违反甲方规章制度而离职，甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得得各项奖励之留存（包括考核工资）；且乙方仍应承担相应得违约责任。第九条商业秘密保密条款9、 乙方在甲方工作期间所知悉得甲方得商业秘密，不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密得范围包括但不限于以下内容（甲方对外公开得除外）：1）技术信息：技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、 数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密得业务函件等。2）经营管理信息：管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销 策略、投资计划、发展战略、投标中得标底及标书内容
7、等。3）客户资源：甲方现有得客户名单、曾经发生过业务往来得客户名单、即将成为 甲方客户得名单。4）不公开得财务资料。包括资金往来 ，成本核算，利润，以及财务管理。5）甲方按照法律规定或有关协议得约定 ，对外承担保密义务得事项。6）其她应保密得事项。10、 方应当严格遵守甲方有关保密得规章制度，不得以任何方式非法获取与已无关得商业秘密。3、 对于乙方泄露甲方商业秘密得行为， 甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外 ,还有权要求乙方赔偿因此而遭受得经济损失。涉嫌犯罪得,追究其刑事责任。4、 甲、乙双方不论何种原因终止劳动合同得，乙方均不得泄露已获知得甲方得商业秘密或损害甲方得经济利益与商誉。第十条工
8、作移交与离职审计1、 有下列情况之一得， 乙方必须根据甲方有关规定与要求,配合甲方在七天内进行工作移交与(或)离职审计：1) 在劳动关系存续期间，乙方被调动工作岗位；2) 解除劳动合同关系时;3) 劳动合同关系终止时.2、 工作移交包括但不限于:1) 交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户名单及其她涉及公司商业秘密或重要利益得物件及资料；2) 就尚未完成得工作得全部情况提交详细得书面报告；3) 交还属于甲方所有得、由乙方使用或保管得财物4) 结清有关帐务。第十一条 知识产权得归属乙方在甲方工作期间，利用甲方得工作环境、物质条件所产生得创造、发明、实用新型外观设计及专利技术等知识产权，依法归甲方所
9、有.第十二条解除与不得解除本合同得规定1、 本合同自生效之日起,任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有规定得,或经双方协商一致得,可以解除本合同。2、 在合同期限内一方有下列情形之一得， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,自通知之日起合同即解除.乙方应立即依甲方得制度办理移交手续.1) 在录用期内，被证明不符合录用条件得；2) 严重违反甲方制定得劳动规章制度或劳动纪律得；3) 严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害得；4) 参加与甲方相同或相似行业,给甲方造成竞争威胁得 ;5) 泄露甲方得商业秘密 ,给甲方造成重大经济损失得；6) 乙方不胜任工作.3、 乙方有下列情形之一得，甲方可以解除
10、合同，但就是应当提前三十日以书面形式通知乙方， 自发出通知之日起三十日期满之日， 本合同即解除,乙方应依甲方制度办理移交手续。1) 乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作得。2) 劳动合同订立时所依据得客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见得.4、 甲方由于濒临破产而进行法定整顿期间或者业务状况发生困难，确需裁减人员，经提前三十日向全体员工说明情况， 并向劳动行政管理部门报告后,可以裁减人员。 向劳动行政管理部门报告后， 甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起,本合同即解除 .乙方应依甲方制度办理移交手续。5、乙方有下列情况之一得，甲方不得依据
11、本条第3款、第 4款得情况解除劳动合同：1) 患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力得;2) 患病或者非因工负伤,在规定得医疗期内 ;3）女职工在孕期、产期与哺乳期内得 ；4）法律、法规规定得其她情形。6、乙方提出解除劳动合同，应当提前二个月以书面形式告知甲方，并经甲方同意且按甲 方制度办理移交手续后，方能解除劳动合同；在乙方书面提出解除劳动合同起二个月 内，甲方有权调整乙方得工作岗位，变更劳动合同中得相关内容。7、甲方与乙方终止或解除劳动合同后五年内不得到生产同类产品或者经营同类业务 或者由竞争关系得其她用人单位任职，也不得自己生产经营与单位有竞争关系得同类产品或同类业务.8、有下列情况之
12、一得，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得；3）甲方未按劳动合同得约定支付劳动报酬，经乙方书面催要，仍拒不支付得 .第十三条 违约责任1、甲、乙双方应严格依合同条款履行 ，任何一方违反合同得规定 （本合同第九条规定除 外），均应向守约方支付违约金二万元 ，若违约金不足以弥补因违约行为给守约方所造 成损失得，违约方仍应承担赔偿责任。因乙方单方违约导致本合同终止，乙方应向甲方支付在甲方服务年限中所得总报酬得百分之五十作为违约金。如违约金不足弥补损失得，甲方还可要求乙方赔偿损失.甲方受损失得依据可以根据因乙方违约造成产 品销售额减
13、少得总数乘以单位数量产品得合理利润之积计算。2、如乙方违反本合第九条得规定 ，乙方应向甲方支付违约金二十万元，若违约金不足以弥补因违约行为给守约方所造成损失得，违约方仍应承担赔偿责任。第十四条 劳动合同生效与争议得处理1、本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同中未尽阐明事项，以甲方规章制度约定为准。2、本劳动合同经甲方签字盖章、乙方签字后，报劳动行政管理部门.3、本合同第九条第1、4款，第十三条，第十四条第 4款得约定就是独立得，不因本合同 得其她部分或全部得无效、解除或终止而得失去其法律效力。4、甲乙双方因履行劳动合同得过程中发生争议，应当首先进行协商，协商不成时可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解或者自争议发生之日起60天内直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁不服得，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十五条 附则1、本合同未尽事宜或者条款违反法律、法规禁止性规定得，以法律、法规为准。2、本合同附件包括（以打，为准）：3、合同未尽事宜或因特殊需要，甲乙双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有 同等法律效力。甲 方单位名称（签 章）法定代表人：或单位负责人（签章）单位地址通讯地址固定联系电话邮政编码签订日期乙方姓名：家庭住址身份证号通讯地址固定联系电话邮政编码签订日期
