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1、#车间党支部党建课题攻关项目总结一、 党建课题攻关项目认领根据莱党字201419号委员会关于开展党建课题项目攻关活动的通知要求，认领攻关课题如何提升普通党员读书学习的积极性和有效性。二、 课题攻关任务布置首先成立课题攻关组，由支部书记任组长，主任为副组长，支委其他成员及党小组长为组员。召开课题攻关专题会议，对认领课题进行研究分析，并制定攻关计划与相关工作安排。列出时间计划表：召开专题会学习文件精神，明确工作要求，统一思想，分配任务。计划时间6月份；进行调查研究及分析讨论，形成初步攻关措施。结合当前的一些方式方法进行开拓性思维，创新性工作，提出有效整改措施及手段。计划时间7月份；落实推进措施，并
2、在推进过程中不断总结反思，不断完善与修订改进措施，使其更科学有效，对效果好的措施固化，对效果不好的措施进行分析修正,，计划时间8月份-10月份；总结课题攻关工作，评价攻关效果，并形成攻关成果上报，计划时间11月份。三、 课题攻关总结（一）具体措施：1、广开渠道，倾听心声，进行党员及青年骨干读书需求调研。开放的读书状态应该是发自内心的、自发自主的，只有这样读书活动才能真正发挥有效作用。我们的目的不是把读书变成一种任务，而是将其变成一种习惯。要想让党员以及青年骨干积极融入到读书活动中，将外力转化为内力，最好的办法莫不过是将他们视作朋友，多聆听他们对开展读书活动的意见和心声，我们有效利用“党群连心桥
3、”、“职工恳谈会”、“班组纳言堂”、“QQ群”、“调查问卷”等多种形式和平台，了解掌握青工对读书活动的看法、意见、建议。将职工反馈回来的信息进行整理分析，了解青工喜欢书目类型、喜欢的读书活动形式，为车间读书活动的策划提供了有力的支持。2、广泛宣传，营造氛围，端正党员及青年骨干职工对读书的认识。重点是以开展“文化进班组活动”为依托，一是在形式上、感官上形成冲击变化，例如通过让各班组职工自己动手清洁整理、粉刷值班室房屋等劳动，来增强大家的集体感、团队情怀。支部通过在班组活动室张贴文化理念挂图、标语等形式，以及在各班组交接班室建立“读书角”，并选购部分书籍赠送班组，如：不抱怨的世界小故事中的大智慧少
4、有人走的路十六节职业素质课草根品圣贤选择卓越等，营造浓厚班组文化氛围。二是从思想上、观念上进行触动与影响，有效利用“车间领导包班组“活动，在车间或支部领导参加班组培训、会议等活动中，有选择性的进行书目的推荐与解读，并让喜欢读书、有一定文化底子的青年职工多发言，多谈见解，用他人身上展现的文化气质来影响人，改变人。三是从方式方法引导上，支部创新党课形式，不拘一格，多种形式读书、品书，例如采用新党员领学领读党章、习近平重要讲话等书籍内容，党小组推荐选读草根品圣贤过目成诵等经典篇章，严肃集中学习氛围，学习后大家谈体会，谈心得，便于理解吸收。3、搭建平台，创新载体，促使读书活动真正发挥实效一是精读专业书
5、，学以致用，不断提升业务能力。为充分发挥党员在生产经营建设中的模范带头作用，支部利用各种渠道反复向广大党员职工传递“读书学习，你赚了”的读书学习理念，向大家传递“利用企业的资源、时间进行读书学习锻炼，练就一身技能是一笔偷不走的财富”的理念，推动其学习内动力。精心挑选工作需要的技术类、管理类、还有根据岗位实际自行编印的教材等书籍发放到党员及青工骨干手中，在实际工作中，有效利用“四大讲坛”“名师带高徒”“培训日活动”“交流共享会”等诸多平台与载体开展业务技能的学习培训，有效利用内外部师资力量、电子讲义、视频教材等形式进行技能强化学习培训。同时开展“读书出成果，践行在岗位”活动， 成立“课题攻关组”
6、，党员带头引领青年职工立足现场问题进行创新改造，完成了“单种煤配加模型试验” “螺旋卸车机区域进行适应性改造”“配煤出料口改造”“实测配比法” “粉碎机翻板改造”“煤场卸车流程优化”等诸多创新改造，使一些制约车间生产的瓶颈问题在车间推动下，党员积极参与下都得到较好的实施与完成。二是选读兴趣书，开展“好书大家读”读书荐书活动。结合厂党委在党员中开展的“七个一“活动每季度读一本好书的活动要求，党支部对党员读书活动提出相应要求，在全车间积极营造读书活动氛围。自去年以来，我们坚持开展“好书大家读”职工读书荐书活动，让职工在自己读过的优秀书籍中精选正面的、积极向上的，有助于个人提高学习、管理、工作、处事
7、等能力，改善个人思想、行为、习惯等方面的书籍向全车间推荐。在推荐书时，要附注书籍的内容简介，推荐理由，支部将把大家推荐的书籍汇总成册下发共享，鼓励广大青工积极参与读书活动，多读书、读好书，从书中汲取知识，并把自己读书的收获和快乐与大家共享，实现共同进步。车间不定期组织读书共享会，交流读书心得，开展读书笔记展评，每季度评出高质量的“荐书表”进行奖励。让好读书，读好书的职工有一个分享展示的平台，更重要的是形成一种氛围，让大家觉得做有意义的事的确是一件有意义的事。三是悦心明智，开展“小故事，大智慧”班组读书故事会活动。采取大家喜闻乐见的讲故事的形式开展读书会活动，支部精选小故事中的大智慧、社会主义核
8、心价值观故事读本作为内容，职工也可自己选择寓意深刻的小故事，利用班前班后会的时间，每季一次开展班组故事会，党员带头讲，带头谈，一人讲，众人谈，故事通俗易懂，生动形象，启发心智。通过讲故事、听故事，大家有所思，有所想，为此，我们还进行优秀心得体会、思想大讨论评选，每季评选十篇优秀读书心得、十篇思想大讨论与大家共享，同时给予物质奖励，激励大家，在读中学，在学中悟，在悟中思，在思中进，使传递出来的内容得到很好的认同与感应，青工的思想观念认识潜移默化在转变。 四是开展主题鲜明的系列读书讲座活动。根据国家、企业发展形势以及车间生产实际，适时开展系列主题读书讲座活动，先后开设“学习践行社会主义核心价值观”
9、微课堂、“山钢企业文化宣贯”主题讲座、“钢铁业务规范化专业化管理”解读会、“形势主题演讲活动”、“健康讲座”、“革命史讲座”、“传统文化”讲座等。还利用“一线宣讲”“书记讲坛”“班组课堂”“演讲会”等平台解读相关内容，让广大职工联系自身思想和工作实际，讲体会、谈收获。为检验读书学习效果，我们还组织在班组进行现场抽奖答题活动，随机抽题，答对发放小奖品，职工参与性高，主动检验学习效果，比以往单纯考试更受职工欢迎。主题讲座现场学完后，分两小组进行知识竞答PK活动，现学现赛，竞争激烈，印象深刻。 五是适应变化，利用新载体，多方位传递正能量。自2013年以来，车间和支部大力倡导“快乐工作，健康生活”的理
10、念。我们认为，当无法拒绝和摆脱网络、手机带给我们的困扰时，最好的方式就是学会用它，为此支部在厂党委开展的纳言堂微博、共产党员微信平台的启发下，也逐渐在尝试利用新媒介体如：微信、QQ、电子书等，推荐传播积极向上，正能量的内容及书目，有意识的加大身边正能量的气场，以此来激励职工蓬勃向上的热情与激情。4、建章立制，激励行为，读书活动常抓不懈我们开展的读书活动、宣讲活动、读书会等，均制定活动方案，对活动开展都有明确要求，均纳入到三型党支部工作建设中。活动定期开展、定期评价总结，对参与活动积极性、读书笔记、读书心得具体要求，也有具体评价标准及评优推荐要求，逐渐让青年职工适应与习惯。通过长期开展活动，读书
11、学习的氛围在逐渐养成，职工的思维意识和行为习惯也在慢慢改善。我们不可能期望通过读一两本书，开几次共享会就把我们党员职工整体素质提升一大截，但欣喜的是我们看到了改善，一点一滴的改善，讨论八卦、抱怨埋怨的声音少了。党员、青工参与到技术比武、竞岗、攻关活动中的积极性高了。（二）取得的效果党员读书活动的开展以点带面带动了车间整个职工群体读书活动的开展，读书活动有硬性要求，有氛围营造，有灌输引导，有平台载体，有评先树优，员工队伍潜移默化的发生着变化，这种变化可能不会产生立竿见影的效果，但他折射在工作的方方面面，也带动了车间生产的顺行和业绩的提升。今年以来，车间配合煤质量和成本得到有效控制，高价肥煤使用比
12、例由2013年的57%降低至目前的41.5%，使得配合煤成本比全国行业平均水平低72.08元/吨。在此基础上，保持了炭质量稳定提升，今年以来，炭反应后强度合格率比2013年平均水平提高了4.5个百分点。由车间党员骨干组成的攻关团队先后完成6项科技攻关项目，5项速赢项目已经顺利结题，均达到预期创效目标，用实际行动落实了公司“运营转型，精益管理”活动要求，为公司的降本增效奠定了基础。好的书籍是文化的积淀、智慧的显露、语言的精神读书可以改变人的品位，提升人的境界，开拓视野、陶冶情操。新时期党员，应该把读书学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。总之，党员读书活动乃提升素质的治本之策，下一步，随着企业面临的严峻市场形势和改革发展的荆棘之路，我们还要继续探索在读书方面的有效做法，用心研究和分析党员素质提升中出现的新情况与新问题，积极探索适应党员学习、充实、提升的新要求、新方法和新途径，让广大党员干部成为为企业克难制胜、实现健康持续发展的中坚力量。#车间党支部2014年11月
