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1、2019年电大行政组织学期末考试试题及参考答案一、单项选择题I.(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。A.改善组织内部的行为方式B.提高组织的业务能力C.提高组织内员工的满意度D.提高适应环境的能力E.提高组织内员工的积极性2 .(ABDE)属于人力资源开发活动的环境。A.社会环境B.自然环境C.法律环境D.工作环境E.国际环境3 .(ABCE)属于人力资源的一般特点。A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性E.创造性4 .下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲学化E.管理的标准化5 .(AC)属于现代人力
2、资源管理学的一般特点。A.综合性B.规律性C.实用性D.能动性E.精确性6 .(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A.推动企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作7 .目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)A.经济人8 .社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人8 .经济人假设理论中的“经济人”又称AD)A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人9 .(ABCDE)属于人本管理机制。A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制10 .对人力资本的理解正确的是(ABCDE)
3、A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有积累性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性11 .(BDE)属于人力资本投资的特性。A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样化12 .(ABCE)属于人力资本投资支出。A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出13 .()能够影响私人投资收益率。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.货币时间价值及收益期限D.劳动力市场工资水平E.国家政策标准答案：a,b,c,d,e14 .()属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才发展标准答案：a,b,c,d,e15 .()说明了人力资源开发的多元性。A.社会发展需要的多元性B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需求的多元性D.员工的发展需求可能改变E.现有培训机构的多样化标准答案：a,b,c,d
