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1、衣饰区域店长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位同仁；大家好！我叫xx，今年23岁，中专毕业，现任03店责任人。首先感谢企业给我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超越自我，展现自我，推销自己的好机会。我于年，日来到xx，在这之前，我曾经在少淑装做过店助，也开过自己的一个小店，经营电子产品，后当过库管，对服装的知识也只是表面肤浅的了解。来到企业这七个月以来，在店长和同事的帮助下，我对服装也有了更深一层的了解，比如面料，卖点，版型等等。在学习的同时，我快速成长，在今年的三月份，被领导提为03店的责任人，这也是企业对我的信任和我自己主动向上的结果。我性格开朗，
2、爱说爱笑，不论在工作和生活上全部属于乐天派，我善于调整气氛，知道察言观色，好学爱问，善于沟通，不怕吃苦，也很认真操心，含有不撞南墙不回头的精神。当然我也有不足的地方，比如太过主观，我总喜爱把握自己喜爱的东西推销给他人，不喜爱被他人牵着鼻子走，以至于有时会忽略他人的想法。我深深的知道，我这种性格会影响我以后的发展，毕竟我的社会经验欠缺，专业知识还不够，我会在最短的时间内更正，争取完善自我。有关区域店长，我以为必需具有以下几点；首先必需熟知区域内各个店的销售情况，勤于和责任人沟通店内问题，详细有1.每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，立即想出对策，自己处理不了时，向老店长和销售主管请教。2.
3、了解每个店的库存，做到不论在哪个店时，全部能做到得心应手。3.在销售淡季时，从各个渠道了解流行趋势和色彩搭配，相同品牌的优缺点，对职员进行培训。4.要时刻含有主动的心态，引导大家不急不躁，做到稳中求胜。5.不论什么时候全部要以身作则，在空场时，和大家一起换模特，倾听大家的意见。6.含有一定的处理突发事件的能力，严格实施企业的各项要求，不徇私舞弊。7.了解职员的心态，动态，经过交流了解每个人的优缺点。8.督促各个店面，整理好卖场环境，如卫生，陈列，货物整齐，给用户和职员一个舒心的环境。假如我做了区域店长，我会努力把它做到更加好，既然企业能给我这么大的舞台，一定不辜负每一个人的期望，这里我对自己的
4、工作也做了一下计划，首先天天激励自己，激发潜意识，不定时的去各个店，在了解好各个店的情况后，找出每个人的优点，和责任人商议，把店内事物分配到个人身上，让她们扬长补短。其次，将部分成功销售的案例，培养每个导购的主动心态，让她们充足意识到，用户是我们的衣食父母，必需做到微笑，坦诚，爱心，有亲和力，把服务做到第一。然后经过游戏或小说之类的让大家意识到团体的关键性，要知道一个人在强大也敌不过一群人，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢！千里之河，起于点滴之水，只有每个人全部融入这个集体，发挥自己的优点，这个店，这个企业才会越做越强。记住我们要做狼，只有狼性才不会被淘汰，导购，导购，就是要引导用户消费，建立完善的用户资料，不定时的打电话拉近关系，和用户做好友。和责任人把每个人的任务分配到个人，个个礼拜，到天天，有一定的压力才有动力。每个店的人员要互帮互助，只要这么，我们才能和企业共同成长。向职员讲述不一样用户的不一样销售方法，注意用户的需求。要求各个店面熟知货物，做到货物充分，在断码的情况下，要知道适合那种体型的人给那种人推荐，避免推空单的事情发生。再次感谢企业给我站在这里的机会，假如我有幸被选上了，那么我一定会愈加努力，把各个店面做到更加好。假如没选上，我也不会气馁，我要像小强一样努力努力在努力，争取朝这个方向靠近。最终祝福企业，规模越来越大，大家越赚越多！谢谢大家！
