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1、山西省全日制劳动协议样本 签 约 须 知一、本协议书适合用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应确保向对方提供的和推行劳动协议相关的各项信息真实有效。三、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天;劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动协议或劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。四、有以下情形之一，劳动者提出或同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定时限劳动协议外，应该签订无固
2、定时限劳动协议：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实施劳动协议制度或国有企业改制重新签订劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的;(三)连续签订二次固定时限劳动协议，且劳动者没有中国劳动协议法第三十九条和第四十条第一项、第二项要求情形，续订劳动协议的。五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得和劳动者约定由劳动者负担违约金。依据中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方(用人单位)名称：法定代表人(关键责任人)：注
3、册地址：经营地址：社会保险登记证号：联络电话：第二条 乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：其它有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、劳动协议期限第三条 本协议采取下列第 种期限形式：1、固定时限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定时限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应通知职业危害、防护措施等。第五条 依据甲方的岗位(工种
4、)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方根据甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施下列第 种工作制度。1、标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。2、不定时工时制度。3、综累计算工时制度。甲方安排乙方不定时工时制度或综累计算工时制度，要经过劳动保障行政部门同意。第八条 甲方依法确保乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日和探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条 甲方因为生产经营需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间
5、，通常每日不得超出1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，不过每个月不得超出36小时。五、劳动酬劳第十条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 实施。乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议约定工资的80%，并不得低于依法要求的当地最低工资标准。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。第十二条 甲方生产工作任
6、务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。六、社会保险和福利待遇第十三条 甲乙双方应根据国家和省相关社会保险的法律，法规和政策要求参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地相关要求实施。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的相关要求实施。第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必须的培训。乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业。第十八条 甲方依
7、据生产岗位的需要，根据国家和省相关劳动安全、卫生的要求为乙方采取必须的安全防护方法，发放必须的劳动保护用具。第十九条 甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿第二十条 经甲乙双方协商一致，能够变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。第二十一条 甲乙双方解除、终止本协议，应该根据中国劳动协议法第36条至第45条的要求进行。第二十二条 甲乙双方解除、终止本协议，符合中国劳动协议法的46条要求情形的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。第二十三条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在15日内
8、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。甲方应该向乙方支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动协议，给对方造成损失的，依法负担赔偿责任。九、当事人约定的其它内容第二十六条 甲乙双方依法约定的其它事项：十、劳动争议处理及其它第二十七条 双方因推行本协议发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第二十八条 本协议未尽事宜或和国家和省相关要求相悖的，按相关要求实施。第二十九条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)法定代表人(关键责任人)签字：签字日期：乙方签字：签字日期：
