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1、公司 LOGO* 市*医药有限公司店长任命仪式策划书主办单位：*医药有限公司人力资源部20年月日连锁药店店长任命仪式一、仪式主题：团结一致，再创佳绩（根据门店的经营理念改写 ）二、仪式目的：1，为新任店长颁发任命书，让新任店长尽快融入新的团队，并且初步建立威信。2，增强员工的升职欲望，增强对未来荣誉的渴望。激发全体员工的工作热情。3，增加基层店长的荣誉感和使命感。新任店长将会在以后的工作中投入更大的热情和精力。4，作为企业制度建设和文化建设的一部分，是公司建标准，建流程，讲细节的一个重要步骤。三、前期准备：1，仪式前一天邀请公司副总参加，要求着正装出席。2，仪式前一天通知本门店全体员工准时参加
2、，要求必须统一着装，按要求佩戴工作牌。3，仪式举行前半小时人力资源部长开始布置场地，清理卫生，准备好音响、锦旗、店长工作牌、交接资料、店长照片等用品。4，企管办相关人员负责准备摄像、录像工作， 仪式前选择好拍摄位置，调整好角度、光线等。四、具体流程：1，开场白（全员就位：店员分列会场两边，成两列面向会场中间。主持人站立于会场最前面，店长站立于主持人侧后方，一名男性店员手持门店锦旗或其他荣誉证明立于主持人另外一侧，三人均面向大家站立。公司分管该门店的副总位于主持人对面，面向员工）背景音乐响起，主持人上前一步主持人： * 医药的家人们，大家早上/ 下午 / 晚上好！店员全体：好，很好，非常好，*
3、医药会更好！（全员鼓掌）主持人：今天，我代表* 市 * 医药有限公司来到xxx店，为本店新任店长进行任命仪式！（全员鼓掌）2，门店历史介绍主持人： xxx 店成立于20xx 年 x 月，经过历任店长的辛苦经营和公司领导的精心呵护，本店在短短的x 年内为公司创造了数十万/ 百万的利润。 Xxx 店已经成为* 医药镶嵌在xxx 路上的一颗耀眼宝石。（此处可以根据门店的具体情况作出具体的更改）停顿 1秒钟主持人：下面我宣布xxx 店新任店长任命仪式正式开始！（全员鼓掌）3，颁发任命书主持人：下一项，有请xxx 副总为新任店长颁发任命书，大家鼓掌（全员鼓掌，主持人后退一步，副总上前，走到原来主持人的位
4、置，面向大家）主持人： xxx （店长姓名）！向前一步！（大声）店长：到！（大声）副总：公司董字第x 号文件，关于xxx 等位同志的任命通知书， （以下为通知书具体内容）此任命从即日起开始实行，任命有效期为 x 个月。副总签字： xx，董事长签字：xx（副总、店长同时转身，面向对方）副总：今天，我把* 医药的苦心经营x 年的 xxx 店交给你了。今天，我把董事长精心打造x 年的 xx 连锁品牌交给你了。在此，我不仅仅代表我 xxx 向你鞠躬，我代表是董事长向你鞠躬，代表* 医药数百名员工向你鞠躬。xxx （店长姓名）！xxx 店就拜托给你了！（副总深情鞠躬，双手奉上任命书）4，授牌仪式（店长工
5、作牌）（店长双手接过任命书，鞠躬。主持人带领大家鼓掌。副总、店长起身。副总后退一步，主持人上前）主持人：下一项，授牌仪式（转身拿起店长工作牌）主持人： xxx ，你已经正式成为xxx 店的店长，这是你作为店长的工作牌。这不单单是一个普通的工作牌，这是大家对你的信任与期望。在它背面，有你如何晋升为公司连锁副总的标准。希望你在今后的日子中，能够按照此标准严格要求自己，让自己尽快成为一名合格的副总。（店长上前一步，主持人把工作牌给店长戴上。主持人退后，回到位置）主持人：大家一起为xxx 加油鼓劲。（众人举起右手，握拳）主持人： xxx （店长姓名）加油！xxx 店加油！ * 医药加油！1 ， 2全体
6、人员：xxx 加油！ xxx 店加油！* 医药加油！（全体放下右手，鼓掌）5，工作交接主持人：下一项，工作交接（主持人双手拿出交接资料，面向新任店长）主持人： x 店长，这是xxx 店 x 年来的所有数据资料，包括人员花名册、门店月度账目表、门店历年来的年度账目表、连锁总部今年对本门店安排的营业任务等文件。希望你能够好好利用这些数据资料，带领 xxx 店的全体员工为xxx 店再创辉煌。（双手递交交接资料，店长双手接过）6，店长介绍（主持人转身，面向大家）主持人： xxx （店长姓名），毕业于xxx 学校，在 * 医药工作的x 年期间，兢兢业业，勤奋好学。我们总结出了他的x 大优点： 1，工作认
7、真，一丝不苟2 ，xx 能力强 3 ，xx 能力出众4 ，执行力强5 ， （根据具体店长个人情况如实添加）。有了他这x 大优点，公司领导任命他为xxx店店长。让我们共同期待这位有梦想、有担当、有创新的新任店长带领xxx 店创造一个属于我们自己的一个新的辉煌！（全体员工鼓掌）7，任职感言主持人：下面掌声有请新任店长发表就职感言（全体共同鼓掌）（店长上前一步，面向大家，注意演讲仪表礼仪）店长： xxxxxxx （店长自我发挥，注意感情的渲染，着重表现店长的自信。内容包含店长的经营目标许诺和对本店员工工资提升的许诺。）（店长面向大家深鞠躬，全体鼓掌）8，相识入列店长退回原位置，主持人发言主持人：下面
8、有请x 店长与大家相互认识，让我们彼此成为一家人。（店长走上前，面向第一个员工，微笑伸出右手）店员 1（与店长握手，微鞠躬）：你好，x 店长，我叫xxx ，欢迎加入本店。店长：你好，xxx ，很高兴认识你。（店长收手，微笑走向下一位员工，伸出右手）店员 2依次类推，店长始终要保持微笑9，宣誓仪式（店长与众员工相识完成后，主动走上发言位置，面向公司副总和门店的锦旗或其他荣誉证明，举起右手）店长：让我们共同向xx 门店的光荣历史和各位公司领导宣誓！（全体店员转向副总和锦旗，举起右手，注视前方）店长： ( 此处添加公司口号）！全体：（公司口号激情重复两遍）！店长：我们的精神/理念 /目标是全体：（激
9、情高喊公司精神/ 理念 / 目标）！店长：礼毕10， 照片上墙店长后退，主持人上前发言主持人：下面有请新任店长照片上墙，并写下自己的工作理念。( 全体鼓掌，店长把自己的招聘贴上门店对内宣传栏中，并写上自己的工作理念)主持人： xxx ，你的照片已经上墙，预示着从今天开始，你的经历将写入xxx店的发展史。从今天开始，你的经历将写入* 医药的发展史，从今天开始，你的名字将与xxx 连锁的品牌同在！店长： 我绝对不会辜负董事长对我的厚望，也不会辜负公司领导对我的期望，一定会带领大家再创辉煌！（全体鼓掌）主持人：我宣布，xxx店新任店长任命仪式到此结束。下面请大家走向一起，共同合影留念。11， 合影留
10、念由企管办摄影人员指挥大家合影留念。众人离场，恢复工作。五、仪式中应注意的细节：1，仪式举行的时间和地点都必须要经过讨论，要考虑到不能干扰一线门店的营业。时间一般定在早晨上班前。整个仪式过程不能超过半个小时。但是，也可以具体问题具体分析，适当的做出优化。2，仪式的举行也可以选择在众多顾客面前。这样的仪式可以在顾客中树立良好的品牌形象，一定要表现出公司管理的正规化，以及员工饱满的精神面貌。3，仪式举行过程可以预先进行一下彩排，需要全员鼓掌的节点，主持人一定要首先鼓掌带领大家。六、后期工作：人力资源部以及企管办收拾好各自的物品。人力资源部长可以根据具体情况，帮助店长尽快办成工作交接。也可以以谈话的形式，找门店的员工了解门店的情况，掌握员工的工作状态和生活需求。这也是一次很好的了解基层的机会。
