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1、学校期中检验评分细则 一、学生巩固率（100分）检验组到各班清点现有些人数，同学籍系统人数查对。关键检验学籍系统数和班级学生数，不吻合1人扣10分。二、校容校貌（100分）校园绿化好，地上无纸屑，无砖块，无痰迹，墙上无脚印等。校园布局合理，绿化、美化、香化好9095分；校园布局较为合理，绿化很好，做到“四无”8589分；校园绿化通常，做到 “四无”8084分；校园环境较差7579分。无校训（校风）扣20分。（依据本年度计划新增绿化加10分）三、办公室布署（100分）办公室布署合理，清洁，作业摆放有序，办公桌上物体摆放整齐9095分；办公室布署较为合理，清洁，作业摆放较为有序，办公桌上物体摆放较
2、为整齐 8589分；办公室布署不够合理，作业摆放无序，办公桌上物体摆放不够整齐8084分；办公室布署较差，作业摆放无序，办公桌上物体摆放较乱7579分。教风未上墙扣10分。四、教室布署（100分）缺一项扣5分，其中有特色布署加30-50分。学风未进教室扣10分。五、“四室”使用（100分）中心校“四室”必须含有且使用，含有且使用“一室”记25分；村小只检验“图书室”、“农远教室”，含有且使用“一室”记50分。查看使用统计。六、计划制订实施情况（100分）按实施率记分。得分=实施次数/计划次数100分。七、备课（400分）依据全镇进度，要求各年级语、数学科应备课时；备课符合要求，质量按甲（95%
3、）、乙（85%）、丙（75%）、丁（65%）计算。得分=实备课时应备课时质量400。业务手册前、后相关内容必须填齐（跟上进度），不齐从均分中扣10分（语、数老师备课全查，校取老师均分）。学校有音、体、美备课笔记（缺一科扣20分）。八、作业布署和修改（400分）按全镇作业要求检验，检验前语文要求次数，数学抽查某一练习检验布署量。质量按甲（95%）、乙（85%）、丙（75%）、丁（65%）计算。（每班随机抽取2名学生作业，校取学生均分）语文：得分=批改次数要求次数质量400分数学：布署量不足75%得分=实做题数应做题数质量400分布署量达成75% 得分=质量400分英语：得分=能正常早读和练字加5
4、0分（早晨查早读，下午查练字、练字有纸质材料，六年级不要求）。九、老师业务档案、班主任工作档案（300分）。业务档案装订成册，且有目录和封面（封面各校自行设计）。老师业务档案200分，缺一位扣10分；班主任工作档案100分，缺一班扣10分。十、广播操、眼保健操（100分）（早晨广播操、下午眼保健操）。正常做而且标准9095分，能做7585分。十一、成人文化技术学校材料（400分）1、培训（1）培训信息挂教育体育局网站的，1次得40分。（2）培训信息挂xx镇中心学校网站的，1次得35分2、资料（1）扫盲和成人教育资料连续3年分年装档60分；（2）成人文化技术学校资料连续3年分年装档60分；（3）
5、关键户、示范户、科技骨干户资料3年分年装档60分。十二、留守儿童之家建设和活动（200分）有专门室50分，制度等上墙50分；活动正常、资料齐全满分100分（活动、资料以县要求为准）十三：特色教育（200分）“一、二、三” 工程和“三个一”工程，检验班级藏书量、学生统计及每班随机抽取2-3名学生诵读（背诵）。每项计50分，总计300分。十四、第七届业务大练兵（400分）依据xx镇中心学校第七届老师岗位业务大练兵活动实施意见的要求：学校层面（100分）：开启仪式（见会议统计、照片），每七天一次学习课改通识理论、课程标准、新教材为主的相关内容（见会议统计，时间以镇开启仪式后算起）(缺一次扣30分)；老师层面（300分）：每位老师一周上交学校一幅代表自己练兵水平的“三字一画”作品，粉笔字和板图板画可由学校集中拍摄，存打印件（每七天一份，时间以镇开启仪式后算起）。老师有1-两篇本人撰写的教育叙事或教学反思，查电子档和纸质材料（缺一人次扣10分）。十五、安全工作1、一月一专题情况（200分）：一月一专题有方案、照片、小结（缺一月扣50分，一月不齐扣10分）。2、一月一排查情况（100分）：有纸质材料和整改整改统计（缺一月扣50分）。十五、未尽事宜由中心校办公室负责解释。
