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1、精品文档年薪制合同模板 2008-09-07 18:30 甲方（ 单位） 全称 单位类型 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 联系方式及电话法定代表人（或负责人）组织机构代码证号乙方（ 职工） 姓名 出生年月 身份证件号 户籍所在地 实际居住地性别 文化程度 在本单位工作起始时间 劳动保障卡号联系方式及电话根据中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（ 2 ）种方式确定劳动合同期限（ 1）固定期限劳动合同：自年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协
2、商一致可以续订； 双方或一方不愿续订的， 本合同终止；若乙方出现劳 动合同法 第四十二条情形之一的， 依照第四十五条规定， 应当顺延至情形消失 时终止。（ 2）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳 动合同。（ 3）本合同自年 月 日起始， 以完成事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限 二、工作内容和工作地点工作任务 （该工作为甲方（1）工作内容：甲方安排乙方在（2）乙方的工作地点或工作区域为 和工作要求按甲方公布的相关标准执行，三、工作时间和休息休假岗位从事 工作。乙方的具体岗位职责乙方应当提
3、高职业技能， 完成劳动任务（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、中，标准工时工作制度为每天工作综合计算、不定时）工时工作制。其小时，每周休息日为 ；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 应当由甲方报经劳动行政部门 批准。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作 时间或在节假日加班的， 应与工会和乙方协商同意， 依法支付加班加点工资， 或 按规定安排补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关 规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。精品文档四、劳动报酬每月 日为甲方工资发放日， 工资发放形式为（现金直接发放、 委托
4、银行发放）， 乙方的工资标准采用下列第（ 4 ）方式确定：（1）公司 实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）公司 实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法， 乙方的基本工资为每 月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按 甲方依法制订的相关规定执行。（3）公司实行计件工资制， 计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规 定执行， 定额单价为 元。甲方确定、 调整劳动定额应当保证本单位与乙方 同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间以外劳 动定额，应当按照法
5、定加班工资的标准计算计件工资。（4）公司实行的是年薪制，年薪总额 12 万元（税后） ；公司每月支付基本工资 8000 元 （税后），其余部分在每年年终一次性结清。不受停产放假影响。（5）公司 实行其他工资分配形式： 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、 当地政府发布的工资指导线、 工资指 导价位和本地区、 行业的职工平均工资水平等， 通过工资集体协商以及修订劳动 报酬规章制度，合理增加乙方工资。五、社会保险自劳动关系建立之日起， 甲乙双方应当依法参加社会保险， 按时足额缴纳各项社 会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著
6、位置公布本 单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲 方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他 特种作业。 乙方从事有职业危害作业的， 甲方应当定期为乙方进行健康检查。 甲 方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求
