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1、北仑区2009学年校级领导干部考核工作意见为全面了解和掌握全区各学校(幼儿园)校级领导干部的思想政治表现和履行职责情况,完善干部管理,进一步推动勤政廉政,经局党委研究决定,对全区各校(园)校级领导干部进行一次学年度考核。现就考核有关工作提出如下意见:一、考核对象2010年5月1日在编在岗的各中小学、幼儿园、教师培训中心党政副职及以上领导干部(工会主席不兼任副校长的不列入考核)。各街道(乡镇)成校校级领导的学年考核参照关于做好2008学年学校(幼儿园)正级领导考核工作的通知(仑教人20094号)有关要求执行。二、考核时间:2010年5月中旬至6月中旬。三、考核组织领导(一)组织领导。本次年度考核
2、由区教育局党委主持,局党委成立考核评议领导小组,由胡小局局长任组长,徐炯、俞斌、陆海潮、林世华等四位副局长任副组长,相关人员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在人事科。(二)考核分组情况组 别单 位组 长副组长成 员第一组(11个)北仑中学、泰河中学、顾国和中学、外国语学校、长江中学、东海实验、泰河学校、岷山中学、白峰中学、白峰小学、新蕾幼儿园胡小伟贺友谊张曙波刘 炯第二组(13个)明港中学、柴桥中学、教师培训中心、大碶中学、大碶小学、柴桥实验小学、霞浦中学、霞浦小学、三山学校、新碶小学、长江小学、江南中学、区中心幼儿园徐 炯刘景豪薛 勇贺 勇第三组(11个)松花江中学、芦渎中学、芦江书院、
3、柴桥小学、绍成小学、淮河小学、高塘小学、郭巨中学、郭巨小学、九峰小学、柴桥幼儿园俞 斌王 挺任瑞申韩文星第四组(12个)北仑职高、江南教育集团、小港三小、联合中学、蔚斗小学、灵山学校、北仑实验小学、博平小学、华山小学、梅山中学、梅山小学、开发区幼儿园陆海潮胡伟明林绿洋傅福珍四、考核方式和程序(一)个人述职述廉。区教育局主持召开各校(园)的学年度述职述廉会议,学校党政副职及以上领导干部在全体教职工会议中进行述职述廉,报告本学年度工作完成情况及廉洁从教等方面情况。义务教育段学校校长、书记年度工作情况按“北仑区学校校长(书记)奖励性绩效考核实施细则”中有关“学校正校级领导岗位目标考核指标”内容汇报;
4、非义务段学校仍按仑教人20094号文件执行。(二)民主测评。由与会人员进行民主测评,测评内容见附件。评议表格由局考核小组回收、统计,评议结果将以书面形式告知本人。(三)座谈了解。组织中层干部、班主任、普通教师等人员召开座谈会,了解校级领导的优缺点及承担专业教学情况。(四)确定等次。局党委根据民主评议情况、单位目标管理考核等情况,讨论确定干部的年度考核等次。年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,其中优秀等次一般控制在15%左右,分学段(即高中及教师培训中心段、初中段、小学及幼儿园段三个段)按正校级、副校级二个层次确定考核等第。民主测评在60-70分之间的定为基本称职,60分以下的定为
5、不称职。(五)考核反馈。局党委确定的等次名单分别反馈学校,个人分值反馈被考核人员。五、评议结果的运用(一)学校(幼儿园)正校级领导的测评等次,将作为学年度考核的重要依据,不再另行参加学校教职工年度考核。 (二)学校(幼儿园)副校级领导的测评等次,不与个人学年度考核直接挂钩,副校级领导仍应参加学校教职工学年考核。但将作为晋升、降级、评先、评优、调动的依据之一。(三)对正校级、副校级二个层次中测评等次分别为基本称职、不称职的人员及各学段测评得分在后10%的个人,学年度考核不得评为优秀,并由局党委或局党委委托学校负责人予以组织谈话。 六、其它要求(一)各校(园)校级领导要认真及时撰写学年述职述廉报告,要求针对年初所确定的工作目标和任务,开门见山、简明扼要、实事求是,字数在2000字内。(二)测评统计汇总工作由局党委考核评议领导小组负责。(三)本学年度调动人员在调入单位测评。本学年新提拔人员应参加考核。各学校要加强对考核工作的领导,确保考核工作有序进行,考核的具体时间安排请与各考核小组联系确定。附:北仑区2009学年校级领导干部考核测评表 评议情况评议对象 年度履职评价(请选择其中一项打“”)廉洁自律评价(请选择其中一项打“”)优秀称职基本称职不称职满意比较满意基本满意不满意