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1、合同与保险专员职务说明书 岗位名称合同与保险专员岗位编号JTRL023 所在部门人力资源部岗位定员2人 直接上级人力资源部经理所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责劳动合同的管理 工作任务负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐 协助人力资源部经理处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜 职责二职责表述：负责人事档案的管理 工作任务按集团公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作 积极推行人事档案微机化管理 及时进行人事档案的加工整
2、理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录 定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销 执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续 按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级 职责三职责表述：负责各种保险与离退休人员的管理 工作任务办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表 办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续 审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记 办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作 按标准和规定及时购买、发放劳保用品 配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确 配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好
3、移交及思想工作职责四职责表述：完成人力资源部经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：人事档案的管理权有解决劳动纠纷的建议权有劳动用品发放权责任： 工作协作关系： 内部协调关系集团公司各职能部门，各事业部 外部协调关系人事局，劳动局，社会保障部门，保险公司等 任职资格： 教育水平大专或以上学历 专业人力资源管理或相关管理专业 经验3年以上工作经验，2年以上相关工作经验 知识熟悉相应的人力资源管理、合同管理、档案管理、社会保障知识 技能技巧熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识 个人素质具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备计算机、电话、打印机、复印机、网络等 工作环境固定的办公场所 工作时间特征正常工作时间 所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、劳动合同、人事档案清单等 考核指标：月度、年度工作计划完成情况合同管理与社会保障事务的完成情况、公司人事档案的完整性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度 职业发展：人力资源部经理 备注：
