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1、员工劳动纪律考核制度华童企字2008年第（1）号1目的为增强华童金木涂装员工的纪律性，严格遵守和执行公司的各项规章制度的要求，维护公司正常的工作秩序，促进各位员工提高工作效率，从而保证各项工作的落实，实现公司总体目标，特制定本考核制度。2适用范围本制度适用于对员工违纪违规行为的考核。3职责3.1公司各项制度的归口管理部门负责检查制度的落实和执行，对发现的违纪违规行为进行考核；3.2各级主管负责检查和监督下属员工遵守和执行规章制度的情况，对下属员工的违纪违规行为，提出考核意见，并提交归口管理部门审核；3.3公司所有员工有义务将所发现的违纪违规行为向管理部门举报；3.4企管办负责汇总考核情况，并监
2、督对违纪违规行为考核的合理性、公正性。4考核内容及处罚标准4.1迟到、早退15分钟以内者，每次处罚10元；迟到、早退15分钟以上者，每次处罚20元；迟到、早退30分钟以上者，按半日旷工论处。（一天旷工处罚三天工资）4.2旷工3日以内者，处罚300600元；旷工3日以上者除名，并处3503000元罚款。4.3违反公司请假管理规定，但据具体情况，不按旷工处理的，假日每达一天者（不满1天者按1天计），处罚20元。4.4不按公司要求着工作服者，每次处罚20元。4.5着奇异服装者，每次处罚20元。4.6工作时间内在公司公共场合穿拖鞋、背心者，每次处罚30元（公司允许的工作地点外）。4.8在公司不按公司要
3、求配戴胸卡或不配戴带胸卡者，每次处罚10元。4.9代人签卡的，代签卡者及被代签卡者均处于20元罚款，重复发生者，加倍处罚。4.10进入厂自行车、摩托车在停车线不按范围的，每次处罚10元。4.11在门卫处不服从门卫正当管理要求者，视情节每次处罚20200元。4.12开无人灯者，每盏处罚5元。4.13开无人电扇者，每只处罚5元。4.14开无人空调者，每只处罚20元。4.15用水后，不及时并闭水龙头者，每次按时间长短，处罚530元。4.16参加会议无故缺席者，每次处罚20元。4.17参加会议迟到者，每次处罚10元。4.18在车间范围内、抽烟者罚款50元/只。4.19在禁烟场所或吸游烟者罚款100元/
4、只。4.20外来人员在公司禁烟区内吸烟者，视同公司陪同或接待人员吸烟处理（公司客户接待人员应礼貌提示） 4.21工作时间（含加班，下同）无故离岗者，每次处罚20元。4.22工作时间看小说、报刊杂志上网等与工作无关事项者，每次处罚20元。4.23工作时间探视亲友10分钟以上者，每次处罚30元；门卫同等处罚（探视者须车间主任或以上级同意批准）。4.24工作时间集聚闲谈、大声暄哗，做与工作无关事情并影响他人工作者，每次处罚20元。4.25消极怠工者，视情节，每次处罚50300元；情节严重的同时可作除名处理。4.26鼓动罢工者，处500元以上罚款并作除名处理。4.27参与罢工者，处300元以上罚款，情
5、节严重的并处开除处理。4.28违反公司规定，扰乱公司正常生产秩序者，作除名处理并处2002000元罚款；情节严重的移交司法机关处理。4.29不服从领导工作安排、不听从指挥者，每次处罚50元；如不服从工作安排影响到工作完成的，视情况处80元以上罚款并可作除名处理。4.30在公共场所对领导工作安排不服从并无理取闹者，视情节每次处100500元罚款并可作除名处理。4.31在公司场所随地吐痰、抛弃杂物者，每次处罚20元。4.32垃圾不倒在垃圾箱内，倾倒在其他地方，视影响，每次处罚20100元。4.33损坏公司公物者，对损坏物品照价赔偿并处501000元罚款并可作除名处理。4.34偷盗公司及其他员工物品
6、者，作除名处理并处2002000元罚款。情节严重者移交司法机关。4.35在公司内言行粗鲁者，每次处罚20元；4.36用粗鲁语言故意污辱、威胁同事者，每次处罚100元；情节严重的作除名处理并处300元以上罚款。4.37与同事打架者，每次处罚100元；打架性质严重，伤害对方身体者，作除名处理并处300元罚款，并负担对方全体疗费；情节严重的移交司法机关。4.38在公司的各项培训考核中弄虚作假者，每次处罚100元。4.39在工作中弄虚作假、隐瞒事实、营私舞弊者，视性质每次处50500元罚款，情节严重的可作除名处理。4.40对内泄漏公司一般性秘密者（考试题目、未公布的决定等），每次处罚100元。4.41
7、对外泄漏或因其原因造成对外泄漏公司生产、经营、商业、技术秘密者，作除名处理并处罚款5005000元，并视情节按公司保密制度及双方签订的保密协议赔偿公司全部损失。情节严重的追究其刑事责任。4.42违反公司信息管理制度要求，私带软件使用者，每次处罚50元；因私带软件使用而传播计算机病毒等而造成公司网络系统故障的，视情节处于2002000元罚款；情节严重的并作除名处理。4.43利用公司计算机网络做与工作无关的事情者，每次处罚50元。4.44利用公司计算机网络浏览、下载黄色及其他不健康内容信息者，每次处罚300元可同时作除名处理。4.45利用公司计算机网络攻击他人网站、传播反动言论及做其他国家公安机关
8、明令禁止事项者，作除名处理并处罚款500元，并移交司法机关处理。如给公司造成损失的，并赔偿公司所有损失。4.46私自利用公司生产设备及材料制作私人物件者，作除名处理并处200元罚款，并按制作的物件价值赔偿公司损失。4.47下班时，提前做好下班准备等待下班者，每次处罚20元。4.48下班时，提前聚集在车间门口等候就餐者，每次罚款20元。4.49下班时，跑步抢先到食堂就餐者，每次处罚20元。4.50在食堂就餐时插队者，每次处罚20元。4.51就餐时不节约粮食，浪费现象现严重者，每次处罚30元。4.52在公司内制造或传播谣言，同事间搬弄是非，影响公司安定团结者，作除名处理并处200元以上罚款。4.5
9、3打听他人工资、奖金或外泄本人工资、奖金者，罚款30元/次。4.54对公司来客围观议论、指指点点，影响公司形象者，每次处罚50元。4.55以任何形式接受贿赂者，作除名处理并处20020000元罚款。因接受贿赂，工作上给公司造成损失的，同时赔偿公司全部损失。情节严重的移交司法机关。4.56主动向对方索要贿赂者，作除名处理并处50030000元罚款，给公司造成损失的赔偿公司全部损失。情节严重的移交司法机关。4.57本办法尚未列入的不符合公司规定的其他事项，由管理部门视具体情况给予处罚。4.58负责履行管理职能的部门，对本部门所发现的违纪违规行为不按规定对责任人进行考核的，不履行自己的管理职责者，一
10、经核实与违纪者同等处理。5考核程序5.1对员工的违纪违规行为，由具体的职能管理部门或其主管部门向违纪者开出违纪、违规考核通知单。通知单上写明违纪事实，时间，处罚意见，部门负责人签名及违纪者确认签名。如违纪员工不签名确认，以见证为据并加重处罚。5.2违纪、违规考核通知单一式三份，违纪员工、违纪员工所在部门/车间、人事部各执一份。5.3每月底，违纪员工所在部门根据考核通知单的情况，将违纪员工的考核汇总到本部门的员工考核表中，人事部根据考核通知单逐个核对。5.4如违纪行为达到除名条件的，由人事部向副总经理汇报，由总经理作除名与否的决定。对需除名的员工由人事部通知其本人并办理除名手续。5.5如员工对处罚不服的，可在接到通知之日起五日内向公司考评委员会提出申诉，由考评委员会进行裁决。苏州华童金木涂装 企管办 二00八年三月十八日
