2022研究生入学-管理类联考综合考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 问答题：论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟知识的真理性只有经过检验才能得到证明，论辩是纠正错误的重要途径之一，不同观点的冲突会暴露错误而发现真理答案： 本题解析：【参考主题】1.合作2.和而不同3.实践出真知4.全员决策【主题】合作【首段1】人们通过论辩纠正错误、发现真题，其实质是通过合作将不同观点碰撞以破谬存真，这启发了现代管理者：合作有助于企业发展框架1】1.合作有助于企业降低成本2.合作有助于企业提高效率3.合作有助于企业扩大收益首段2】人们通过辩论纠正错误、发现真题，其实质是通过合作将不同观点碰撞以破谬存真，这启发了我们：无论个人、企业还是国家，合作都至关重要框架2】1.合作有助于个人进步2.合作有助于企业发展3.合作有助于国家繁荣【主题】全员决策【首段】知识的真理性只有通过检验才能证明，而论辨是纠正错误找到真理的重要途径，推而广之，从企业角度来看，全员决策才能追求真题框架】1.是什么全员决策是企业通过所有员工参与到企业管理中，通过不同的观点的冲突碰撞，不断的论辨、讨从而结合企业的具体情况，参与到企业管理的过程。
2.为什么①全员决策可以提升企业文化凝聚力②全员决策可以增强企业的辨识力，从而获得企业发展的正确方向③企业组织中的各个层级不同、员工的组织化程度不同、素质差异与利益诉求多元化，因此会存在很多不同的声音，势必会给企业带来新的难题3.怎么办①在全员决策中建立相应的保障机制②在全员决策过程中摆脱传统的、以控制为核心的管理化过程③建立及时、全面的沟通机制2. 问答题：论证有效性分析:分析下列论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等现代社会,就业单位繁多,信息流通快,资源共享程度高,找工作的成本越来越低,跳槽率越来越高怎样培养员工的忠诚度,成为很多企业老板头疼的问題我认为,只要给员工涨薪酬,就能降低跳槽率企业存在的根本目标就是为了自身盈利:员工跳槽就是为了挣更多的钱现代人生活压力大,生活成本高,但另一方西选择的空间大在一个公司干几年,觉得薪酬的涨幅跟不上物价的涨幅,现有的薪酬无法满足生活的需求,跳槽就会成为他们的首要选择。
提前在招聘网站上留意或者通过猎头找到下一个雇主,谈好相关条件,写好辞职信,交接好旧工作,迎接新工作,全程几乎费不了多少人力物力,但前途与“钱”途是光明的再说了,不管是谁都不会嫌自己的钱多面对这些情况,企业到底是放手招新人合适呢,还是用加薪来挽留老员工合适呢？一般跳槽的员工在公司或多或少也工作了几年时间,是有工作经验的新员工来上班,公司得花时间培训他,花精力了解他,花时间等他适应并热练上手,还有可能费了半天工夫,最后却发现他并不是公司想要的人才培训得花钱,时间也是金钱,新员工是否比跳槽员工的质量更优,还不一定所以,与其花成本去找一个质量不确定的新人,还不如把成本用来给老员工加薪还有一点,老员工跳槽,会带着公司的“机密”去新公司,这样就会对公司造成恶劣的影响要想避免“泄密”造成的损失,只能是别让他跳槽答案： 本题解析：1给员工涨薪酬→降低跳槽率若员工跳槽率的原因纯粹是因为嫌薪水不多、那么涨薪酬还能达到目的但如果员工是因为公司未来发展前景不好，自己没有上升空间而选择跳槽，那么即使是涨薪酬也解决不了跳槽率高的问题2员工跳槽→为了挣更多的钱论证者把跳槽的目的单一归结于挣更多的钱,过于片面。
选择跳槽的目的可能是为了能够更好地施展自己的オ华,使自身能力得到更大提高,拥有更好的晋升机会等，并非仅仅是为了更多的钱3薪酬无法满足生活的需求→跳槽跳槽可能并不是解决薪酬不满意的问题的唯一途径当现有的薪酬无法满足生活的需求时,可以在现公司内提出涨薪的申请,还可以在不影响现有工作的基础上发展兼职副业,甚至还可以适度考虑降低生活上的开支,不一定非得选择跳槽这个方式4老员工带着公司“机密”跳槽→对公司有恶劣影响难道老员工带着公司的机密跳槽,就会对公司造成恶劣影响吗?未必论证者未指出跳槽去的公司和现公司之间的关系若老员工带着机密跳槽,并去了一家和原公司是竞争关系的公司,那么可能会对原公司造成恶劣影响但若跳槽去的公司和原公司属于完全不相于的两个行业,那么可能不必然造成恶劣影响5别让员工跳槽→避免“泄密”造成的损失要想避免“泄密”造成的损失,不一定只能是别让他跳槽,还有别的方法可行比如在现代企业中,很多公司为了防止员工跳槽造成内部商业机密泄密,会采取签署保密协议的方法,用法律条款对员工跳槽去的“下家”给予限制,用违约金的方式予以约束等,仅凭别让员工跳槽这一方法不足以得出该结论3. 问答题：论证有效性分析。
分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等答案： 本题解析：北京将联合张家口共同举办2022年冬季奥运会，中国南方的一家公司决定在本地投资设立一家商业性的冰雪运动中心这家公司认为，该中心一旦进入运营，将获得可观的经济效益，这是因为：北京与张家口共同举办冬奥会，必然会在中国掀起一股冰雪运动热潮中国南方许多人从未有过冰雪运动的经历，会出于好奇心而投身于冰雪运动，这正是一个千载难逢的绝好商机，不能轻易错过而且，冰雪运动与广场舞、跑步等不一样，需要一定的运动用品，例如冰鞋、滑雪板与运动服装等等这些运动用品价格不菲而具有较高的商业利润，如果在开展商业性冰雪运动的同时也经营冬季运动用品，则公司可获得更多的利润另外，目前中国网络购物已经成为人们的生活习惯，但相对于网络商业、人们更青睐直接体验式的商业模态，而商业性冰雪运动正是直接体验式的商业模态，无疑具有光明的前景。
中心论点】南方公司的冰雪中心一旦进入运营，将获得可观的经济效益谬误点分析】1、冬季奥运会的举办，未必在中国就掀起冰雪运动热潮各个地区在地理位置、资金资源等方面的差异，未必会大规模风靡冰雪运动2、处于好奇心不代表会投身于冰雪运动，可能受限于身体素质与消费能力等因素3、虽然运动用品可能会有较高的商业利润，但是可能市场竞争激烈，公司并非一定盈利4、运动用品的昂贵，可能会将很多想参加运动的人拒之门外，反而不利于推广5、尽管商业性冰雪运动式直接体验式的商业模式，但并不比网络商业好，可能受限于地理距离，消费能力，受众人群等因素6、其他谬误言之有理即可4. 问答题：论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟亚里士多德说："城邦的本质在于多样化，而不在于一致性无论是家庭还是城邦，它们的内部都有着一定的一致性不然的话，它们是不可能组建起来的但这种一致性是有一定限度的……同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律城邦也是如此，它是一个多面体人们只能通过教育便存在着各种差异的公民，统一起来组成一个共同体"答案： 本题解析：论说文主题一：创新亚里士多德承认了城邦内部的一致性，又指出城邦的本质是存在一定多样性，同时也指出城邦的统一与和谐无法通过一致性达到，并且提出通过教育的方式来使我们的城邦统一团结呢，我们就此也深思，现在的教育理念、方式高度一致，导致学生缺乏主动思考能力，长此久往社会停滞不前，最终将引发一系列的社会问题，危及国家和谐发展，如此，当务之急是培养学生的创新思维能力。
主题二：多样性和一致性的统一亚里士多德的城邦理念给予现阶段我们以现实指导意义，一致性不可缺，但是其局限性又要求其多样性的本质，而用教育的方式来团结人民之力量，就要求其文化教育也应该遵循多样性与一致性的统一主题三：宽容、包容亚里士多德告诉我们城邦的一致性毋容置疑，但是其多样性也不可无视，如何能够通过教育的方式使其多样性为我们的统一团结服务呢?只要把城邦政治底线这个圆心固守住，包容的多样性半径越长，画出的同心圆就会越大，就越能团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，同心共筑中华民族伟大复兴的中国梦这个包容包括不同人之间的宽容、不容文化之间的相互接纳等等5. 问答题：论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等）如果我们把古代荀子、商鞅、韩飞等人的主张归纳起来，可以得出如下一套理论：人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的，所以人们都会追求奖赏，逃避刑罚因此拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了。
既然人的本性是好利恶害，那么在选拔官员时，既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，因为世界上根本不存在这样的人廉政建设的关键其实只在于作用官员之后有效地防止他们以权谋私怎样防止官员以权谋私呢？国君通常依靠设置监察官的方法，这种方法其实是不合理的因为监察官也是人，也是好利恶害的，所以依靠监察官去制止其他官吏以权谋私就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私结果只能使他们共谋私利既然依靠设置监察官的方法不合理，那么依靠什么呢？可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督谁揭发官员的以权谋私，就奖赏谁，谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私.答案： 本题解析：上述题干在推理及论证过程中存在诸多逻辑漏洞，至少包括如下要点：1、基于好利恶害的人性，作者认定“寻求不求私利的廉洁之士”对于选拔官员而言既没可能也没必要，这一论证过于偏激清正廉洁实乃官员立身之本，是选拔任用官员的基本要求，为官者当须以身作则，才能执政为民2、廉政建设的关键并非仅限于防止官员以权谋私，材料论证过于简单廉政建设内涵丰富，意义重大，我们还须标本兼治、综合治理，惩防并举，多管齐下。
3、材料认为具有好利本性的监察官去制止其他官吏以权谋私的唯一结果就是双方共谋私利，实则未必监察官也可实现在其位谋其政,任其职尽其责4、利用赏罚促使臣民监督之法值得商榷臣民是否选择揭发官员受主客观多重因素影响，比如检举程序复杂，上访渠道狭窄，腐败力量强大，担心自身安危等因而对不揭发者给予惩罚之举不够得当其余分析，言之有理酌情给分6. 问答题：论说文:阅读下面的材料,根据要求写一篇700字左右的论说文,题目自拟人参是一种营养价值非常高的食物,往往能起到廷年益寿、起死回生的功效但是,过量服用人参会引起“人参滥用综合征”,主要表现为高血压伴神经过敏、失眠、皮疹和腹泻,甚至出现中枢神经兴奋和不安定,反而有害无益答案： 本题解析：事物的两面性人参营养价值高,可以廷年益寿、起死回生但是,过度服用人参会引起“人参滥用综合征”,对健康有害无益由此可见,事物均具有两面性,我们需对此识别并重视马克思主义认为任何事物都是作为矛盾统一体而存在的,矛盾是事物发展的源泉和动力简言之,矛盾就是对立统一,任何事物都包含着既对立又统一的两个方面。