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1、江西省绿宏实业（集团）有限公司各生产基地考勤管理度第一条 为加强公司员工考勤管理，规范各基地生产作息，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司下属分公司、各生产基地的管理人员及长期临时工。 第三条 员工正常工作时间的确定，根据各基地实际情况，结合生产季节的不同，由各分公司确定与变更，一但确定后，即必须及时报总公司行政部备案。第四条 基地员工（含长期临时工，以下同指）一律实行上下班登记制度，由各基地按总公司的统一要求分别指定专人进行登记。第五条 所有员工上下班均须亲自报到登记，任何人不得代理他人或由他人代理报到登记；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条 基地考勤员（内勤）每
2、天负责将员工出勤情况按月报告给各分公司领导、基地负责人，由各分公司按要求报总公司农林部审核后转报财务部、行政部，财务部据此核发当月工资与绩效奖。第七条 基地员工须先行报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经基地负责人批准方可；如不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条 上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处。第九条 员工外出办理业务前须向本基地负责人（或其授权人）申明外出原因及返回上班时间，并由负责人通知考勤员（内勤），否则按外出办私事处理，记为旷工。第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次的处分。第十一
3、条 员工一个月内迟到、早退累计达五次者，扣发工资一天，累计达十次者，扣发当月绩效奖100元，并给予一次警告处分。第十二条 员工无故旷工半日者，给予一次警告处分；每月累计三天旷工者，按旷工时间扣除当月工资，并给予警告一次处分；无故旷工达五天以上者，给予除名处理。第十三条 员工因公出差，须事先填写出差登记表；基地负责人以下人员由各分公司经理批准；各分公司经理出差由董事长批准，工作紧急无法向董事长、分公司经理请假时，须向农林部、行政部报告，到达出差地后应及时与公司领导取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至行政部备案。凡过期不报或未填写出差登记表者按办私事处理，并且不予报销出差费用；特殊情况须报董事长或总经理审批。第十四条 员工考勤每月公布一次，如有异议，按相关程序调处。第十五条 员工考勤登记必须按公司统一制作的格式进行（详见附表），记录的内容必须规范、完整，否则，视为无效处理，如有二次以上者，扣除考勤员（内勤）工资100元，三次以上者，解聘其内勤。第十六条 本制度从二O一二年三月起执行。
