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1、2021最新乡村医生待遇政策 乡村医生对于农村十分主要，大多数农民卫生保健和医疗康复问题必需有对应的保障。山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道赔偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让她们愈加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。像晋中那样善待村医报载，晋中市深入加强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见下称实施意见出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道赔偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让她们愈加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。为方便农民就医，处理农民看病难、看病贵等问题，多年来本省已经做了大量工作，但像晋中这么专门为提升乡村医生待
2、遇而出台文件的，还委实少见。从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。看病难、看病贵在今天依然比较普遍地存在，农村更是突出。这一问题的发生，既和农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。由此还造成，农村病人因为得不到立即诊疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但本身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。因此，晋中从善待村医着手处理看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中实施意见的难能可贵正在这里。
3、她们不但标准要求，将50左右的基础公共卫生服务任务交由村卫生室负担，确保卫生室所提供服务和其酬劳待遇相适应，而且郑重承诺，要经过政府购置服务方法，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。政府购置服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促进这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一个创新和拓展。在最近召开的省委十届七次全会上，省委书记王儒林讲话要求，以强化公共产品和服务供给为关键，努力促进人民群众取得感和幸福感。同时强调，越是经济下行、财政担心，越要愈加重视做好民生保障。晋中市这一做法，正是对此的有力落实和主动回应。晋中善待村医还表现在对村卫生室舍得补助从2021年起
4、，政府安排专题经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给补助，标准上每个村卫生室每十二个月补助不低于3000元;从2021年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每个月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每个月补助村卫生室400元。我们常说扶上马还要送一程，村卫生室也是这么，不但需要建起来、保得住，更需要运行好、发展好。晋中大力补助村卫生室，即使表面看是给钱、给待遇，但实质是对村医提升社会地位、给心灵抚慰。不但能够改进村医的工作条件和村民的就医环境，更对稳定今日村医队伍，吸引更多医疗学子回乡就业大有好处。更令人称赞的是，晋中此
5、次出台实施意见，除继续完善乡村医生养老补助政策外，还明确要建立健全乡村医生养老和退出政策。前者关键表现在每人每个月增加退养生活补助100元，后者则是意在促进乡村医生队伍更新。不但立足目前，而且兼顾长远，必将有利于从根本上处理村民看病难、看病贵问题。内蒙古乡村医生养老保险新政策11月5日讯我区日前出台的内蒙古自治区深入加强乡村医生队伍建设实施方案明确，对于符合参与企业职员基础养老保险的乡村医生，可按要求参与企业职员养老保险;不符合参与企业职员养老保险条件的，可在户籍所在地参与城镇居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上含10年并已经退出工作岗位的乡村医生，各地
6、域要结合实际，深入提升乡村医生养老待遇，每个月根据一定标准给生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政处理;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。确有需要的，苏木乡镇卫生院能够返聘其继续执业;建立违规违纪乡村医生解聘制度，对于乡村医生执业期间出现因个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位半年以上或累计脱岗1年，连续2年考评不合格，违规套取各类专题资金，出现医疗、基础公共卫生服务重大责任事故等违规违纪行为之一的，旗县级卫生计生行政部门应该依据相关要求处理，直至吊销其乡村医生执业证书。方案还明确，各地域要
7、综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取政府购置服务的方法，保障乡村医生合理的收入水平;对于乡村医生提供的基础公共卫生服务，依据核定的任务量和考评结果，将对应的基础公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2021年和2021年将农村牧区新增的人均5元基础公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基础公共卫生服务补助资金根据国家相关要求关键向乡村医生倾斜，用于加强嘎查村基础公共卫生服务工作。福州2021年乡村医生养老保险新政策10月20日讯献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县市区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出
8、台了有关福州市乡村医生养老保障的实施意见。现在，该政策已实施，相关参保对象的年纪计算时间截点为2021年1月1日。退岗的须有证书或档案据悉，领取补助的乡村医生须符合以下条件持有执业资格证书或执业注册证书，注册在本市村卫生所并在岗为农村居民提供基础医疗和公共卫生服务;长久在本市村卫生所工作，达法定退休年纪后在岗或退岗的，退岗的必需含有县级以上卫生行政部门或农村卫生协会曾按要求颁发的相关资质证书或历史档案资料。乡村医生的保障类别分为养老生活补助和养老保险两类。参与居民养老保险不低于城市最低生活保障参与城镇居民基础养老保险的，根据本市现行政策要求办理。年满六十周岁以上在岗或退岗的乡村医生，在乡村医生
9、岗位上工作累计满十五年以上的，在享受原有城镇居民基础养老保险或其它养老保险的基础上，由县市区财政按月发放不低于福州市城市居民最低生活保障标准的乡村医生养老生活补助。未满十五年的，按年限百分比对应递减。参与职员养老保险年限不到可补缴男性未满六十周岁、女性未满五十五周岁的乡村医生，还能够灵活就业人员身份，参与城镇企业职员基础养老保险。养老保险费缴费基数和缴费百分比按本省相关要求实施，县市区财政给养老保险缴费额60的补助。参保前符合国家或本省要求能够计算为连续工龄的工作年限，可在参保时提出补缴申请，一次性办理政策性参保补缴手续，补缴费用按相关要求实施。参与城镇企业职员基础养老保险的乡村医生，达成法定
10、退休年纪后，累计缴费年限满十五年的，办理基础养老保险待遇领取手续后，按月领取养老金。累计缴费年限不满十五年的，可延长缴费期至满十五年再办理基础养老保险待遇领取手续，也可申请转入户籍所在地城镇居民养老保险，并享受对应的养老保险待遇。社会保险法实施前已参保的人员，延长缴费五年后仍不足十五年的，能够一次性缴费至满十五年，费用自行负担。入行30天内可办社保意见提出，已达退休年纪、身体健康、能胜任岗位工作的，依据当地实际需要，可延聘为执业乡村医生。参与城镇企业职员基础养老保险的人员可继续享受参保延期缴费财政补助待遇，财政补助的返聘年纪为男性七十周岁、女性六十五周岁。新加入的乡村医生自入行之日起，三十天内
11、按要求办理养老保险手续，自愿选择参与城镇居民基础养老保险或以灵活就业人员身份参与城镇企业职员基础养老保险。四川省乡村医生养老保险新政策8月20日讯昨日，记者得悉，为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，深入加强本省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合本省实际，公布有关深入加强乡村医生队伍建设的实施意见以下简称实施意见，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生赔偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全方面提升村级医疗卫生服务水平。每千人配置乡村医生112名实施意见明确要经过合理配置乡村医生、提升乡村医生岗位吸引力、保障乡村医生合理收入待遇、转变乡村医生服务模式、改进乡村医生执业
12、环境，稳定优化乡村医生队伍。怎样合理配置乡村医生?实施意见提出，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现实状况和预期需求和地理条件等原因，合理配置乡村医生，标准上根据每千服务人口112名的标准配置乡村医生。乡村医生不超出70周岁在保障乡村医生合理收入待遇方面，实施意见指出，在2021年和2021年将农村地域新增的人均5元基础公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基础公共卫生服务补助资金继续关键向乡村医生倾斜，用于加强村级基础公共卫生服务工作。市州和县级政府要支持和引导劳动年纪内的乡村医生按要求参与职员基础养老保险，符合退休条件的按要求领取养老金。乡村医生也可在户籍地参与城镇居民基础
13、养老保险。建立乡村医生退出机制，标准上年满65周岁的乡村医生应退出乡村医生岗位，不超出70周岁。为改进乡村医生执业环境，实施意见明确，建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，采取县域内医疗卫生机构整体参与医疗责任保险等多个方法有效化解乡村医生的执业风险。无偿医学生关键招收农村生源依据实施意见，全省在加强农村订单定向医学生无偿培养工作方面，关键实施面向村卫生室的3年制中、高职无偿医学生培养。无偿医学生关键招收农村生源。本省还将组织符合条件的在岗乡村医生参与国家要求的考试进入医学院校接收医学学历教育，提升整体学历层次。实施意见明确乡村医生每十二个月接收无偿培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;市州要有计划选派含有执业医师或执业助理医师资格的优异乡村医生到省、市级医院接收无偿培训;乡村医生每35年无偿到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间标准上不少于1个月。乡村医生应学习中医药知识，利用中医药技能防治疾病。城市医生晋升前需到基层服务另外，实施意见还激励各地探索建立购置基础公共卫生服务的新机制。凡到小区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前1年参与全国卫生技术中级资格的全科医学、小区护理专业类其余考试。严格实施城市医生晋升副主任医师前到基层服务要求，建立青年医师下基层制度，加强动态管理，加大考评力度，提升对口支援效果。
