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1、房管局作风整改关键工作汇报 工作作风上的“庸、懒、散”突出问题一、事业心、责任感不强，工作缺乏主动性、主动性1、整改方法(1)加强学习和业务培训，切实提升干部职员的业务素质和工作能力。今年本局前后有4批次共12人参与了省、市、区组织的业务学习和岗前培训，更新知识，拓展知识层面。同时在实际工作中，采取传、帮、带的方法，锻炼年轻干部分析问题、处理问题的能力和管理水平，深入增强工作责任感，以良好的精神面貌投入到工作中。(2)建章立制。严格实施各项规章制度，健全绩效考评机制，每个岗位实施定人、定职、定责，责权统一，奖赏分明，奖优罚劣，对实施不力、工作不落实、推诿扯皮的实施诫勉谈话，对造成工作严重失误、
2、重大影响的不但经济处罚，还要进行待岗处理，对绩效突出的进行奖励。经过自查整改，干部职员的工作主动主动性显著提升。2、整改效果经过整改，全体干部职员的工作责任感增强，责任心、事业心和工作主动性显著提升，分析问题、处理问题的能力得到锻炼，精神面貌焕然一新。二、自由散漫，有令不行、有禁不止1、整改方法今年本局完善了区房管局各项工作规章制度，对作息时间、工作纪律等方面进行了规范管理，实施了按手膜签到的考勤制度，做到令必行，禁必果。办公室组织各股室责任人不定时对各股室进行督导检验(每七天最少一次)，发觉问题立即整改，果断杜绝擅离职守、工作时间上聊天、购物、玩游戏、炒股票等现象的发生。工作时间外出，必需向
3、股室责任人和办公室汇报，请假一天及以上，必需有分管领导同意的请假条交到办公室存档备查。2、整改效果经过整改，上下班纪律显著好转，没有出现自由散漫、有令不行、有禁不止的现象。三、服务意识不强，服务态度差1、整改方法建立上审批信息公开和办事步骤制。完善办事程序及一次性通知制。实施业务股室向社会主动公开服务承诺、联络人姓名及电话，主动接收社会监督，全力打造一流的干部团体，营造一流的服务环境。2、整改效果经过整改，本局干部职员服务意识、服务质量显著增强，没有出现任何投诉的现象。领导作风上的“假、浮、蛮”突出问题一、整改方法1、上报的统计数字、材料均由局领导审核把关，材料规范、数字正确。严把质量关，没有
4、引进污染企业。按时完成各项工作任务，工作检验落实到位，调查研究重视实效。加强督查，发觉问题立即整改，消除重大隐患。2、立即召开民主生活会，果断实施民主集中制标准，不搞“一言堂”，充足发扬民主，各抒己见，在决议落实中，不变通、不走样，维护决议的严厉性、权威性。严格遵守党的组织人事纪律，坚持德才兼备，任人为贤的用人标准，坚持“三重一大”汇报制。认真处理群众投诉和信访工作，公开投诉电话，对于因客观原因影响不能处理的问题做好耐心解释工作。3、依法行政，文明拆迁。在日常工作中，做到行为规范，公开公正，果断杜绝不作为、乱作为、检验过多过滥等现象。认真落实党风廉政责任制，加强对党员干部的教育和监督，增强领导
5、干部廉洁自律意识，局班子组员每十二个月开展述职述廉。二、整改效果1、经过自查，本局没有虚报、瞒报统计数据现象。没有引进污染企业。按时、按质、按量完成了各项工作任务。2、认真落实实施民主集中制标准，没有违反组织人事纪律。立即处理信访投诉件，对提案认真办理落实，回复立即。3、深入规范了行政执法行为，同时加大“三谈两述”和函询制度的落实。为政不廉的“私、奢、贪”突出问题一、整改方法制订了相关廉洁制度，党员领导干部严格实施廉政准则，遵守财经纪律，做到收支两条线，没有私设小金库。没有违规修建办公场所，严格根据招投标法对项目进行公开招标。发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行节省，整年接待费控制在预算内。无公款出国、境考察现象。领导干部没有借婚丧喜庆事宜敛财行为，实施领导干部汇报个人相关事项制度。没有发放区政府要求外的津补助。二、整改效果党员领导干部廉洁自律，清白做人，没有出现以权谋私现象。没有私设小金库。严格实施财经制订，深入发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统。经过整改，党员领导干部廉洁自律的防范意识得到深入提升。
