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1、房管局作风整改关键工作汇报 工作作风上的“庸、懒、散”突出问题一、事业心、责任感不强,工作缺乏主动性、主动性1、整改方法(1)加强学习和业务培训,切实提升干部职员的业务素质和工作能力。今年本局前后有4批次共12人参与了省、市、区组织的业务学习和岗前培训,更新知识,拓展知识层面。同时在实际工作中,采取传、帮、带的方法,锻炼年轻干部分析问题、处理问题的能力和管理水平,深入增强工作责任感,以良好的精神面貌投入到工作中。(2)建章立制。严格实施各项规章制度,健全绩效考评机制,每个岗位实施定人、定职、定责,责权统一,奖赏分明,奖优罚劣,对实施不力、工作不落实、推诿扯皮的实施诫勉谈话,对造成工作严重失误、
2、重大影响的不但经济处罚,还要进行待岗处理,对绩效突出的进行奖励。经过自查整改,干部职员的工作主动主动性显著提升。2、整改效果经过整改,全体干部职员的工作责任感增强,责任心、事业心和工作主动性显著提升,分析问题、处理问题的能力得到锻炼,精神面貌焕然一新。二、自由散漫,有令不行、有禁不止1、整改方法今年本局完善了区房管局各项工作规章制度,对作息时间、工作纪律等方面进行了规范管理,实施了按手膜签到的考勤制度,做到令必行,禁必果。办公室组织各股室责任人不定时对各股室进行督导检验(每七天最少一次),发觉问题立即整改,果断杜绝擅离职守、工作时间上聊天、购物、玩游戏、炒股票等现象的发生。工作时间外出,必需向
3、股室责任人和办公室汇报,请假一天及以上,必需有分管领导同意的请假条交到办公室存档备查。2、整改效果经过整改,上下班纪律显著好转,没有出现自由散漫、有令不行、有禁不止的现象。三、服务意识不强,服务态度差1、整改方法建立上审批信息公开和办事步骤制。完善办事程序及一次性通知制。实施业务股室向社会主动公开服务承诺、联络人姓名及电话,主动接收社会监督,全力打造一流的干部团体,营造一流的服务环境。2、整改效果经过整改,本局干部职员服务意识、服务质量显著增强,没有出现任何投诉的现象。领导作风上的“假、浮、蛮”突出问题一、整改方法1、上报的统计数字、材料均由局领导审核把关,材料规范、数字正确。严把质量关,没有
4、引进污染企业。按时完成各项工作任务,工作检验落实到位,调查研究重视实效。加强督查,发觉问题立即整改,消除重大隐患。2、立即召开民主生活会,果断实施民主集中制标准,不搞“一言堂”,充足发扬民主,各抒己见,在决议落实中,不变通、不走样,维护决议的严厉性、权威性。严格遵守党的组织人事纪律,坚持德才兼备,任人为贤的用人标准,坚持“三重一大”汇报制。认真处理群众投诉和信访工作,公开投诉电话,对于因客观原因影响不能处理的问题做好耐心解释工作。3、依法行政,文明拆迁。在日常工作中,做到行为规范,公开公正,果断杜绝不作为、乱作为、检验过多过滥等现象。认真落实党风廉政责任制,加强对党员干部的教育和监督,增强领导
5、干部廉洁自律意识,局班子组员每十二个月开展述职述廉。二、整改效果1、经过自查,本局没有虚报、瞒报统计数据现象。没有引进污染企业。按时、按质、按量完成了各项工作任务。2、认真落实实施民主集中制标准,没有违反组织人事纪律。立即处理信访投诉件,对提案认真办理落实,回复立即。3、深入规范了行政执法行为,同时加大“三谈两述”和函询制度的落实。为政不廉的“私、奢、贪”突出问题一、整改方法制订了相关廉洁制度,党员领导干部严格实施廉政准则,遵守财经纪律,做到收支两条线,没有私设小金库。没有违规修建办公场所,严格根据招投标法对项目进行公开招标。发扬艰苦奋斗的优良传统,厉行节省,整年接待费控制在预算内。无公款出国、境考察现象。领导干部没有借婚丧喜庆事宜敛财行为,实施领导干部汇报个人相关事项制度。没有发放区政府要求外的津补助。二、整改效果党员领导干部廉洁自律,清白做人,没有出现以权谋私现象。没有私设小金库。严格实施财经制订,深入发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统。经过整改,党员领导干部廉洁自律的防范意识得到深入提升。