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1、英语面试三大技巧助你成功 多年来，伴随越来越多的外商的进驻，大家在应聘的过程中全部很有可能会被要求参与英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一途经关斩将，却往往在英语面试的步骤上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下依据大量实例总结了三条主要技巧，相信会对马上参与这类面试的人提供一点帮助。技巧一：注意英语时态的改变利用应聘者在参与英语面试前大全部作过充足的语言知识的准备和练习。那么在众多的英语语法规则中为何要单独强调时态的利用呢?其一是因为因为和汉语的表示习惯不一样，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基础的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生
2、质疑。其二是因为在面试过程中，往往会包括到很多有关个人经历，教育背景，工作经验，职业计划等方面的问题，所以在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，不然就会造成差之毫厘，失之千里的后果。比如：你已经参与过某项专业技能培训和你正在参与或计划参与就是完全不一样的。技巧二：尊重个人及文化差异任何面试全部带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最终的决定性原因。所以在英语面试的过程中，应该尽可能避免因为对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。详细而言，关键有两种做法要尤其注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接收群体相对比较小的表示方法。因
3、为这种表示方法很有可能造成听者的迷惑和曲解。其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目标，或是想给面试官留下深刻印象的目标，经常会犯这个错误。在英语面试中，面试官很有可能来自不一样的国家和地域，有一定的个人倾向。所以作为面试者，在不了解情况的状态下，假如谈到这类话题，谨慎而有节制的讲话才是上上策。技巧三：以英语为载体，展示工作才能。通常而言，对于非英语专业要求的工作，面试经常关键是英语口试形式。不过要注意的是这和英语考试的口试不一样，面试人员通常是由企业的人事主管，应聘部门主管或企业高层组成，她们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一个交流工具，或说是你要展示的众多技能中的一个，所以要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了期望给面试官留下英语水平高的印象，经常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、和工作相关的个人看法却极少，内容空泛，逻辑混乱。最终除了得到一句英语不错的称赞之外，恐怕极难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪慧头脑之间，面试官总是会选择后者的。以上所谈三点技巧，相信你已经熟记于心了。另外别忘了，任何面试中，整齐的衣着，大方的仪态一定是会助你一臂之力的。
