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1、 期教职工休养工作计划撰写人：_日 期：_期教职工休养工作计划一、我校参加_教育工会_的休养体系为保持教职工在暑期休养活动中的服务质量，我校按规定继续参加市教育工会_的休养运转模式体系，在教育工会、_高校休养领导小组和_教工休养服务联合体(_家旅行社)三方联合运作下，开展休养活动。达到“高质，价平，安全，舒服”新要求。二、时间安排1、_月_日(周五)暑期休养工作会议，第一次下拨休养人员_，各部门工会动员报名。2、_月_日(周二)报名截止，汇总_上交校工会。3、_月_日(周五)校工会统计第一次报名情况，筛选初定休养组团线路。4、_月_日调整休养线路及休养人员_，最后确定组团线路及人员情况。5、_
2、月_日报教育工会6、_月_日联系组团旅行社和确定出团日期。7、_月_日_月_日休养员进行缴款，工会进行登记造册。确定领队人选。8、_月_日休养活动动员会，建立临时党支部。9、_月_日_处理特殊情况个别人员变动，调整有关计划。领队人员进行领队工作培训。10、_月下旬，检查准备工作，通知休养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定_月_日开始休养团出发(视学校放假时间确定)。11、_月上旬召开休养工作总结会。三、新一轮教职工休养有关具体规定今年是我校落实“_规划”第一年，为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮休养周期，新一轮教职工休养活动执行期为_年，时间从_年至_年。为做好教职工休
3、养工作，新一轮休养活动规定及具体操作办法如下：1、凡进校满五年，即_年(含_年)前进校的教职工都享有本轮休养权。由人事处与工会统一核查下拨休养员_。2、本轮休养时间为五年。各部门每年按参加休养总人数的_%_教职工参加休养，五年内教职工参加休养全部完毕。3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加休养教职工_，由部门工会将参加休养通知书交到每一位教工手上，让教职工明确自己哪一年可参加休养活动。4、每年_%参加休养活动的教职工_，由工会统一按年龄大小、退休前后排序(男女分别排序)。参加当年休养活动总数为部门工会人数的_%。5、新一轮休养活动实行发放休养劵的办法，每年发放当年_%的休养劵，作为参加当
4、年休养活动的凭证，校工会以休养劵造册登记。6、当年下放的_%人员，学院、部门工会有权根据休养员本人意愿进行转让处理，休养权只限转让本校在职教职工和教职工直系家属(需签订责任协议书)的规定。休养员转让用休养劵，由学院、部门工会统一到校工会办理登记注册，校工会对被转让者进行审核确定，符合条件者为转让有效。7、下拨的_%休养人员_，在规定的时间内，如该休养人员不参加休养活动、也不转让的，视该休养人员自动放弃休养权。休养劵当年有效，次年作废。8、休养员可自愿选择线路报名，报名时必须填写第一志愿和第二志愿，以便工会在第一志愿人数少不能成团的情况下，选用该休养人员第二志愿参加休养，缩短报名统计周期。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
