2022年行政管理专科考前密押冲刺卷30

《2022年行政管理专科考前密押冲刺卷30》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年行政管理专科考前密押冲刺卷30（63页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年行政管理专科考前密押冲刺卷1. 多选题 下列文件材料中需要立卷归档的是（）A 有特殊保存价值的信B 重份文件C 本机关负责人兼任外机关职务形成的文件材料D 具有重要查考利用价值的文件材料E 未成文的草稿和一般性文件的历次修改稿考点 明确公文整理（立卷）的范围解析 不需要立卷归档的文件材料的范围：（1）重份文件；（2）未成文的草稿和一般性文件的历次修改稿；（3）一些事务性的、临时性的没有查考利用价值的文件材料；（4）与本机关、本部门主管业务无关的文件及非隶属机关送来的参考性文件；（5）无特殊保存价值的信封；（6）本机关负责人兼任外机关职务形成的文件材料。2. 多选题 传播意义上的媒介包

2、括A 物质能力B 物质实体C 精神能力D 精神实体E 物理能力考点 媒介的含义解析 传播意义上的媒介包括物质实体和物理能力两个部分，其中物理能力包括电磁波、声波和光波等。3. 单选题 目标导向理论是以期望理论和（ ）为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应考虑不同的环境因素。A 管理四分图理论B 领导生命周期理论C 费德勒权变模型D 领导行为PM分析模型考点 领导情势（权变）理论解析 本题考查领导行为目标导向理论。目标导向理论以期望理论和管理四分图理论为依据，认为“高工作”和“高关系”的领导风格组合并不一定是最有效的领导方式，还应当考虑不同的环境因素。豪

3、斯等在1974年发表的著作中做出了说明，提出了四种领导方式：指令型。决策完全由领导者做出，没有下属参与。支持型。领导者对下属友好，关系融洽，关心下属的生活福利，但不太注意怎样通过工作使人满意。参与型。领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见，让下属参与决策。成就型。领导者为下属树立具有挑战性的组织目标，激励下属想方设法去实现目标，迎接挑战。4. 单选题 1950年6月毛泽东在中共中央召开的七届三中全会上所作的讲话是（）。A 共同纲领B 论持久战C 不要四面出击D 关于农业合作化问题考点 新民主主义社会的性质和特点解析 这是一道非重点题型，但是需要各位同学简单了解：1950年6月中共中央召开七届

4、三中全会，毛泽东在会上作了不要四面出击的讲话，指出不要四面出击，树敌太多，造成全国紧张，应该集中力量孤立和打击当前最主要的敌人一国民党反动派残余势力地主阶级和帝国主义，同时做好其他方面的工作。5. 单选题 消费者的权利不包括（ ）A 获得尊重权B 公平交易权C 依法求偿权D 开业权考点 消费者权利的提出与发展解析 消费者的权利主要包括：（1）保障安全权；（2）知悉真情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）依法求偿权；（6）依法结社权；（7）获取知识权（8）人格尊严受尊重权与个人信息受保护权；（9）监督批评权。6. 单选题 社会心理学中著名的“罗森塔尔效应”反映的是A 被观察者效应B 从

5、众效应C 观察者效应D 观察者偏见考点 二、观察的效度解析 社会心理学中的罗森塔尔效应”是典型的被观察者效应。7. 单选题 指出政体是“政权构成的形式”的是（）。A 毛泽东B 马克思C 恩格斯D 列宁考点 国体与政体的关系解析 毛泽东。8. 单选题 公共关系定义时，侧重于决策咨询功能的是A 咨询论B 社会关系论C 管理论D 传播管理论考点 公共关系的定义解析 公共关系从理论到实践均是一门正在发展中的学科，而且又涉及不同的学科领域和不同的实践领域，因此对公共关系的定义有多种不同的表述，其中咨询论侧重于公共关系的决策咨询功能。9. 简答题 合伙协议约定了合伙期限的，合伙人退伙的情形有哪些？考点 普

6、通合伙企业解析 （1）合伙协议约定的退伙事由出现；（2）经全体合伙人一致同意；（3）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（4）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙人违反上述规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。10. 多选题 菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A 领导者能力B 领导者与被领导者的关系C 被领导者成熟程度D 工作任务结构E 职位的权力考点 领导权变理论解析 领导权变模型理论是由弗雷德菲德勒提出来的。他提出影响领导效果好坏的三个因素。（1）领导者与被领导者的关系（2）工作任务结构（3）职位的权力11. 单选题 行政管理机构的首要特性是A 合

7、理性B 系统性C 合法性D 主体性考点 行政管理机构的特性解析 行政管理机构的首要特性是合法性。12. 单选题 资产阶级政党最早产生于（）。A 法国B 美国C 英国D 德国考点 资产阶级政党的产生和特征解析 英国。13. 简答题 简述社会研究的一般过程有哪几个步骤考点 一、社会研究的一般过程解析 社会研究的一般过程有以下五个步骤：（1）确定题目阶段（2）研究设计阶段（3）收集资料阶段（4）整理和分析资料阶段（5）研究报告的写作和发表阶段14. 判断题 一般的，样本所含个体越多，分布又均匀，代表性就高，抽样误差就小；反之，则代表性低，抽样误差大。A正确B错误考点 抽样调查及其术语解析 抽样误差是

8、衡量样本代表性大小的标准，它主要取决于总体的异质性和样本所含的个体的多少及其分布是否均匀。一般的，样本所含个体越多，分布又均匀，代表性就高，抽样误差就小；反之，则代表性低，抽样误差大。而总体异质性程度越高，含同样数目的样本的代表性就越低，抽样误差就越大；反之，总体异质性程度越低，抽样误差则越小。15. 多选题 解决行政组织冲突的主要方式有A 谈判B 调处C 冷处理D 服从权威E 妥协考点 行政组织中的冲突及其解决途径解析 解决行政组织冲突的方式包括:(1)谈判。(2)调处。(3)服从权威。16. 多选题 协调活动的主体极其广泛，它可以是（）A 管理活动中产生矛盾的一方B 组织外部的任何“第三者

9、”C 上级领导机关D 下级人员E 平行机关或人员考点 协调的含义与特点解析 协调活动的主体极其广泛，它可以是管理活动中产生矛盾的任何一方，也可以是外部的任何“第三者”；可以是上级领导机关或领导人员，可以是下级机关或人员，也可以是平行机关或人员。各级各类管理组织与管理人员应积极主动开展协调工作，为组织各项活动的顺利进行创造良好环境条件。17. 单选题 联合行文的各机关或部门之间必须（）A 上下级关系B 不相隶属关系C 同级关系D 平行关系考点 公文的行文规则解析 联合行文的各机关或部门必须是同级的，不同级别的机关或部门不能联合行文，即使是那些在人、财、物等方面握有一定实权的机关或部门，也不能与级

10、别高的机关或部门联合行文。18. 简答题 简述公众的特点考点 公众的特点解析 解析同答案19. 多选题 工业结构的演进大题上 要经历的阶段包括（ ）。A 轻型结构阶段B 重化工业阶段C 高加工度化阶段D 高技术化阶段E 轻化工业阶段考点 三次产业结构演进的基本趋势解析 工业结构的演进大体上要经历四个阶段：轻型结构阶段、重化工业阶段、高加工度化阶段、高技术化阶段20. 论述题 试述各国调节国际收支失衡的手段。 考点 国际收支不平衡的调节解析 解析见答案21. 单选题 通过对手术前后死亡人数的指标统计来对医院的服务质量进行效益评估,这种做法叫做A 量质化展示B 质量化展示C 量的质化展示D 质的量

11、化展示考点 行政绩效评估的指标体系解析 本题考察的是效益评估，效益评估关注的是组织工作的质和社会效果，也就是行政管理的有效性。而测定效益，需要一系列效益指标来测定。（1）质的量化展示：例如：在医院，手术前后死亡人数、免疫接种率等。（2）用民意测验测定效益和服务质量：例如：面向服务对象，了解满意度。（3）质量保证体系。22. 单选题 （ ）居于新民主主义文化的指导地位。A 封建主义思想B 新民主主义思想C 资本主义思想D 共产主义思想考点 新民主主义革命的基本纲领解析 新民主主义的文化纲领是无产阶级领导的人民大众的反帝反封建的文化，就是民族的、科学的、大众的文化。新民主主义文化是由无产阶级文化思

12、想即共产主义思想领导的，也就是说，新民主主义文化中居于指导地位的是共产主义思想。23. 判断题 财政政策是政府间接干预经济的一种行政手段。A正确B错误考点 财政政策的含义解析 财政政策是政府间接干预经济的一种经济手段24. 单选题 行政管理机构的管理对象必须服从行政组织的一切合法的规定、命令,服从行政管理机构的指挥与领导,这体现了行政管理机构的A 合法性B 主体性C 执行性D 权威性考点 行政管理机构的特性解析 行政管理机构的权威性是指行政管理机构的管理对象必须服从行政组织的一切合法的规定、命今,服从行政管理机构的指挥与领导。25. 多选题 在一个实验中，影响内在效度的因素有A 特殊事件B 被

13、研究者的变化C 受测经验的增加D 被试者流失考点 五、实验结果的评估解析 一个实验中影响内在效度的因素有如下几种：（1）特殊事件。（2）被研究者的变化。（3）受测经验的增加。（4）测量工具信度差。（5）统计方法的影响。（6）被试者流失。（7）前测影响。（8）实验组与控制组出现沟通。26. 简答题 【论述题】试论述职业生涯早期的特征考点 职业生涯周期理论解析（1）进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。进取心是一种积极的推动力量，这种心理状态能促使员工不断上进，以求发展。但由于年轻气盛，难免表现出浮躁和冲动，表现在职业工作上是这山望着那山高，很少检查自己主观上的不足，经常高估自己，低估别人；工作

14、一旦出现失误就怨天尤人，强调客观；在自己工作的团队中，由于个人争强好胜易造成对他人不服气、不认输，很可能危及人际关系的和谐。由于尚处在职业生涯初期，因而对职业锚的选择犹豫不决或者常变动。（2）职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。对于初就业的青年人来说，精力最旺盛、充满朝气，具有远大的职业理想和抱负，成功的心理要求强烈。（3）开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系。在职业生涯早期，常常是员工处于由单身向组建家庭、或有第一个子女过渡的时期，有时会出现家庭和事业发生冲突，就需要员工协调好二者的关系27. 简答题 总结写作要注意的问题？考点 总结的写作解析 参照答案28. 多选题 行政发展的外部动力因素主要有A 文化因素B 政治因素C 经济因素D 组织分工因素E 技术因素考点 行政发展的动力分析解析 行政发展的动