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1、辞职报告 人事辞职报告人事辞职报告广义的人事是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的互相关系。本文是为大家整理的人事辞职报告范文，仅供参考。人事辞职报告范文篇一：尊敬的各位领导：你们好。经过慎重考虑，我向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经半年多了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下工作环境。公司正值用人之际，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都
2、是一个考验。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职申请。我考虑在此辞呈递交之后的 2 到 4 周内分开公司，这样公司将有时间去寻找合适人选，来填补因我离任而造成的空缺，使工作能正常进展下去。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力让工作交接做到平衡过渡。在短短的几年时间我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人：_ 年 _ 月 _ 日 人事辞职报告范文篇二：尊敬的 _：来公司
3、也 _ 了，在 _ 这个岗位的我早已经看惯了别人的离任，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。首先非常感谢 _ 能把我从众多的应聘者中招入 _ 这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱 _，在 _ 我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜 _ 大集体给予我这_ 来的锻炼、学习和成长的时机，也非常的感谢 _ 和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢 _ 给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的缺乏以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在 _ 的大家庭里，我学会了很多在
4、其他地方不曾接触到的东西，也开场学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作时机，努力让自己快速的成长起来。面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢 _ 的信任和重用，给予我一次又一次的时机继续在 _ 学习和成长。在 _ 一路探索而来，深入的认识到自己的才能非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望 _ 批准!最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼辞职人：_ 年 _ 月 _ 日 人事辞职报告范文篇三：亲爱的 _ 总：您好!考虑良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其别人说什么，
5、我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下乘凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现工程的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(_ 年度截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元，年人均数按 40 人计，人均人力本钱 97500元/年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议假如在目前仅是工程的话，结合如今的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，
6、建议逐步进展减员方案(在目前而言，员工的合同将大量的于 12 月 31 日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于函大工程而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩大准备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再仔细的斟酌确定。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟受权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与根本的管理制度在参谋焦教师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但教师的才能根本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关 11 月份的工作方案，
7、特别是有关 _ 年人力规划、招聘培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必须的法宝。一直以来都在考虑自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，分开了所熟悉的 it 企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资的工作也没能推动，曾以为自己在 hr 领域还算专业，但如今看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有决定了，是时候分开寻找更合适的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼辞职人：_ 年 _ 月 _ 日内容仅供参考 第 页 共 页
