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1、张石九标“决战90天”劳动竞赛实施方案编制:审核：审批：河北建设集团有限公司张石高速涞源至涞水段LJM-N9项目经理部2012年6月1日河北建设集团有限公司张石高速九标“决战90天”劳动竞赛实施方案为落实省市要求“涞源南至西陵段12月20日前必须具备通车条件”的目标，确保 张石高速按时通车，根据筹建处关于在涞源南至西陵段开展工程建设大决战的方案 的精神，现决定利用6、7、8三个月（自6月1日起到8月31日止），在我标段范围内 开展“决战90天”劳动竞赛。盘点我项目部目前剩余工程情况，任务仍很艰巨，不能掉以轻心!为完成8月底的重 要节点目标，尚需项目部上下齐心、内外联动、同心同德、积极努力、艰苦
2、奋战。制定 本“决战90天竞赛方案，旨在推动项目各项工作整体推动，旨在奖励先进、鞭策后者， 旨在鼓励全体员工充分发挥个人潜能、展现个人价值，为项目部做出积极贡献、为员工 个人发展奠定良好基础。一、实施原则1、以筹建处涞源南至西陵各标段节点计划为依据，发扬“白加黑、五加二的 工作精神，以超常状态精心组织、科学安排、攻坚克难，决战90天，完成节点目标。2、重进度、重质量、重安全，文明施工，规范管理，忙而不乱。3、上下一心、协调联动、一岗多责、顾全大局。4、多劳多得、少劳少得，侧重施工一线员工。5、以奖为主，以罚为辅，重奖轻罚，或以不奖代罚，奖励先进，鞭策落后。6、调动员工积极性，激发员工的工作原动
3、力。7、全员动员，充分调动全体员工的工作积极性，激发全体员工的潜质，发现人才、 储备人才。二、实施细则本方案以施工现场一线为主，项目部各部门广泛参与，全员动员。实施细则如下：1、路基、桥隧部分1.1乌龙河大桥、黄台院中桥桥面铺装：截止6月27日全部完成，奖励作业队伍2000元，奖励现场施工员1000 元；防撞护栏：截止7月5日全部完成，奖励作业队伍1000元，奖励现场施工员700元。 如果截止7月8日，桥面铺装或防撞护栏中有任何一项未完成，取消所有奖励，并 对作业队罚款2000元，对施工员罚款500元。1.2太平梁隧道路面及洞门墙6月份基本施工任务800m，若完成800m，奖励施工作业队200
4、0元，奖励现场施工员 1000元，每增加100m，均增加奖励1000元；若本月完成不足700m，罚施工作业队2000 元，罚现场施工员500元。7月份基本施工任务1000m，若完成1000m，奖励施工作业队2000元，奖励现场施工 员1000元，每增加100m，均增加奖励1000元；若本月完成不足900m，罚施工作业队2000 元，罚现场施工员500元。如果7月底完成全部路面（含洞外过渡段），再追加施工作业队奖励3000元，现场 施工员奖励2000元；如果截至8月10日仍然完不成全部路面（含洞外过渡段）及洞门 墙，取消施工作业队及施工员所有奖励，并罚作业队5000元，现场施工员1000元。1.
5、3塔崖驿隧道、洞门墙及拒马河9号桥9号桥桥面铺装：截止6月23日全部完成，奖励施工作业队2000元，奖励现场施工 员1000元；完不成任务者，罚施工作业队2000元。隧道路面：截止6月20日全部完成，奖励施工作业队2000元，奖励现场施工员1000 元；完不成任务者，罚施工作业队2000元。截止6月28日铺装未完成或6月25日隧道路面未完成，取消施工员所有奖励，并 罚款500元。塔崖驿隧道洞门墙8月10日前必须完工，否则罚相关作业队5000元。1.4 3号拌合站（含材料人员）奖金基数为300元，对上述三个工作面进行累计，完不成任务的工作面按零计算， 不进行罚款。1.4.1场长、材料部长奖励执行
6、系数1.5；1.4.2拌合站人员执行系数1.0；1.4.3其他辅助人员执行系数0.5。2、路面部分总体要求：8月31日前完成除7标浮图峪隧道群和10标、11标隧道间路基外的全 部基层和底基层。考核办法：除宋泽明、李金宝作业队按月考核外，其余均执行日考核，并按上报人 员名单进行考核奖励，奖金基数30元，按照基数乘系数法确定各类人员奖金。2.1路面基层2.1.1日完成700m，奖金基数30元，每超额完成100m（不足100m者按零计算）， 增加基数10元；2.1.2工长、场长、拌合站长执行系数1.5；2.1.3现场及料场的一般管理人员，一般设备人员执行系数1.0；2.1.4其他辅助人员执行系数0.
7、5。2.1.5宋泽明施工作业队：每月完成单幅单层15000m，奖励5000元，完不成者，罚 款3000元。2.2、路面面层2.2.1 ATB-30柔性基层，日完成1000m，基数30元，每增加100m（不足100m者按 零计算），基数增加5元；2.2.3 AC-20中面层，日完成1600m，基数30元，每增加100m（不足100m者按零计 算），基数增加5元；2.2.4 AC-13表面层，日完成2400m，基数30元，每增加100m（不足100m者按零计 算），基数增加5元；2.2.5工长、场长、拌合楼长执行系数1.5；2.2.6现场及料场的一般管理人员，一般设备人员执行系数1.0；2.2.7
8、其他辅助人员执行系数0.5。2.2.8李金宝施工作业队：日均完成量（每月统计）完成上述日工程量的80%，奖励 5000元，完不成者罚款3000元。2.3路面工程的主管副经理，执行系数1.5，按基层和面层的平均值计算。3、路基附属工程：要求8月20日之前全部完工。4、项目部及各职能部门有关人员4.1 3号拌合站住宿人员，在路基、桥隧部分考核；4.2试验室人员（杨雪佳在路基桥隧考核，其除外），在路面部分考核，考核系数为 主任、副主任执行系数0.6,其他人员执行系数0.5，基层、面层累加。4.3测量组人员（除现场测量员在现场考核），在路面部分考核。考核系数为副组长 0.6,其他人员0.5,基层、面层
9、累加。4.4除上述人员之外的其他人员4.4.1项目班子成员、各组组长路基桥隧部分，按3号站人员考核，基数为300元，执行系数为0.5；路面部分，系数为0.5,按基层、面层累加计算。4.4.2其他管理人员路基桥隧部分，按3号站人员考核，基数为300元，执行系数为0.3；路面部分，系数为0.4,按基层、面层累加计算。三、考核人员范围项目部所有在册员工，以及在本项目工作满一年的临时工和对本项目做出突出贡献、 对本次竞赛活动做出贡献的人员。四、考核兑现周期路基、桥隧部分为按细则时间执行，路面部分为每月考核兑现，直至本活动完成。 本活动完成后，将进行修改完善，对路面部分继续推广执行。五、附则1、本次活动
10、考核以进度为主线，但在施工中不得出现重大的质量安全事故，否则将 取消奖励，并追究相关责任人的其他责任；内业资料必须及时上报，否则将进行经济处 罚。2、本活动以主体工程为主，其他路基及路面隧道附属将根据施工进度和生产条件一 事一议，单独奖罚。3、决战初期，要以条幅、彩旗、标语、板报、网络平台等形式加强宣传，营造竞赛 氛围。4、暑期来临，后勤部门务必安排好前线员工的饮食，做好防暑降温工作。5、本活动方案项目生产经理全面组织实施，项目总工负责方案的制定和修改完善， 各部分的主管副经理应严格审核上报人员名单，经项目经理签认后实施兑现，项目技术 部门和项目经营部配合核算完成量，做好登统工作存档备查，财务部门负责做好奖罚资 金的收支。6、本竞赛活动的解释权归张石高速九标项目部。河北建设集团有限公司张石高速LJM-N9项目经理部2012年6月1日
