《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第75期》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案第75期（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年人力资源中级职称试题库带答案1. 单选题 从理论上讲，工资和物价螺旋上升的通货膨胀是（ ）通货膨胀。A 需求拉上型B 成本推进型C 输入型D 结构型考点 货币均衡解析 本题考查的是工资推进型通货膨胀。成本推进型通货膨胀包括工资推进型和利润推进型。故本题选B选项。2. 多选题 下列财务分析指标中，用来分析企业盈利能力的有（ ）。A 营业利润率B 资本保值增值率C 应收账款周转次数D 流动比率E 市盈率考点 财务报表分析的意义和内容解析 本题考查盈利能力。盈利能力分析主要运用以下财务比率指标：（1）营业利润率；（2）主营业务净利润率；（3）资本收益率；（4）净资产收益率；（5）
2、资产净利润率；（6）普通股每股收益；（7）市盈率；（8）资产保值增值率。故本题选A、B、E选项。3. 单选题 假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这种农产品的（ ）。A 供给曲线将向左移动B 需求曲线将向左移动C 需求曲线将向右移动D 供给曲线将向右移动考点 市场供给解析 本题考查市场供给。供给曲线的形状是由供给规律，即商品或服务的供给量和价格呈同方向变化所决定的。成本水平上升，供给曲线向左移动。故本题选A选项。4. 单选题 从成本角度看，企业使用自有的资金应计算利息，这种利息属于（ ）。A 固定成本B 显成本C 隐成本D 会计成本考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查成本的
3、含义。隐成本是指企业本身拥有的并且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格。故本题选C选项。5. 单选题 公共物品供给的制度不包括（ ）。A 决策制度B 融资制度C 销售制度D 生产制度考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品供给。公共物品供给的制度结构包括：公共物品供给的决策制度(是公共物品供给制度结构的核心)；公共物品供给的融资制度；公共物品供给的生产制度；公共物品的受益分配制度。故本题选C选项。6. 单选题 用收入法计算国内生产总值时，下列属于政府所得收入的是（ ）。A 营业盈余B 劳动者报酬C 生产税净额D 固定资产折旧考点 国民收入核算解析 本题考查国内生产总值的计
4、算。劳动者报酬为居民所得，固定资产折旧和营业盈余为企业、单位所得，生产税净额为政府所得。故本题选C选项。7. 多选题 下列活动中所发生的经济利益的流入属于收入的是（ ）。A 销售商品获得的资金B 银行贷款获得的资金C 提供劳务获得的资金D 让渡资产使用权获得的资金E 吸收投资所收到的现金考点 会计要素解析 本题考查收入的概念。由于销售商品、提供劳动及让渡资产使用权等日常经营活动所发生的或即将发生的经济利益的流入，包括营业收入、投资收益和营业外收入，都属于企业的收入。故本题选A、C、D选项。8. 单选题 著名的“流动性陷阱”指的是（）。A 当利率降到某一低点时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持
5、有货币，都愿意持有债券B 当利率升到某一高点时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持有货币，都愿意持有债券C 当利率降到某一低点时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持有债券，都愿意持有货币D 当利率升到某一点高时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持有债券，都愿意持有货币考点 货币需求解析 本题考查“流动性陷阱”的含义。凯恩斯认为，当利率降到某一低点时，货币需求会无限增大，此时无人愿意持有债券，都愿意持有货币，流动性偏好具有绝对性。这就是著名的流动性陷阱，故本题选择C选项。9. 单选题 Pearson相关系数的取值范围是（ ）。A r大于0小于1B r大于-1小与0C r大于-1小于1D r大于等
6、于-1小于等于1考点 变量间的相关分析解析 本题考查Pearson相关系数的取值范围。Pearson相关系数的取值范围在+1和-1之间，即r大于等于-1小于等于1。故本题选D选项。10. 单选题 下列选项中属于直接税的是（）。A 财产税B 关税C 消费税D 增值税考点 税收要素和税收分类解析 所得税和财产税属于直接税，各种流转税属于间接税，故本题选择A选项。11. 单选题 下列经济业务所产生的现金流量中，应列入“经营活动所产生的现金流量”项目的是（ ）。A 变卖固定资产收回的现金B 支付各项税费付出的现金C 取得投资收益收到的现金D 取得银行借款收到的现金考点 现金流量表解析 本题考查“经营活
7、动所产生的现金流量”项目。选项A、C属于“投资活动产生的现金流量”。选项D属于“筹资活动产生的现金流量”。故本题选B选项。12. 单选题 人工成本结构指标反映了（ ）。A 企业员工平均收入的高低B 企业人工成本的构成情况及其合理性C 企业的劳动生产率D 定时期内企业人工成本的变动幅度考点 企业人工成本解析 本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。故本题选B选项。13. 单选题 职工福利基金属于净资产项目中的（ ）。A 事业基金B 结余C 非流动资产基金D 专用基金考点 行政事业单位会计要素和核算特点解析 本题考
8、查专用基金的概念。专用基金是指事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，主要包括修购基金、职工福利基金等。故本题选D选项。14. 单选题 离散系数主要用于不同类别数据离散程度的比较，其计算公式是（ ）之比。A 标准差与其相应的算数平均数B 标准差与其相应的中位数C 算数平均数与其相应的方差D 标准差与其相应的几何平均数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数主要用于不同类别数据离散程度的比较，即标准差与其相应的算数平均数的比值。故本题选A选项。15. 单选题 下列关于中央银行业务活动特征的表述中,错误的是（ ）。A 不对工商企业发放贷款B 不追求利润最大化C 吸收社会公众的
9、活期存款D 具有相对独立性,不受其他部门行政干预考点 中央银行解析 本题考查中央银行的业务活动特征。中央银行的业务活动特征之一是不经营一般性银行业务或非银行金融业务,不对任何个人、企事业单位、社会团体提供担保或直接发放贷款。故本题选C选项。16. 多选题 我国事业单位会计制度规定，事业单位财务报表应当包括（ ）。A 资产负债表B 财政拨款收入支出表C 收入支出表D 财政补助收入支出表E 会计报表附注考点 行政事业单位财务会计报告解析 本题考查事业单位会计报表。事业单位会计报表包括资产负债表、收入支出表、财政补助收入支出表。故本题选A、C、D选项。17. 单选题 消除外部不经济的方法有很多，其中
10、最重要的解决办法是（ ）。A 政府利用税收手段进行调节B 合并相关企业，使外部性内部化C 由政府投资生产相关产品D 明晰产权考点 政府对市场的干预解析 本题考查政府对市场干预中消除外部性的方法。选项A、B是消除外部性的传统方法，选项C是公共物品政府干预手段。故本题选D选项。18. 多选题 人才管理的内容主要包括（ ）。A 主要是做好关键人才的选育用留B 构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配C 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制D 建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化E 加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理考点 高绩效工作系统与人才管理解析 本题考查人才管理的内容。人
11、才管理的内容主要包括：构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。故本题选B、C、D、E选项。19. 单选题 在流动性偏好理论对货币需求动机的分析中，将由于收入和支出时间的不一致，为进行日常交易而产生的持有货币的愿望称为（ ）。A 预防动机B 投机动机C 交易动机D 平衡动机考点 货币政策解析 本题考查凯恩斯的流动性偏好理论。交易动机，即由于收入和支出的时间不一致，为进行日常交易而产生的持有货币的愿望。故本题选C选项。20. 多选题 负债按流动性分类分为流动负债
12、和非流动负债，下列属于流动负债的有（ ）。A 应付债券B 预付账款C 短期借款D 预收账款E 应付利息考点 会计要素解析 本题考查流动负债的分类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工工资、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等。选项A属于非流动负债。选项B属于资产。故本题选C、D、E选项。21. 单选题 对经济产生不良影响较小的财政赤字弥补方式是（ ）。A 向中央银行借款B 增加税收C 发行国债D 增加收费考点 国债解析 本题考查国债功能中的“弥补财政赤字”功能。通过中央银行借款弥补财政赤字会导致货币供给量增加，从而会引起通货膨胀；通过增加税收弥补财政赤字会给经
13、济发展带来不利影响；认购国债的资金基本是社会运动中游离出来的闲置资金，通过发行国债弥补赤字，产生的副作用较小。故本题选C选项。22. 单选题 某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（ ）。A 6.7%B 7.6%C 10%D 11.1%考点 失业与失业统计解析 本题考查失业与失业统计。失业率为失业人口与劳动力总人口之比。故本题选C选项。23. 多选题 下列属于会计要素确认和计量基本原则的有（ ）。A 持续经营B 权责发生制原则C 配比原则D 会计分期E 历史成本原则考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本
14、题考查会计要素确认和计量基本原则。会计要素确认和计量基本原则包括权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则。故本题选B、C、E项。24. 单选题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A 回归分析法B 经验判断法C 德尔菲法D 马尔科夫分析法考点 人力资源需求预测解析 本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A选项。25. 单选题 问题：(2013年)关于财政管理体制的说法，错误的是（ ）。A 政府预算管理体制是财政管理体制的中心环节B 满足财政支出需要是决定政府间财
