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1、内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件伊利字2011142号签发人：潘刚关于健康体检关怀方案的补充通知各事业部、分子公司、总部各部（室、中心）：为帮助员工树立良好的生活习惯，提高身体素质，保持健康体魄，提高生活质量，公司特对内蒙古伊利实业集团股份有限公司健康体检关怀方案（以下简称健康体检关怀方案）补充通知如下：一、适用范围：经理及以上管理人员、经专业评审被评为高级C及以上的专业人员；现在岗的近两年度星级员工。二、符合健康体检关怀方案规定范围，但2010或2011年度还没有做体检的员工，请在2012年1月31日前体检完毕。三、因体重、血脂、血糖、血压四项基础指标是反映员工身体状况的根本性、通用性健康
2、指标，公司将对符合健康体检关怀方案规定范围员工的体重、血脂、血糖、血压四项指标进行了解，且该四项指标要求作为员工健康体检的必选项目。四、符合健康体检关怀方案规定范围的员工拿到体检报告后一周内，将本人的体重、血脂、血糖、血压体检报告提交直接上级（复印、扫描件均可），同时抄送所在单位人力资源部指定工作人员。员工的直接上级及所在单位人力资源部指定工作人员要遵守保密原则，不得向他人透露员工的相关健康信息。五、对于上述体检报告中存在潜在健康危险因素的，例如体重超重、血脂高于标准值上限、血压高于标准值上限等，直接上级要在收到体检报告之日起一周内与员工本人共同制定“健康行动跟进计划”，该计划必须详细罗列健康
3、行动方式、排期、跟进人、跟进排期、每个排期内取得的效果及上述指标的检测记录、跟进责任人等通过上述计划的实施敦促员工加强锻炼身体（格式详见附件）。六、对于体检报告中建议复查的项目，员工一定要及时自行安排复查。对于已经确诊的疾病，直接上级要与员工本人共同制定“健康康复跟进计划”（内容及格式同三）。七、本年度已体检的员工需在12月25日前按照第四条规定提交体检报告，员工的直接上级按照第五、六条规定与员工制定“健康行动（康复）跟进计划”同时抄送所在单位人力资源部。人力资源部门必须按照计划进行跟踪落实并形成书面报告提报事业部总经理。特此通知。附件：健康行动（康复）跟进计划二o年十二月十二日健康行动（康复）跟进计划
