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1、河南大学2007届本科毕业论文企业员工管理系统开发The Development of Enterprise EmployeeManagement System论文作者姓名：韩延果 所在学院：计算机与信息工程学院 所学专业：计算机科学与技术 导师姓名职称：张连堂(教授)、朱小柯(助教)论文完成时间：2007年5月20日 2007年5月20日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）开题报告（由学生本人认真填写）学号03023237姓名韩延果导师姓名职称张连堂（教授）朱小柯（助教）开题时间2006年12月1日课题题目企业员工管理系统开发课题来源导师指定 自定 其他来源课题的目的、意义以及和本课题有
2、关的国内外现状分析：1、目的：随着企业规模的扩大，企业员工管理的任务越来越重，仅仅依靠人工来管理已经变的不可能，必须借助于计算机来进行管理，企业员工管理系统就是一个为适应当前各个企业对员工管理的迫切需求而设计开发的软件系统。2、意义：通过人工来管理企业员工，不仅要浪费大量的人力，而且效率还非常低。该系统能够给企业的员工管理提供全面、高效、安全可靠的服务，能极大的方便管理者的工作，提高企业的管理效率。3、现状：当前计算机技术飞速发展，计算机的应用越来越广泛，社会的各个领域都在借助计算机来处理日常事务，企业也不例外，计算机应用到企业已经成为企业管理的重要组成部分，各种先进的管理软件在企业的日常管理
3、中发挥着越来越重要的作用。 研究目标、研究内容和准备解决的问题：1、目标：通过该系统管理者可以方便的管理企业的员工，包括对员工基本信息的管理以及与员工相关的培训信息，合同信息，保险福利信息的管理。2、内容：该系统根据企业对员工管理的需求，实现对员工管理的各个功能，主要是对员工基本信息以及与员工相关的一些信息进行查询，添加，修改和删除。3、准备解决的问题：首先进行系统需求分析，根据需求分析对系统进行功能模块划分，其次进行各个模块的设计，最后编码实现各个模块，从而完成整个系统的开发。拟采取的方法、技术或设计（开发）工具：本系统的开发环境是Microsoft Visual Studio 2005，所
4、用开发语言是C#,所用数据库是SQL Server 2000，在开发中用到的关键技术是ADO.NET技术。预期成果：1、毕业设计成果企业员工管理系统源程序2、毕业论文 企业员工管理系统开发进度计划：2006.12.1 - 2007.2.1：查找资料、搜集相关素材2007.2.2 - 2007.3.15：完成该系统的需求分析及部分设计2007.3.16 - 2007.4.10：完成该系统的设计，主要是对数据库的设计实现2007.4.11 - 2007.4.30：基本完成了代码的编写，实现了系统的基本功能2007.5.1 - 2007.5.15：整理资料、撰写毕业论文2007.5.16 - 200
5、7.5.20：根据导师要求，完善毕业设计和论文指导教师对选题报告的意见： 该生选题符合要求，进度计划安排合理，同意开题。 指导教师签名： 2006年12 月1 日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）任务书（由学生本人认真填写）学号03023237姓名韩延果导师姓名张连堂、朱小柯任务书起止日期2006年12月8日 至 2007年5月20日论文提要：本论文将根据软件开发的步骤，主要针对该系统的需求分析过程，系统数据库设计实现的方法步骤以及系统各功能模块的具体实现过程进行详尽的说明。课题任务要求：该系统应能为企业员工的管理带来极大的方便，管理员可以方便的对员工的基本信息，如档案信息，调动信息以及
6、与员工相关的合同信息，培训信息，保险福利信息等进行查询，添加，修改和删除。主要参考文献：1 刘瑞新等编著，C#网络编程及应用，机械工业出版社，2004年6月 2 陈志泊、李冬梅、王春玲等编著，数据库原理及应用教程，第1版,人民邮电出版社，2002年3月3 齐治昌，谭庆平，宁洪等编著，软件工程，第二版，高等教育出版社，2005年七月4马骏主编，C#网络应用编程基础，第一版，人民邮电出版社，2006年10月河南大学2007届毕业设计（论文、创作）中期检查表学院名称：计算机与信息工程学院题目名称企业员工管理系统开发学号03023237所学专业计算机科学与技术指导教师姓 名张连堂朱小柯姓名韩延果一、毕
7、业设计进展情况该系统的需求分析与设计已经基本完成，系统的功能模块已经确定，系统的编码正在进行中。二、存在问题对系统的安全性考虑不够全面，系统的安全性还有待进一步提高，数据库设计可能存在不合理的地方，有部分冗余存在，需要进一步改善。三、下一阶段的研究方法或设计思路根据软件工程的思想分析设计系统，合理的设计出数据库，在编码实现系统的各个模块时，严格按照数据库操作的三类完整性，即实体完整性，参照完整性和用户自定义完整性控制用户的输入，维护数据库的安全。四、指导教师对学生设计（论文、创作）进展等方面的评语完成了系统的需求分析，数据库的设计，系统的总体设计也已经完成，毕业设计进度和进度基本相符合，但下一
8、步应注意提供系统的安全性。 指导教师签字： 2007年4 月 10日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）综合成绩表（一）学院名称：计算机与信息工程学院学 号03023237姓名韩延果专业计算机科学与技术指导教师张连堂（教授）、朱小柯（助教）综合得分84论文题目企业员工管理系统开发指导教师评语及得分指导教师评语论文书写认真，格式正确，论文结构组织合理，论文内容能反映开发系统所需关键知识和技术，符合本科毕业论文的要求。评分项目分值指导教师对毕业论文（设计、创作）评分撰写开题报告、文献综述15调查研究查阅整理资料10学习态度与规范要求10数据处理、文字表达10论文（设计、创作）质量和创新意识55
9、合计100得分1381084685指导教师签名 2007年5月20日评阅教师评语及评分评阅教师评语论文内容分析合理，语句通顺，思路清晰，达到了本科生毕业论文的要求。评分项目分值评阅毕业论文（设计、创作）评分撰写开题报告、文献综述15调查研究查阅整理资料10学习态度与规范要求10数据处理、文字表达10论文（设计、创作）质量和创新意识55合计100得分1381094585评阅教师签名 2007年5月21日河南大学2007届毕业论文（设计、创作）综合成绩表（二）学号03023237姓名韩延果所在学院计算机与信息工程学院答辩委员会评语及评分答辩委员会评语该生论文结构严谨，语句通顺，毕业设计符合实际需求
10、，答辩应对沉着，回答较准确，达到了本科毕业论文的要求，建议授予计算机科学与技术本科学士学位。答辩委员签字： 2007年5月26日评分 项目 分值论文答辩小组评分答辩情况论文质量合计（100）内容表达情况（15）答辩问题情况（25）规范要求与文字表达（20）论文（设计、创作）质量和创新意识（40）得分1222183284答辩委员会主任签字： 2007年5月26日毕业论文（设计、创作）成绩综合评定： 84 分综合评定等级：良备注：一、论文的质量评定，应包括对论文的语言表达、结构层次、逻辑性理论分析、设计计算、分析和概括能力及在论文中是否有新的见解或创新性成果等做出评价。从论文来看学生掌握本专业基础
11、理论和基本技能的程度。二、成绩评定采用结构评分法，即由指导教师、评阅教师和答辩委员会分别给分（以百分计），评阅教师得分乘以20%加上指导教师得分乘以20%加上答辩委员会得分乘以60%即综合成绩。评估等级按优、良、中、差划分，优90-100分；良76-89分；中60-75分；差60分以下。三、评分由专业教研室或院组织专门评分小组（不少于5人），根据指导教师和答辩委员会意见决定每个学生的分数，在有争议时，应由答辩委员会进行表决。四、毕业论文答辩工作结束后，各院应于6月20日前向教务处推荐优秀论文以汇编成册，推荐的篇数为按当年学院毕业生人数的1.5%篇。五、各院亦可根据本专业的不同情况，制定相应的具
12、有自己特色的内容。须报教务处备案。六、书写格式要求：1、目录；2、内容提要须书写200左右汉字，开题报告（文科除外）的内容要根据不同专业的课题任务要求，阐述查阅文献、文案论证、解题思路、工作步骤等；3、正文（含引言、结论等）；4、参考文献（或资料）河南大学本科生毕业论文（设计、创作）承诺书论文题目企业员工管理系统开发姓 名韩延果所学专业计算机科学与技术学 号03023237完成时间2007年5 月20日指导教师姓名职称张连堂（教授）、朱小柯（助教）承诺内容：1、本毕业论文（设计、创作）是学生 韩延果 在导师 张连堂 朱小柯 的指导下独立完成的，没有抄袭、剽窃他人成果，没有请人代做，若在毕业论文
13、（设计、创作）的各种检查、评比中被发现有以上行为，愿按学校有关规定接受处理，并承担相应的法律责任。2、学校有权保留并向上级有关部门送交本毕业论文（设计、创作）的复印件和磁盘。备注：学生签名： 指导教师签名： 007 年 5 月 20 日 2007 年 5 月 20 日说明：学生毕业论文（设计、创作）如有保密等要求，请在备注中明确，承诺内容第2条即以备注为准。目 录摘 要IABSTRACTII第1章 绪论11.1 开发背景及意义11.2 开发工具简介1第2章 系统分析32.1 系统需求分析32.2 系统处理流程分析42.3 系统安全性分析5第3章 系统设计73.1 系统各模块功能设计73.2 数据库概念结构设计93.3 数据库表的设计9第4章 系统实现124.1 数据库连接的实现124.1.1 数据库基本操作的实现144.1.2 存储过程的实现144.2 主要模块的实现164.2.1 人事管理模块的实现174.2.2 招聘管理模块的实现194.2.3
