《2023年内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗巴仁哲里木镇哈旦阿拉嘎嘎查社区工作人员考试模拟试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗巴仁哲里木镇哈旦阿拉嘎嘎查社区工作人员考试模拟试题及答案（80页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗巴仁哲里木镇哈旦阿拉嘎嘎查社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。A.帮助下岗女工建立起自己的支持网络BB.帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信CC.帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力D.帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来，提高自己的技能正确答案：C2.（）“乐业”体现在()和职业行为两个方面。 A.团结意识B.大局意识C.职业技能D.职业情感正确答案：D3.（）成立社会团体
2、，个人会员、单位会员混合组成的会员总数不得少于()。A.30个B.50个C.60个D.80个正确答案：B4.（）淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责(淮矿发201321号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员C.A和BD.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)正确答案：C5.（）社团登记管理机关应当自收到筹备申请的全部有效文件之日起()日内，作出批准或者不批准筹备的决定。A.10B.20C.40D.60正确答案：D6.（）关于调解主持人的确定，下列说法正确的是_。A.人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持
3、人B.当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换C.不指定人民调解主持人D.由当事人指定人民调解主持人正确答案：A7.（）机关单位应当每()对所确定的国家秘密进行审核。A.半年B.一年C.两年D.五年正确答案：B8.（）退休人员医疗保健常见病不包括()。A.冠心病B.帕金森症C.中风D.高血压正确答案：D9.（）行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，()，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理。 A.说服教育B.查明事实、分清责任C.摆事实，讲道理D.平等协商正确答案：B10.（）人民调解委员会调解民间纠纷_。 A.按标准收取调解费B.适当收取调解费C.视情况可以免收调解费D.不
4、收费正确答案：D11.（）任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查A.工作表现B.家庭社会关系C.婚姻状况D.个人信用正确答案：B12.（）()适用于在一定范围内告知应该遵守的事项。A.指令性决定B.指令性通知C.法规性公告D.法规性公告正确答案：D13.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则正确答案：B14.（）中国福利彩票的发行宗旨是什么？ A.取之于民，用之于民；B.扶老、助残、救孤、济困、赈灾；C.以人为本，为民解困；D.为党分忧，
5、为民解愁。正确答案：B15.（）大姚县城市管理办法第五条规定大姚县人民政府负责本县城市管理工作的领导和协调,经费每年按县城建成区面积每平方米C元的标准列入财政预算用于城市管理。A.2.50B.1.10C.0.10D.1.5正确答案：C16.（）中华人民共和国残疾人保障法明确的残疾类别有()。 A.6类8种B.8类C.7类8种正确答案：C17.（）夫妻之间没有订立有效的财产约定时，适用（）。A.约定财产制B.共同财产C.分别 财产制D.法定财产制正确答案：D18.（）社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得()。A.歧视残疾人B.有自定政策
6、对待残疾人C.不得与残疾人保障法相抵触的政策规定正确答案：A19.（）()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。 A.整理调查资料B.进行多点的对比调查C.修改完善调查计 划D.研究调查资料正确答案：B20.（）行政处罚由()的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。A.违法行为地B.结果发生地C.行为人住所地D.行为人居所地正确答案：A21.（）职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。 其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中()应超过半数。A.工人、技术人员、管理人员B.技术人员、工人C.管理人员、技术人员D.企业
7、的领导干部正确答案：A22.（）对有劳动能力但不从事生产劳动的农村居民或法定劳动年龄内有劳动能力（在读学生除外）的城镇居民，无正当理由一年内连续（）次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，不予办理低保。 A.1B.2C.3D.4正确答案：C23.（）在儿童的()，外界环境影响的作用逐渐显现，一些个体开始表现出行为及心理偏差。例如，过度依赖、说谎、攻击性行为等。A.婴儿期B.幼儿期C.学前期D.学龄期正确答案：B24.（）下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方
8、是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D25.（）劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。A.标准性B.重复性C.自然性D.常见性正确答案：B26.（）如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况，应()。A.及时登记，及时认定B.及时登记.妥善处理C.统一登记.请示领导D.逐一登记，单独存放正确答案：B27.（）某社会工作机构专门针对青少年个体需求开展个案辅导服务，则该
9、机构提供的是青少年()层面的社会工作。 A.微观B.中观C.宏观D.综合正确答案：A28.（）工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。A.1B.2C.3D.4正确答案：C29.（）集团公司大病医疗互助的有效周期为()。 A.1年B.2年C.3年D.5年正确答案：A30.（）指导纳入社区管理的企业退休人员建立()是社会化管理服务四 项基础工作之一。 A.社区党组织B.兴趣爱好组织C.自我管理和互助服务组织D.帮扶互助组织正确答案：C31.（）对盲人保健和医疗按摩人员从业的，()保障合法权益。A.国家采取措施B.政策采取措施C.残疾人组织采
10、取措施正确答案：A32.（）淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定，收到礼金.礼品后应在()工作日内交到纪委。 A.15个B.20个C.10个D.5个正确答案：C33.（）公共交通工具应当逐步达到()的要求。A.无障碍设施B.符合残疾人C.方便弱势群体正确答案：A34.（）保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。 A.秘密B.敏感信息C.国家秘密D.国家秘密、工作秘密等正确答案：C35.（）下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是（）。A.夫妻B.婆媳C.母女D.翁婿正确答案：C36.（）我市住房公积金缴存基数怎样
11、确定?()A.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资B.住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资C.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度年平均工资D.住房公积金缴存基数是职工本人本年度月平均工资正确答案：A37.（）全社会应当发扬人道主义精神，()残疾人，支持残疾人事业。A.理解、支持、关爱、帮助B.理解、尊重、关心、帮助C.理解、尊重、关注、帮助正确答案：B38.（）维护和维修涉密计算机网络，不能采取的措施有（ )A.有条件的单位指定内部技术人员进行B.请经批准的定点维修维护单位派可靠人员上门服务C.指定计算机管理人员全过程监督D.维护人员自带设备接入涉密网络正确答案：D
12、39.（）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资_元()A.50B.80C.200D.30正确答案：C40.（）下列名词与解释对应关系有误的是。()A.宅间小路：住宅建筑之间连接各住宅入口的道路B.道路红线：一般称建筑控制线，是建筑物基底位置的控制线C.居住组团：一般称组团，指一般被小区道路分隔，并与居住人口规模相 对应，配建有居民所需的基层公共服务设施的居住生活聚居地D.居住小区：一般称小区，是指被城市道路或自然分界线所围合，并与居 住人口规模相对应，配建有一套能满足该区居民基本的物质与文化生活 所需的公共服务设施的居所正确答案：B41.（）经人民调委会调解达成的协议书具有_
13、性质。A.法律B.没有法律效力C.强制执行D.民事合同正确答案：A42.（）我国婚姻法规定的男、女法定结婚年龄分别是年满（）周岁。 A.25，23B.23，20C.22，20D.25，22正确答案：C43.（）世界上第一部成文宪法是（）A.英国宪法B.法国宪法C.美国宪法D.德国宪法正确答案：C44.（）最高限价是政府制定的()市场均衡价格的限制价格。如在饥荒时，政府会为生活必需品制定最高限价。A.低于B.等于C.等于或高于D.高于正确答案：A45.（）党政领导干部选拔任用工作条例规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。A.推荐期内B.1年C.2年D.半年正确答案：B46.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而
