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1、 安全培训管理制度撰写人：_日 期：_安全培训管理制度为了加强驾校的安全培训管理，保护从业人员以及学员在培训过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进驾校的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定民大驾校安全培训管理制度。一、本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和驾校对安全培训管理的规定进行编制，凡在驾校管理范围内从事与安全培训活动有关的部门和个人，必须遵守本制度。二、安全培训管理机构驾校成立安全管理培训委员会。校长任主任，分管安全的校长任副主任、安全督导员和各职能部门负责人任成员；各部门负责人为本级部门的安全培训管理第一责任人。三、安全培训管理方针、原则、目标1、安全培训
2、管理方针。安全第一，预防为主。2、安全培训管理原则：（1）、“管培训必须管安全，谁主管谁负责”原则；（2）、“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；（3）、“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，员工没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。3、安全培训管理目标。杜绝发生任何事故。四、管理人员安全培训责任制（一）、法定代表人（校长）的安全培训责任制1、作为驾校法定代表人，是安全培训的第一责任者。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握驾校安全培训动态，每年组织一次研究安全生产工作会，决策并制定驾校安全培训方针和目标
3、。在研究制定驾校中、长期规划和年度培训经营计划的同时，研究制定安全培训工作的中、长期规划和年度工作计划。3、建立健全驾校安全培训保证体系，领导驾校安全培训委员会。4、认真贯彻执行安全培训的方针政策和法规，对本驾校安全培训实行动态管理，贯彻执行驾校安全生产方针和目标，领导本驾校安全培训工作，对驾校安全培训管理负全面领导责任。5、建立健全驾校安全培训目标管理责任制，明确考核指标，组织驾校安全培训目标管理考1核工作，并将安全培训考核指标与经济指标挂钩，实行安全培训一票否决制度。6、建立健全驾校安全培训监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全培训监督管理手段，并将安全培训综合管理与监督的经费列入
4、驾校财务预算。7、健全和完善驾校安全培训管理制度和奖惩办法，保证驾校安全培训工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。8、驾校发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。9、领导制定并实施驾校事故应急救援预案，建立健全驾校事故应急救援体系。（二）、驾校主管安全培训的副校长对安全培训的责任制1、认真贯彻执行安全培训的方针政策和法规，实施驾校安全培训动态控制，协助校长落实驾校各项安全培训管理制度，对驾校安全培训工作负直接管理责任。2、落实驾校安全培训计划和安全培训责任制，并计划、布置、检查、总结、评比驾校的安全培训工作。3、审核安全技术管理措施，制定驾校安全技术措施经费
5、的使用计划。4、组织驾校安全培训活动和安全培训宣传教育工作。5、领导驾校安全培训监督管理机构开展工作，研究驾校安全培训工作，领导组织驾校安全培训检查管理工作，及时解决培训过程中的安全培训问题。6、驾校发生事故后，要亲临事故现场，领导组织事故调查、分析和处理过程中的具体工作。（三）、安全督导员的安全培训责任制1、负责驾校安全培训工作监督、检查、评比管理工作。2、负责参加年度安全培训检查，对培训中存在的事故隐患，责成存在隐患的部门制定措施，排除隐患。3、参加事故的调查，分析事故原因，提出防范措施。4、协助驾校主管领导制定安全培训规章制度。5、负责安全培训管理资料的收集整理。6、落实安全培训举报事故
6、，查处在安全培训上违规、违章行为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令整改。7、负责监督、检查项目安全目标责任书的签订。五、职能部门安全生产责任制（一）、安全生产管理委员会安全生产责任制1、贯彻执行安全培训的方针政策和法规，宣传贯彻驾校各项安全培训规章制度，并监督检查执行情况。2、制定定期安全培训工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、研究驾校安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全培训管理制度，负责审查驾校制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织驾校安全培训活动，宣传安全培训法规，提高全体教练员以及学员的安全意识。5、组织驾校安全培训教育工作。6、
7、建立定期安全检查制度。驾校每月组织一次安全培训检查，驾校培训部应每周组织一次安全培训检查。7、安全培训和文明培训检查中，遇有发现重大事故隐患或违章教学以及教练员违章驾驶时，有权制止违章，停止教学工作。8、安全生产督导管理人员，有权随时进行检查，任何部门和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均由受检查部门负责人组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9、参加安全培训的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。10、参加安全培训例会，掌握安全培训信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议。11、参加事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上
8、报，对事故和未遂事故的责任者提出处理意见。（二）、财务部门安全生产责任制1、根据驾校实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家、地方以及驾校对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全培训主管部门办理安全奖罚款的手续。六、其它安全管理制度安全例会制度1、公司安全生产委员会工作会议，每月一次，由校长或分管安全的副校长主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全培训方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。2、驾校培训
9、部应在季度总结汇报安全培训及设备管、用、养修情况，讨论分析安全培训形势及影响安全培训的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。七、安全生产事故报告及处理制度1、安全培训事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全培训事故发生后，现场有关人员应当立即直接向安全委员会领导报告。3、驾校安全培训委员会接到故报告后，应当立即报告校长，由校长研究采取进一步措施。4、对于重大事故，校长应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的
10、措施及事故控制情况；5、发生死亡事故的驾校应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6、轻伤事故，由安全培训委员会负责人组织成立事故调查组，进行调查；7、事故调查组有权向发生事故的有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何人不得拒绝。8、因违章、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由驾校直接给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二篇：安全培训管理制度安全培训教育管理制度1安全教育计划1.1定期参加安全监
11、察部对所有员工进行的一次安全教育，并且要根据上级的要求和公司实际情况制定出年度教育计划。1.2每年要对班组长、安全员进行一次安全教育和安全技术培训，提高班组安全管理水平，夯实安全基础。2安全教育2.1一级安全教育2.1.1一级安全教育由安全监察部培训负责，教育内容包括：电业安全工作规程部分条文、公司安全生产有关规章制度、电力生产过程以及生产现场对安全的具体要求。2.1.2一级安全教育的时间不应少于16课时。2.2二级安全教育2.2.1二级安全教育由项目部负责，教育内容要结合脱硫系统的工作性质和生产特点，主要内容应包括：本单位有关规章制度、“安规”有关条文、本单位安全生产状况及易出现的安全问题、
12、安全生产正反两方面的经验教训等。2.2.2二级安全教育的时间不应少于12课时。2.2.3新分配到本单位的所有人员、离岗时间在三个月以上重新返岗人员、工伤休息后重新上岗人员等，都要经过二级安全教育。考试合格后方可分配到班组。2.3三级安全教育2.3.1三级安全教育由班组负责，教育内容包括。岗位责任制及岗位工作特点、安全工器具及安全防护用具的使用方法、现场存在的危险性及其安全要求以及劳动纪律等。2.3.2三级安全教育时间不应少于8课时。2.3.3新进入班组的所有一切人员（包括变岗人员）以及离岗时间在一个月以上重新返岗人员，都必须进行三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产现场。3现场安全教育3.1
13、在生产现场进行安全教育是保证安全的最有效的措施之一，必须认真做好此项工作。3.2检修工作开工前，检修班长或工作负责人要将工作人员组织起来在检修现场进行安全教育。主要内容包括；进行技术方案和安全措施交底、布置工作任务、提出潜在的危险和不安全因素、交待安全注意事项等，以提高人员的安全认识。3.3在进行重大的、危险性较大的检修、试验或施工项目前，必须认真编制安全技术措施，并由单位领导或工作负责人将工作人员带至现场进行技术交底和安全教育。重点是讲清楚工作存在的危险性、已经采取的防范措施和应该注意的问题等，并组织大家分析安全措施是否完善。3.4运行人员在进行复杂操作或者进行危险性操作前，都要进行安全教育
14、，让操作人员掌握正确的操作方法和操作顺序，指出操作中可能出现的危险和应该采取的安全措施等。此项工作由布置操作任务的班长以上人员负责。3.5典型事故教育是现场安全教育的一个重要方面，在事故现场将事故发生的原因、经过、采取的措施和应该吸取的经验教训等进行讲解，能够起到很好的教育效果作用。第三篇：安全培训管理制度水城县霖源煤矿安全培训管理制度霖源煤矿安全科二一八年十月霖源煤矿安全培训管理制度第一节安全技术培训管理制度1、安全技术培训的任务是。全面宣传学习党的安全生产方针和安全生产法、煤炭法、煤炭安全规程、防治煤与瓦斯突出规定、防治水规定等有关法律法规，提高作业人员的法制意识、安全意识，有计划地对作业
15、人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍，确保煤矿安全生产。2、安全培训的培训目标是。通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。3、安全教育培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、安全教育培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。5、安全教育培训的工作计划、培训计划、经费计划，都要提交主要领导及业务部门审核批准。6、专、兼职教师要具备现场工作经验，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。7、专、兼职教师要根据煤矿安全教育培训规定的教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。8、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。9、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全教育培训任务。10、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后
