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1、公司安全生产情况及安全生产知识1、公司安全生产基本知识都有哪些，或者是安全生产手册之类的文件第一节 安全生产基本概念一、基本概念1、安全与危险安全与危险是相对的概念。 危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。2、危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。3、事故与事故隐患事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。 事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺 陷。4、本质安全本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能
2、够从根本上防止发生事故的功能。具体包 括三方面的内容： 失误 安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施 和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。 故障 安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工 作或自动转变为安全状态。 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就 被纳入其中，而不是事后补偿的。本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。实际上由于技术、 资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目 标。二、安全生产方针 建设工程施工安
3、全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。 要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重， 安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的 规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态， 施工企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行 安全生产责任。三、安全生产的三级教育、 新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育，即公司（企业）、项目部和班组三级安全生产 教育。1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有：安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针、政策、
4、法规、标准、规范，企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工作 业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。2、项目部的安全生产培训教育的主要内容有：本项目的安全生产状况和规章制度，本 项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例分析。3、班组安全培训教育的主要内容有：本岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析。四、杜绝“三违”现象1、违章指挥企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理，对国家、集 体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员
5、冒险作业。2、违章作业作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识 的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他 人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。3、违反劳动纪律上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因 素。五、做到“三不伤害” 三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。” 首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。要做到不被别人伤害，这就要 求我们要有良好的自我保护意识，要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保 护了他人，同时也保护了别的许
6、多人。第二节 建筑安全基本常识一、建设工程安全生产的特点1、建筑产品是固定的、附着在土地上的，而世界上没有完全相同的两块土地；建筑结构、 规模、功能和施工工艺方法也是多种多样的，可以说建筑产品没有完全相同的。对人员、材 料、机械设备、设施、防护用品、施工技术等有不同的要求，而且建筑现场环境（如地理条 件、季节、气候等）也千差万别，决定了建筑施工的安全问题是不断变化的。2、建筑工程的施工是流水作业，建筑业的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的， 每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。而随着工程的进度，施工现场可能会从地 下的几十米到地上的几百米。在建筑过程中，周边环境、作业条件、施工技术
7、等都是在不断 地变化，施工过程的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施往往滞后于施工进度。3、建筑施工流动性大，是建筑施工的又一特点。一个工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那 么施工队伍就要相应地在不同的地区间流动。4、建筑施工大多是露天作业，以重体力劳动的手工作业为主。建筑施工作业的高强度， 施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及露天作业环境不固定，高温和严寒使得作 业人员体力和注意力下降，大风、雨雪天气还会导致工作条件恶劣，夜间照明不够，都会增 加危险、有害因素。5、公司（施工企业）与项目部的分离，使得现场
8、安全管理的责任，更多地由项目部来承担，致使公司的安全措施并不能在项目部得到充分的落实。6、建筑施工过程存在多个安全责任主体，如建设、勘察、设计、监理及施工等单位， 其关系的复杂性，决定了建筑安全管理的难度较高。施工现场安全由施工单位负责，衽施工 总承包，承包由总承包单位负责，争包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场 的安全生产管理。7、近年来，建设施工正由以工业建筑为主向民用建筑为主转变，建筑物由低层向高层发展，施工现场由较为广阔的场地向狭窄的场地变化。使得建筑施工的难度增大，危险、有 害因素变化大，出现很多不安全性。8、建筑业生产过程的低技术含量、非标准化作业，决定了作业人员的素质
9、相对较低。而建筑业又需要大量的人力资源，属于劳动密集型行业，从业人员与施工单位间的短期雇用 关系，造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足，使得施工作业人员缺少基本的安全 生产常识，违章作业、违章指挥的现象时有发生。建筑施工复杂又变幻不定，由于以上各种因素，因此不安全因素较多，较复杂。特别是生产 高峰季节、高峰时间更易发生事故。施工过程中存在临时观念，不采取可靠的安全措施，偷 工减料，重生产轻安全，存在侥幸心理，伤亡事故必然频繁发生。二、施工现场的主要安全事故 建筑业属于事故多发的高危待行业，其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌 事故等五种，为建筑业最常发生的事故，占事故总数的9
10、5%以上，称为“五大伤害”。 其它建筑施工易发生的事故还有火灾、中毒和窒息、火药爆炸、车辆伤害、起重伤害、淹溺、 灼烫、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、其他伤害等。三、进入施工现场的基本安全纪律1、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。3、未经安全教育培训合格不得上岗，非操作者严禁进入危险区域；特种作业必须持特种作 业资格证上岗。4、凡 2m 以上的高处作业无安全设施，必须系好安全带；安全带必须先挂牢后再作业。5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。6、穿硬底鞋不得进行登高作业。7、机械设备、机具使用，必须做到“定人、
11、定机”制度；未经有关人员同意，非操作人员不 得使用。8、电动机械设备，必须有漏电保护装置和可靠保护接零，方可启动使用。9、未经有关人员批准，不得随意拆除安全设施和安全装置；因作业需要拆除的，作业完毕 后，必须立即恢复。10、井字架吊篮、料斗不准乘人。11、酒后不准上班作业。2、员工安全生产知识培训总结如题 谢谢了公司对全公司进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方 针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意 识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、 领导重视，组织健全，是安全生产知识
12、培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公 司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目 标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任， 质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公 司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到 人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程 中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单 位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质
13、量安全部汇编了相关资 料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半， 共有 128 名员工参加，基本实现了安全培训率达到 98%。 二、培训内容实在，形式多样， 突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课 案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整 理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机 制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通 过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析
14、事故原 因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格 考核，奖惩分明 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、 点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员 工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率 达到 80，合格率达到 88%。 四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时 就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共 发放问卷调查表128 份，收回128份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法 和
15、建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在安全理念、 安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企 业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。 五、存在 的问题和建议 本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有 差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主 要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操 作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参 与度不高，内容形式还有
16、待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。 建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训 内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务， 关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使 公司的安全培训工作再上新台阶。3、安全生产管理基本知识包括哪些内容安全生产管理基本知识包括括安全生产、安全生产法律知识、安全生产基本管理制度、事故应急救援、职业危害与职业 病、安全技术知识、事故调查处理等。1. 我国的安全生产方针是" ;安全第一，预防为主，综合治理"的方针，落实安全生产责任制。2. 安全生产责任制 是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、
