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1、引咎辞职信范文三篇 引咎辞职是指领导干部在工作中出现严重失误，渎职，造成了重大的损失或恶劣的影响，或对重大事故负有主要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。下面是整理的引咎辞职信范文，欢迎阅读!引咎辞职信范文一尊敬的X总：在经过我长时间的考虑以后，结合我本身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在企业中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。所以特向领导提出辞职!做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的
2、两年时间我们企业已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福企业的业绩一路飙升!企业领导及各位同事工作顺利!转眼间，来企业一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，现有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。从企业招我来的第一天起，目标是什么，我一直在问自己这个问题，和你沟通了许久，目标才确定。但从以后的工作中发觉，企业其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的多个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从企业的发展来看，存在很多基础问题，一切显得那么的杂乱无章，这可能正表现了安防小企业的经营现实状况。而拓展部总监的工作是什么，无非就
3、是三件事：我知道自己的能力和工作表现。对于企业如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢多个月以来企业对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我快速地从幻想中回到了现实，企业领导教育我，年轻人应该有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应该靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析企业的现
4、实状况，其实并不需要拓展部总监，这和当初企业邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在企业做的就是拓展部经理或区域经理的工作。企业请我来的目标，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却依然成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，企业告诉我，企业管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始关键抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们全部没有做完，企业便急急否定了新的制度，这点我能了解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成企业的不信任
5、理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但企业没有给我这个时间。其实我知道，企业需要的就是业绩，而不需要管理。我期望能够在此辞呈递交以后的2-4周左右离开企业，便于企业在此期间寻求更适宜的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职员作。本着职业道德，在企业没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的员工水平，我一直在困难的整合企业现有资源，完善销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有多个发展到颇具规模，企业业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每个月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于企业。很感
6、谢领导给我在厅办公室工作的机会和在这一年半里对我的帮助和关心，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。首先要感谢学校各位领导一直以来对我工作的关心、支持和肯定。这五年我收获很多，也十分珍爱这段美好而充实的时光。在学校，我就像生活在一个友好愉快的大家庭里，和同事们相互探讨切磋教学方法和课业论题，相互帮助和促进。同时，和学生们亦师亦友的相处，让我一直保持着年轻和活力。我就这么一直以一个老师的身份生活和工作着，也一直坚持为党的教育事业服务终生的信念。这些，充实、愉快、主动上进，填满了我的生活，让我很知足。经过一年多的磨合，我却发觉企业缺乏营销的理念，眼光极为短浅，赚
7、了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺乏诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终达成遍地开花的阶段，企业却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何须花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等候遇。这时候我明白，合作期将要结束了。说了这么多，目标只有两个。一、告诉您我准备辞职和为何辞职。不过最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己全部是一个考验，企业正值用人之际，企业新的项目标开启，全部的后续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业以后在这个项目安排的合理性，本着对企业负
8、责的态度，为了不让企业因我而造成的决议失误，我郑重向企业提出辞职。二、告诉您企业要做强做大。上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁全部照转。我对企业关注胜过一切，我很相信您能把企业带向成功，走向未来。不过，假如您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自认为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?此致敬礼!引咎辞职信范文二鉴于本人在工作中对某部门的*系统监管不力，给企业带来很大的损失，本人决定引咎辞职。但事先申明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对企业一些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理，犯了错误应该勇于认可，主动处理，将损失
9、降到最低;不过一些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门责任人，一个男人应该做的事吗?想不通。即使很不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。引咎辞职信范文三思想上，第一批递交入党申请书的，基础不是我的功劳，归属于班长。凭借男生的优势，第一批入党主动分子我被评上(那时我不是班委)。在我“任职”期间，每次双学和团组织生活全部正常进行，并表现算是良好。记得大一的一次特殊双学是“用英语讲诉两会”，整个过程似乎是超出了两节课，以后主楼要关门了，保安不得不来303多媒体教室来“提醒”我。大三第一学期的双学活动也是照常进行，因为受甲流影响，学校暂停双学活
10、动，不过我们班还是比其它班级多组织了一次。今年以来，上次组织的感动中国十大人物的双学也曾感染下了班级多个女生流泪，现实意义还是比较显著的。不过我们班入党是很主动的，只是我们班的名额过于少，现在为止，预备党员比三班少2个，更别和一班比了。历届团支书无申请到优秀团支部，班委也未申请到优秀班集体等相关荣誉。甚至优异团员，优异团干等名额，我们班也一度比另两班名额少。今年的五四民主评选团员活动，我们班被推选上去的，也无一个最终被学院认可。总而言之，我们班尽管推优两批全部没有推人，因为基础全部是入党主动分子的，不过成为预备党员的人数较少，团组织建设方面成绩不是很大，内心愧疚。学习上，大一下学期任职内，学风
11、较为显著。转本部时，成绩很好。但这不是我的成就，是学习委员管理有方，班长和其它班委，各班级组员共同奋斗的结果。现在，班级同学获奖学金情况不佳。详细原因不明，无法查证。工作上，担任老师助理，又有兼职，但能立即完成各项团支书的职务工作。立即完成了团员记录表的填写，并对班级团员和党员信息统一登记(学院无此要求，防少数同学忘记此信息，备份留稿)，统计了学生基础信息和第六次人口普查工作。双学和团组织生活正常进行，防甲流期间，工作也尤为紧密，主动劝导高烧同学立即就诊。另：数次上高级听力等课上，接一些部门所谓的“紧急”通知回复。我于2021年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些全部为我在未来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关心。
