《2020年销售总监季度工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年销售总监季度工作计划（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、销售总监季度工作计划工作计划的重要性表现在做工作有计划能够明确目的 , 避免盲 目性,使工作循序渐进 , 有条不紊。下面为您分享的是销售总监季度工 作计划，希望对您有帮助 !一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。 目前，市场经理、客户经理素质参差不齐，部分人员对行业政 策、工作流程、 分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能力和水平 相对较低，很难适应目前烟草行业发展的要求。为适应新的的形式， 客观上必然要求有一支业务过硬的营销队伍。1 、加强行业及涉外知识的学习、 着力提高营销人员的综合能力。 针对目前营销人员素质参差不齐的现状， 营销部将进一步加强人员的 培训学习。培训方式多样化：集
2、体培训、知识竞赛、演讲比赛、自学 等。内容广泛化：除行业政策、营销知识、法律法规之外，重点要求 营销人员学习其他方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等; 时间上提供较为充足的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作 人员有一个较为宽余的学习时间。 使每个营销人员的才智在市场、 工 作中得到较好的发挥。2 、狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展。随着网建 功能的进一步推进，营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、 经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月组织 1-2次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3系统的熟练操作、 法律法规、行业政策、供货政策为重点。二、深入
3、市场，把握市场真实需求， 提报第一手市场真实需求。 一是自 4 月份总量浮动管理实施以来，客户经理与客户总量商 定核定后， 客户对自主提报需求的意识大大降低， 客户对市场的真实 需求和总量浮动管理的认识产生了误区，导致在市场调研的过程中， 发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。 既有客户认识方 面的问题、 也有客户经理宣传和引导方面的问题。 使市场的真实需求 没有在订单预报中充分发挥作用。 二是客户经理对总量浮动管理和自 主提报需求工作没有很好的领会， 导致在日常的宣传和引导出现问题。 针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。1 、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个正确
4、的、清醒的认识并加以区别开来。在今年的下半年里，将该项工作做 为客户经理考核的一项重要指标。 主要调查客户的知晓率、 检查客户 订单的自主提报数据为主要检查依据。2 、稳步推进“按客户订单组织货源”工作。客户经理预测准确 率的考核，重点以市场真实需求，前 20 个全国卷烟重点骨干品牌评 价结果，新品牌的投放、销售、分析和预测等做为重点进行考核，提 高客户经理把握市场的能力。 由原来的总量预测准确率考核逐步放在 单品牌的预测准确率上面来， 特别是前 20 个全国卷烟重点骨干品牌。 在保证去年同期销售量的前提下，力争单条价较去年的元 / 条，增长 元/ 条，增长个百分点。3 、从“总量浮动管理”工
5、作总体运行情况来看，客户经理与客 户在总量商定工作中， 客户经理对客户的历史销售数据和目前的供货 政策没有很好的把握， 产生了少数客户总量商定过大或过小， 在实际 订购卷烟过程中出现月初、月末销售大起、大落，甚至个别客户不能 及时订购到实际销售的卷烟状况。 针对目前的这种状况， 客户经理在 总量保持不变的情况下， 进一步调整商定不合理客户的供货量。 杜绝 月末部分客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况。落实“市 场需求基本满足，零售客户有所选择”的订单供货基本要求，不断提 高适应市场的能力。按照兰州公司货源供应、 紧俏卷烟供应管理办法， 对零售户订货实行总量浮动管理， 可合理控制销量上限，
6、 但不得规定 销量下限，也不得按规格约定销量 ; 细分零售户对不同品牌 （ 品类）的 需求数，形成对每一类零售户科学的合理定量并根据市场变化情况及 时维护调整。通过合理定量，促进科学投放水平的提高，体现以市场 为导向的投放原则。4 、“按客户订单组织货源”与“总量浮动管理”工作有效衔接 并能顺利开展。 县营销部要求客户经理对管辖客户的商圈类型、 客户 类别、销售状况等基本情况为重点去了解， 为很好的把握客户的真实 需求掌握第一手资料。 做为日常考核客户经理的一项日常工作。 错误 地将以上两项工作有效开展对立起来。实行“总量浮动管理”是落实 “按客户订单组织货源”的有效途径。渠道管理：由原来的散
7、货向专卖升级，这也是这次改革的主要 目的，充分利用现有的客户资料，优化经销商的构成，从夫妻店、个 体户向集体单位、集团单位升级，慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远， 只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验， 做深层 次的沟通，自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会，就会有发现它的 人，问题是我们要把机会准备好。三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。 为进一步建立良好的客我之间关系，如何提高客户服务质量、 信息传递、赢利水平、情亲化服务、及时有效的货源等 ; 如何加强客 户的守法意识、配合程度、忠诚度等 ; 需要我们营销人员用心去呵护、 去营造。本月回款比前期有不良现象出现，如：金
8、鸿商行和宏州酒业， 一定要杜绝此现象再次发生， 以现款合作为主， 特殊客户确定好时间 应及时收款，每月底外欠款不得高于五万元。十、关于生产：从来公司一年多的时间里， 就存在的欠货问题， 到目前，销售的总量没增加， 还发生了开完展会专卖店意向客户无法 跟踪落实的窘迫状况， 因为我们做不出来， 那么参加展会的目的是什 么呢 ?现在领导已经制定了解决的方案， 希望能有效。我要说的是 OEM， 由于管理方面等原因， 这一能有效提升生产力的办法一直没能好好的 利用。建议请这方面的人才，建立一套完整的 OEMt理体制。宜家自 己没有一个厂，能做到世界第一，这方面可以学习。一、市场及客户方面：1 、客户维护
9、：要注意以下两点：一是继续推进重点客户深度挖 掘。二是大力培育战略性大客户的感情升华。 避免在过去工作中的回 访不及时， 沟通方法太单调， 软性口碑无动力不能及客户所需等等问 题，改进工作的方式方法，达到客户关系的新的层次。2 、客户开发：是加大发展渠道客户的力度。同时在新的客户群体范围中多集思广益、 多方面的开展合作， 例如借鉴公司在酒店合 作、社区银行合作中比较成功的案例，从年初开始筹备策划，达到比 较好的成效，也为公司渠道创新的深层次合作开辟新的疆域。3 、市场动向：多注意信息搜集与客户的沟通。保持在客户的新 的营销思路中能够跟进步伐、 同时脱颖而出， 配合渠道开发和渠道挖 掘。4 、竞
10、争对手：根据自身的优势和资源， 调整市场策略紧跟客户， 同时对其他竞争的市场行为保持适当的针对并取其精华去其糟粕。5 、客户类别分析：学会抓大放小用好二八法则，一切从细节抓 起。在交往的客户中，对重点的客户要有一定拿下的信心和决心，开 动脑筋，集中精力攻克。 对其他客户保持正常的交往并适度的开发维 护。6 、借力借势开展多方合作。 因为单位与单位是相互关联或相互 合作的，要多方式的开展合作，借力使力达到事半功倍的效果。二、销售回款及折扣方面 注意在回款过程中的不良现象出现，提前做好沟通杜绝此现象 再次发生， 原则上严格遵循公司的回款管理制度， 并以合作情况的差 异性进行分类，对特殊客户确定好时
11、间应及时收款。在折扣方面，保持统一性，拒绝以价格为谈判的砝码，同时在 成单过程中多注意公司成本的控制等。三、沟通方面：1 、建立完善自己的销售台账，及时的与财务等进行对账，处理 好账目、开票等林林总总的问题。2 、在销售过程中多注意和采购物流部的沟通， 让货品的流转更 加的通畅。3 、保持和产品策划部的良好沟通， 多在渠道开发新行销方式等 方面完善整体的方案。4 、内部沟通一切以公司为重、以大局为重，多相互学习交流。四、四季度月份的工作目标及自我要求：1 、严格遵守公司的各项规章制度， 提高自身的职业素养第四季 度销售工作计划第四季度销售工作计划。 例如：上下班及拜访打卡的 要求、报表的填写要
12、求、业绩考核要求等。2 、业绩目标：四季度是今年工作的重要的收尾阶段，是今年工 作的结束篇， 今年的丰收结果到底怎样都看第四季度的销售额了， 所 以首先在思想上迎头跟上，在业绩要求及客户开发上严格要求。(1) 季度客户成交 10 家以上，成交金额 30 万以上。(2) 不局限于公司客户的开发维护， 每月新增 5 家行业外潜力及 意向新客户， 同时每月开拓 1 家行业合作客户或者合作者。 保证在业 务开展过程中的新鲜血液的注入， 并为下半年工作的开拓做好蓄水池。3 、加强学习，提高自己的管理水平端正自己的被管理意识。 思路及方法在此已基本阐述，诸多细节还需完善，但心中无比 清楚所有收货都离不开完整的思路和坚实的执行力， 更离不开满怀激我也坚昂的长时间努力。 在公司这么久只有今年是从年初开始筹备， 信到年底收官之时会有绚烂花开 !
