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1、2022年有关聘用合同范文汇总8篇 聘用合同 篇1甲 方：乙 方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、
2、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容（按20_年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在
3、岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司管理规定计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试
4、用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资2月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月 日 年月 日聘用合同 篇2编号_聘 用 合 同 书甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_乙方（被聘用者）姓名：_家庭住址： _居民身份证号码：_昆明有限公司制经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_
5、年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_ _。2、具体工作内容及要求_ _。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和生活保障。6、甲方负责对乙方进行 ；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，服从甲方领导。四、工作报酬1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月
6、核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在工作期间的工资支付标准为： _。3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：_ _。五、工作纪律。1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 在试用期被证明不符合聘用条件
7、的；（2） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3） 连续两年考核不合格的；（4） 严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5） 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；(2)乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的；6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
8、7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权
9、纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。2
10、、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：_ _。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲 方： 盖章乙 方：法定代表人：年 月 日聘用合同 篇3聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任
11、甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成。年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。三、 培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，
