《新银行职员年底总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新银行职员年底总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年新银行职员年底总结 2021年，办公室在市分行党委和营业部党支部的正确领导下，在各职能部室的支持和帮助下，认真学习落实落实党的十八大精神、全国省、市分行行长会议和办公室主任会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕“外树形象、内保平安”和“五个一工程”及全行关键工作，依据“两轮驱动”和“两个主导品牌”的经营战略;不停适应新形势、新业务的发展;认真推行好办公室职能，做好公文报送、上传下达、党风廉政建设，开展“创先争优”、“合规管理年”、“你了解你的用户吗”等活动，有效的发挥了组织、协调、服务和安全保障作用，出色的完成了办公室整年各项工作任务。现将xxxx年办公室工作总以下：一、工作成效(一
2、)继续加强学习，提升政治、业务素养。在政治学习方面，办公室认真学习落实党的十八届七中全会精神和科学发展观，加强全员党性修养。要求职员在行动上坚持标准、严于律己，在政治上、思想上一直和党中央保持一致，树立起正确的权力观、地位观、价值观。另外，主动参与制订各项规章制度、方法及要求。对总行、省、市分行印发的各项制度、要求和方法督促相关部门抓实抓好。组织全体职员参与“合规管理年”、“你了解你的用户好?”、“创先争优”等活动，加强职员遵章遵法意识，向全员印发“廉洁办贷十不准”，提升全员廉洁办贷、诚信办行意识，保障了全行业务正当高效地开展。(二)切实开展思想政治工作，加强队伍建设。一是狠抓思想教育。数次组
3、织干部职员认真学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、总行廉洁办贷“十不准”和省分行“六个严禁”。以警示教育为切入点，树立廉洁从业意识。经理亲自给全行职员上党课，引导职员牢靠树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，增强防腐拒变的免疫力。二是层层签署党风廉政建设责任状，同时走出去，深入延伸到信贷企业，聘用了党风廉政形象监督员，对我部干部职员在工作中的作风给监督。三是建立健全了各项管理制度，狠抓机关作风建设，严格劳动纪律，加大考勤考评力度，实施挂牌上岗，强化职员责任意识和服务意识，工作作风大为改善，工作水平和服务水平大幅提升。(三)立足本职，尽心尽力，突出地完成了办公室各项工作任务。1、办公室工
4、作。加大考评力度。今年为加大对农业发展银行支农工作和金融业务改革发展情况交流和宣传报道力度，办公室依据上级行的相关要求，制订了中国农业发展银行岳阳市分行营业部宣传、调研工作考评奖励方法，且分解了考评任务，提出了具体要求。信息调研。xxxx年市分行下达办公室信息调研文章五篇，其中：省级两篇、市级三篇。办公室今年在省、市分行考评范围内的多个报刊网站发表文章7两篇，其中：部级报刊一篇、省级报刊杂志三篇、市级报刊四篇、国家级网站一篇、省农发行网站十篇、中国农村金融网、中国基层党建网、岳阳网、最新要情等5三篇，出色的完成了市分行下达的考评任务，在市分行信息调研工作找总结考评中加8分，办公室秘书被评为市分
5、行xxxx年度“优异金融通讯员”。文明创建。今年5月份参加了岳阳市银行业协会组织开展的“优质文明服务竞赛活动”办公室从成立“优质文明服务”活动领导小组、制订工作计划、到确保创建工作有计划、有步骤、有内容、有安排等做出了显著成效，且被岳阳市银行业协会评为“岳阳市银行业文明规范服务示范单位”，市分行办公室基础管理工作考评满分。加强企业文化建设。主动开展企业文化建设，做好形象识别和系统建设。一是成立了中国农业发展银行岳阳市分行营业部企业文化建设领导小组，由正副经理任正副组长，各部室正副主管为组员，并指令办公室专员负责日常工作的开展。二是办公室制订了企业文化建设2年工作计划和方法。三是加强了企业文化建
6、设识别系统的建设和投入。四是向新闻媒体刊发了支持企业发展、企业文化建设等调研文章和图片新闻。五是企业建设工作在市分行xxxx年年底考评中得了满分。其它临时性工作。一是办理了营业执照、组织机构代码证、税务登记证等工作的年检和责任人的变更手续。二是搜集、整理了第五届第二次职员大代表大会和党支部民主生活动材料汇编，并撰写了xxxx年度职员代表大会工会工作汇报。在中国农村金融网刊发了岳阳市农发行营业部盛大招开第五届二次职员代表大会信息文章。三是订阅了各类报刊杂志，且分发到各部室和个人。2、纪检监察工作建立了党风廉证建设各项规章制度，开展了整年12次党风廉政建设学习，人人备有学习专用笔记本和撰写心得体会
7、，且刊发了办公室撰写的党风廉政建设保驾护航信息文章。“合规管理年”活动。一是办公室制订了“合规管理年”活动实施细则。二是办公室在全行组织召开“合规管理”活动动员大会。三是办公室组织集中学习各项规章制度和文件16个、自学8个，且人人全部有“合规管理年”活动专用笔记本。四是办公室组织观看“反腐倡廉建设专题片和到建新劳动农场现场接收教育。五是办公室组织参加了省分行举行的合规管理征文活动，且在金融经济杂志上发表论文一篇，市分行检验考评加2分。建立了“合规管理年”活动、“四无创建”活动、“创先争优”活动、“领导干部廉政档案”、“职员违规积分管理”等专档。组织签署了“党风廉政建设责任书”、“四无创建责任状
8、”、“廉洁办贷十不准”、不违反“十个严禁”纪律承诺书、“银企廉政共建协议书”等113份。(四)狠抓制度落实，规范公文和档案保密工作。公文是办公室日常业务工作的关键载体，公文材料报送的质量和效率对支行业务影响甚大。因此办公室高度重视公文报送工作，一是加强公文制度管理，提升档案服务水平。依据总行公文管理方法及相关制度要求，立刻制订了涵盖公文处理、遵法、机要文电管理的一系列内部规章制度，主动构建了较为完善的公文管理体系。二是立刻处理电子公文的签发，依据操作步骤立刻将电子公文转发至相关部室，确保政令通畅。三是重视过程控制，提升公文管理质量。四是立刻做好行务会、全行职员大会、经理办公会、业务分析会等会议
9、统计的整理。五是做好电子公文处理系统，接收和发送各类电子公文和信息1106份，确保了公文传输的立刻正确。在保密工作方面，严格遵照“突出关键，抓住关键，主动防范，确保安全”的方针，一是调整了营业部保密委员会领导小组组员，派档案保密员参加了岳阳市档案局组织的全市档案知识培训班，且修改了保密制度。二是加强了对关键步骤、关键岗位的保密工作，消除了隐患，确保了安全。三是明确了保密工作的指导思想和工作关键，同时，严格控制复印密级文件数量。四是加强密级文件和印章的管理，且确保做到上网信息不涉密，涉密信息不上网的标准。二、以后努力的方向1、主动争创国家级模范职员之家。2、加强做好办公室工作的责任感和使命感。3、加强基层行的信息调研工作。4、继续做好企业文化建设。一年来，办公室一直坚持以服务全行改革发展为中心，在市分行党委和营业部党支部的领导下主动开展工作，圆满地完成了年度各项工作任务。xxxx年办公室工作即使取得了部分成效，但也存在部分问题，按市分行党委提出的要求相差甚远。一是基础工作比较微弱;二是实施力有待提升;三是考评激励机制有待健全;四是劳动纪律有待深入加强。
