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1、20212021年税务纪检监察工作总结和2021年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论心得 五篇2021年税务纪检监察工作总结和2021年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论心得2021年税务纪检监察工作总结一年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，依据局党委的工作布署，驻局纪检组、监察室认真学习落实党的_大和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检验为抓手，扎实推进系统反腐倡廉各项工作，很好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的关键工作总结以下：一、抓责任落实，深入强化党风廉政建设责任制坚持落实落实党
2、风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上主要位置，前后制订了市交通运输局党委20_年党风廉政建设及反腐败工作责任分工和20_年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作关键点，根据“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确市局党委组员党风廉政建设工作目标责任，整年共分解工作任务24项、列出详细工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉和详细业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志和各县交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部
3、队伍建设等一起布署、一起要求、一起考评。同时，督促局属各单位班子组员根据“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓廉政教育和监督检验，认真推行反腐倡廉和作风建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行督促检验，听取各项任务的牵头部门责任人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和提议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考评，以促进党风廉政责任制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责任制得到深入落实落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了深入强化。二、抓学习教育，深入筑牢思想道德防线我们一直把加强理论武装、提升干部职员思想政治素质作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了
4、“六一个”反腐倡廉专题学习教育活动。一是组织开展专题学习。认真学习落实党的_大、中纪委_届二次全会精神、新党章、中央“八项要求”和习近平总书记一系列主要讲话精神等，不停提升全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。3月份召集各县交通局局长、局属单位班子组员和全体机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“一把手”领导代表局党委亲自总结和布署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职员上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。三是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，经过设置10种
5、情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和方法。同时，系统内各单位组织干部职员分批分层开展学习座谈研讨，依据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。四是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20_年以来新聘、新任的100多名干部职员进行了廉政知识测试，关键加强对各级领导干部、局管副科以上干部、关键关键岗位和新提任、新录用干部的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。五是普遍开展“道德讲堂”。每个月组织全体干部职员，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲小说、发善心、送吉祥为关键内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和
6、优秀事迹，强化干部职员忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，经过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时主动参加市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动。三、抓制度建设，深入提升反腐倡廉工作水平根据把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。一是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，依据市纪委有关深入深化“阳光工程”建设的实施意见等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳
7、光交通”建设，专门制订印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基础标准、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想经过3年左右的时间，使局机关和局属单位全部职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引发的投诉和违规违纪案件，提升行业的公信力和实施力。实践中，我们重视把握以下四个步骤：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全方面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依靠政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行步骤图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制订权力运行
8、各个步骤的工作步骤，明确行使条件、承接岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。主动引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参加权，在方便群众监督中自觉接收各方监督。二是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制订下发了有关规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知，实施登记立案、分级管理，明确要求局属系统干部职员不得私自将证书出借给和交通运输系统管理职能相关联的企业开展营利性活动，不得经过出借证书或提供技术服务向和交通运输管理职能相关联的企业收取或变相收取酬劳，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前和借予单位解除
9、借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职员履职过程中的利益冲突。截止现在，局机关、局属单位干部职员共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。经过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按要求办理了审批手续，没有发觉证书出借外系统单位的现象，也未发觉有收取酬劳现象。三是严厉财务管理。依据上级有关加强财务管理严厉财经纪律的相关文件精神，和市局党委有关深入加强财务监管的工作要求，市局立即印发了有关深入规范财务管理严厉财经纪律的意见，根据“谁主管，谁负责”和“监管并重”的标准，
10、结合历年各类审计、专题检验的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产和预算收支管理等14条详细实施意见，同时要求各单位深入加强组织领导、重视制度建设、自觉接收监督，不停规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，很好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。四、抓软环境建设，深入提升服务能力一是深化“三走进三服务”走访服务活动。依据市委、市政府有关深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见等上级文件要求，本局立即成立领导小组，制订了工作方案，明确走访计划，市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动，促进党员干部为企业办实事、解难题，为结对村处理实际
11、困难，对走访服务活动征集的意见提议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计，累计走访和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助处理31个，实际已协调处理22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和方法。二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联络行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，主动打造“惠民交通”服务品牌。经过加强组织领导、制订实施
12、方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实施统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，前后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。三是深化群众满意基层站所创立。依据上级文件精神和系统行业特点，印发了有关深入推进“群众满意基层站点”标准化建设的通知，立即召开专门会议进行宣传发动，布署开展基层站所的标准化建设。围绕质量管理、公开透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等六个方面，制订了24项创立标准，实施量化赋分考评，确保创立工作落到实处。同时各基层站所经过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口
13、、发放“便民联络卡”、赠阅报刊、无偿提供生活用水等服务举措，不停延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，主动营造“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检验站已上报为浙江省群众满意基层站所优秀单位，7个基层站所申报复评，3个站所申报嘉兴市服务民生满意站所。五、抓监督检验，努力树立交通系统良好形象一是严格落实八项要求。认真落实落实上级相关布署和要求，结合系统实际，专门制订了有关落实落实中央八项要求及省、市相关要求的实施措施，出台了17项详细要求，严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动显著降低，会议规模得到有效控制，转变作
14、风、增强服务的气氛不停增强。据统计，到10月，开展宣传教育47次，出台配套制度13个，会议降低7个，评选活动降低4次，公务接待降低57万元，文件简报降低112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专题清理工作，前后有348名干部职员按要求向组织作出了会员卡的“零汇报”、“零持有”承诺。二是加大监督检验力度。加强对驻在部门落实实施上级各项决议布署情况、落实中央“八项要求”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检验，组织定时对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检验，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已前后开展各类监督检验12次，发觉并整改了一批
15、问题，果断杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决议布署和政策要求的严格实施到位。认真受理群众信访反应，采取交办、转办、督办等方法，加大信访调查、信访监督力度，立即回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。主动开展党纪政纪实施情况检验，确保各项纪律严格实施到位。加大民主评议，经过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设置举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动搜集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等前后走访局属系统的部分基层站所，督促指导开展工作。三是认真开展治乱减负。依据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室有关做好20_年涉农乱收费专题治理的通知文件精神和要求，本
16、局把涉农乱收费专题治理工作和农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，关键加强了对公路“绿色通道”政策实施、助推实体经济发展政策实施，和公交、出租车、港航事业费减免等民生关键工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专题治理，着力减轻农民负担。四是深化行风政风建设。组织开展“强作风、攻难点、优环境”专题实践活动。组织实施“精气神、实施力、攻坚力和软环境”四大提升行动，着力破解阻碍交通运输发展和群众反应强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营造良好环境。今年4月、5月，市局“一把手”前后走进交通之声行风热线直播间、“漂亮城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政，现场接收主持人、媒体和群众的问询，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题和市民群众进行交流互动，传输交通行业“惠民
