2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛（温州）满分答案一、单选题 （每题 2 分,共 50题 ）1 、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议仲裁机构D.劳动争议调解委员会2、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； （二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍3 、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（） ，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（） A. 谈判，申请仲裁，提起诉讼B. 协商，申请调解，提起诉讼C.协商，提请仲裁，申诉 D.协商，提请仲裁，提起诉讼4、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作A.上级地方工会B.同级工会C.全国总工会D.地方产业工会5 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， （）违反劳动合同A.视为B.有时视为C.不视为 D.部分视为6、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A.经费收支 B.经费独立C.经费监督D.经费使用7 、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立， （）报上一级工会（） A.可以，批准 B.应当，备案 C.必须，批准 D.必须，备案8 、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告， （） 工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见A. 本级工会，接受审计B. 同级工会，接受调查C. 同级工会，接受监督 D. 上级工会，接受监督9、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）A.市级以下区域内 B.县级以下区域内C. 省级以下区域内 D. 乡镇区域内10、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的， （）应当承担赔偿责任A.用人单位 B.工会 C.劳动者 D.有过错的一方11、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门 12、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（） A.应当继续保留B.可以继续保留C.不再继续保留D.不得继续保留13、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（） A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同A.解除 B.续订 C.终止 D.中止15、 工会依照国家规定对新建、 扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投产使用进行（） 对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会A.检查，处理结果B.监察，处理意见C.监督，处理结果D.监督，处理意见16、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）A.法律咨询服务B.法律援助C.法律服务D.法律咨询17、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途 径和手段A. 立法参与，沟通协调C.集体合同，职工代表大会B. 平等协商，集体合同D.参与立法，集体合同18、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立A. 劳动行政部门 B. 企业党委C. 上级工会 D. 劳动关系三方协调委员会19、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四，二十四 B.四，二十八 C.六，二十四 D.六，二十八20、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的， （）与个人承包经营者承担连带赔偿责任A.发包的个人 B.发包的组织C.发包的个人或组织D.发包自然人 21、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（） ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.百分之八十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之三十22、致使劳动合同终止的情形包括： （） ①劳动合同期满； ②用人单位法定代表人死亡； ③劳动者被人民法院宣告失踪； ④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； ⑤用人单位被依法宣告破产 ； ⑥用人单位发生严重经营困难； ⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑦⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑥⑧23、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位24、企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
A.劳动合同，企业B.集体合同，企业C.集体合同，侵权者D.劳动合同，侵权者 25、基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格A.社会团体法人，法人B.企业法人，企业法人C.法人，企业法人 D.法人，社会团体法人 26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要 求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包 括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益， 更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、 工作时间、劳动条件等这是对工会工作更高水平的要求A. 劳动权益，签订劳动合同B. 民主权利，参与立法C.法定劳动条件，争取合法权益D.法定劳动标准条件，争取应得的27、 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行A.2007 年 6 月 29 日 2007 年 6 月 29 日 B.2007 年 6月 29 日 2008 年 1 月 1 日C.2007年6月28日2007年10月1日 D.2007年6月28日2008年1月1日28、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 。
A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止29、工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》 ，章程不得与宪法和法律相抵触A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全国大会30、 （）是维护劳动者合法权益的重要手段法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益A.集体合同制度B.劳动合同制度C.劳动关系三方协商制度D.民主评议制度31、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行， （）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意A.以外，应当，事先 B.以内，必须，事先 C.以外，需要，事先D.业余，需要，事先32、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（） A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工33、维护职工合法权益是工会的（） 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益A. 基本职责B. 基本职能C. 基本权利 D. 基本义务34、 工会帮助和指导职工签订劳动合同。
实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容 根据劳动法的规定： 建立劳动关系必须签订劳动合同 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定， 在（） 和（） 的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议A.平等自愿，公平合理 B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律35、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害， （）提出解决的建议，企业应当（） A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究36、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（） ，共同研究解决劳动关系方面的重大问题A.三方协商机制B.三方协调机制C.三方机制D.三方处理机制37、 《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（） A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D.集体合同制度、职工培训制度38、工会是职工（）的工人阶级的群众组织A.自愿组建 B.自愿结合C.依法成立D.依法组建39、经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上40、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（） A. 女职工委员会，女职工组织B. 女职工委员会，女职工委员C.女工组织，女职工委员D.女工组织，女工组织 41、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日42、罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数 43、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利 （）不得阻挠和限制A. 依法组织，任何组织B. 依法参加，任何个人C.依法组建，任何组织和个人D.依法参加和组织，任何组织和个人44、企业应当设立劳动争议调解委员会调解委员会由（）代表、 （）代表、 （）代表组成调解委员会办事机构 设在企业工会委员会。
A. 职工；企业行政；企业工会委员会B. 工人；资方；企业工会委员会C.劳动者；企业行政；企业工会D.劳动者；资方；企业工会 45、企业、事业单位、机关有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动A.二十五人以下，十人 B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人 D.十五人以上，十五人；拒不执行46、企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）支付令的，工会可以依法申请人民法院（） A. 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行D. 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨47、基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从。