《2023年广西南宁市西乡塘区金陵镇龙达村社区工作人员考试模拟题含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年广西南宁市西乡塘区金陵镇龙达村社区工作人员考试模拟题含答案（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年广西南宁市西乡塘区金陵镇龙达村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）各级人民政府和有关部门应当采取措施，为残疾人获取()提供便利。A.个人信息B.公共信息C.社会信息正确答案：B2.（）社会团体会费标准制定或修改须经会员大会(或会员代表大会)讨论，其决定生效必须到会会员()以上表决通过。A.三分之二B.半数以上C.四分之三D.五分之四正确答案：B3.（）菏泽市农村居民最低生活保障办法何时开始实施？A.2007年 4 月 15 日；B.2007年 4月 1日；
2、C.2007年 5 月 15 日；D.2007年 5月 1日。正确答案：A4.（）团的地方各级委员会的候补委员一般应占委员.候补委员总数的()。 A.30%40%B.20%30%C.10%20%D.40%50%正确答案：A5.（）夫妻之间没有订立有效的财产约定时，适用（）。A.约定财产制B.共同财产C.分别 财产制D.法定财产制正确答案：D6.（）（）是家庭教育中最常用的方法，包括谈话、讨论等。 A.表扬B.说服教育C.尊重D.榜样 示范正确答案：B7.（）重点救助对象的医疗救助方式包括()。 A.门诊医疗救助B.住院医疗救助C.参加城乡居民基本医疗保险D.以上都是正确答案：D8.（）国际劳工
3、标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：B9.（）什么是住房公积金? A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金B.住房公积金是指国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金C.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金D.住房公积金是指国家机关
4、、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金正确答案：D10.（）如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况，应()。A.及时登记，及时认定B.及时登记.妥善处理C.统一登记.请示领导D.逐一登记，单独存放正确答案：B11.（）()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。 A.过程评估B.效果评估C.效率评估D.结果评估正确答案：D12.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则正确答案：B13.（）指导纳入社区管理的企业退休人员建立(
5、)是社会化管理服务四 项基础工作之一。 A.社区党组织B.兴趣爱好组织C.自我管理和互助服务组织D.帮扶互助组织正确答案：C14.（）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同，无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。D.解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。正确答案：B15.（）在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括 ()。 A.专家评价B.回收率C. D.填写
6、错误正确答案：A16.（）()可为流浪乞讨人员提供全天候救助。A.福利院B.救助站C.救助巡逻车D.救助亭正确答案：B17.（）生育时机从季节选择上（）分娩更有利于新生儿的健康成长。A.夏末秋初B.夏末秋初C.秋末冬 初D.冬末春初正确答案：B18.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。A.就业困难人员就业援助政策B.创业和自谋职业人员政策C.进城务工人员政策D.计划生育政策正确答案：D19.（）下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约
7、束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器正确答案：B20.（）对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是()。 A.最小化B.最大化C.移动D.旋转正确答案：D二.多选题(共10题)1.（）根据有关规定，下列应当计入工资总额的是（）A.月基本工资B.交通及通讯补贴C.节假日加班工资D.奖金正确答案：ABCD2.（）符合下列()情形的，原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理。 A.单位合并的B.职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的C.单位分立的D.单位分
8、立的正确答案：BD3.（）个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，用来存储、处理涉密信息，泄密风险很大。原因是（）。A.连接互联网B.内存较小C.可能感染计算机病毒D.被植入“木马”窃密程序正确答案：ACD4.（）生产、储存、运输、销售、使用、处置()和()的物品，应当遵守国家有关规定，防止污染环境。A.化学物品B.农产品C.含有污染性质D.含有放射性物质正确答案：AD5.（）自市政府关于印发深圳市住房公积金制度改革方案的通知(深府2009107号)实施之日起至本办法实施之日止，单位()按照本办法，为其职工缴存此期间应当由单位缴存的住房公积金，职工()不缴存此期间的住房公积金。()
9、 A.可以B.必须C.可以D.不得正确答案：AC6.（）1998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金包括 ()。A.过渡性调节金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D. 基础养老金E.个人储蓄养老金正确答案：BCE7.（）新设立的单位应当按规定在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记，并提交下列材料：()A.深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表B.深圳市住房公积金委托收款协议C.单位组织机构代码证D.法定代表人(或者负责人)身份证明文件复印件;单位证明材料,专办员身份证明文件正确答案：ABCD8.（）机关、单位涉密人员管理制度主要包括（）。A.资格审查
10、和保密承诺B.分类管理和教育培训C.岗位交流和定期轮换D.绩效考核和奖励处分正确答案：ABD9.（）职工有权督促单位履行下列义务：()A.住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记B.超过本人实际工资超额缴存C.住房公积金账户的设立、转移或者封存D.住房公积金账户的设立、转移或者封存正确答案：ACD10.（）（ ），泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项D.科学技术中的秘密事项正确答案：ABCD三.填空题(共10题)1.（）商家企业要开展宣传、店外经营活动
11、必须_。正确答案： 到街办审批备案 2.（）公民享有（）的知情选择权。正确答案： 避孕方法 3.（）流动人口计生管理的重点对象是（）。正确答案： 流动人口中已婚育龄妇女 4.（）在城市道路及其他公共场所设置的检查井盖、沟盖板应当保持平整完好。出现破损、移位、响动或者丢失的，产权单位应当及时更换、正位或者补缺;不能立即修复的，应当按规定_。正确答案： 警示标志 5.（）妇女最佳生育年龄是（）。正确答案： 2529岁 6.（）建(构)筑物业主或者使用人应当确保建(构)筑物外立面完好、整洁。临街的阳台、窗台、观景台、外走廊应当保持整洁，不得_影响市容的物品。正确答案： 堆放、吊挂 7.（）设置户外广
12、告和招牌应当与功能相适应，_与建(构)筑物风格和周边环境相协调。正确答案： 区域规划 8.（）临街建筑物的外观应当符合规划要求，未经有关部门批准，不得_。正确答案： 擅自改变 9.（）避孕方法可分为：（）（）。正确答案： 药物、工具和手术 10.（）人口与计划生育法是由()通过的。 正确答案： 全国人大常委会 四.判断题(共5题)1.（）按企业退休人员社会化管理服务工作的要求，街道要建立退休人员基本信息库，并实现微机管理；社区要建立退休人员档案库。（）正确答案： 错误 2.（）公安派出所可以决定警告、罚款正确答案： 错误 3.（）机关、单位违反保密法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定
13、密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。正确答案： 正确 4.（）发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁正确答案： 错误 5.（）劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等正确答案： 正确 五.问答题(共5题)1.（）婚姻家庭的社会功能？正确答案： 一 .实现人口再生产的功能；二 .组织经济生活的功能；三 .教育的功能； 2.（）劳动保障协理员的职业手则是什么？ 正确答案： （1）遵纪守法、廉洁奉公（2）爱岗敬业、秉公办事（3）热情服务、团结协作（4）积极主动，耐心周到。 3.（）劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？正确答案： 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 主要作
