《职员感恩企业演讲稿范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员感恩企业演讲稿范文（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职员感恩企业演讲稿范文 尊敬的领导，亲爱的职员们：大家好，感恩节的有这么一段小说。在1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国我国宗教迫害的清教徒102人，抵达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，她们碰到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。正当她们感到根本绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必须品，还特地派人教她们怎样狩猎、打鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们最终取得了丰收，在欢庆丰收的日子，根据宗教传统习俗，移民们要求了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。有些人会问感恩是什么，简单的讲，感恩，就是对他人所给的帮助表示感激。
2、所谓感恩文化，是指企业立足于责任，经过实施的感恩行动，融合企业、社会、用户、合作伙伴、职员之间友好关系而形成的文化，实现企业发展结果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。实践证实，感恩是双向的，企业关爱职员，结果必定赢得职员的勤奋工作而感恩企业。尊重职员的劳动，关爱职员的健康发展。这么回报的将是企业的职员相互感恩。在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，主动打造感恩文化构建友好企业，培养职员的忠诚度，增强职员的责任感，塑造职员的美好心灵，是一个企业需要计划和实施的主要工作。不过，要怎样去提升职员的思想道德?怎样深入解放思想，更新观念，和时俱进?怎样引导职员立足岗位，爱岗敬业，老实守信，开拓创新
3、，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式：一、舆论引导，提升境界。主动营造“学会沟通，学会包容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚气氛。正确处理感恩和友好、感恩和责任三者之间的关系，牢靠树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益和国家前途、民族命运、企业发展紧密联络在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感恩的心”，从学会爱他人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚扎实地地做好本职员作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动结果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。二、沟通交流，促进情感。换位思索，将心比心，多从职员的角度考虑问题，把企业领导感恩职员之情传输到每名职员的心田，管理者对职员的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，从而达成领导和职员相互了解，统一思想，达成共识，形成协力，做好工作，提升效率，进而取得成效。我的演讲到此结束，谢谢大家!
