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1、大连理工大学22春管理学基础补考试题库答案参考1. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考答案：C3. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B4. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )
2、A.错误B.正确参考答案：B7. 组织行为学将人看作( )A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.经济人E.理性人参考答案：AB8. 领导四分图理论的提出者是( )。A.斯多基尔B.布莱克C.弗雷德菲德勒参考答案：A9. 分权的主要优点在于( )。A.可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B.可以让下级来参与上级的决策C.可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C10. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 具有高度成就需要的人，对企业、国
3、家都有重要作用。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A、错误B、正确参考答案：B17. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.错误参考
4、答案：B18. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C20. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?( )A.责任B.管理方式C.政策与行政管理参考答案：A21. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。A.欧文B.韦伯C.法约尔D.泰罗参考答案：D22. 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。( )A、错误B、正确参考答案：A23. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A2
5、4. 领导是管理的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )A.日本B.德国C.法国参考答案：A26. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施参考答案：D29. 1979年，沃格尔的日本第一，美
6、国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 管理幅度同管理层次成_A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定参考答案：B32. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C34. 对岗位说明书的作用表述不正确的是( )A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作
7、量参考答案：A35. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A、错误B、正确参考答案：A37. ( )是古代治生学方面最系统的文献。A.史记货殖列传B.齐民要术C.史记参考答案：A38. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.错误B.正确参考答案：B40. ( )是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。A.景象B.价值观C.使命D.目标
8、参考答案：C41. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 管理层次是管理人员管理工作下属的人数。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD45. “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A47. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B48. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A49. 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是( )的核心。A、经营管理B、战略管理C、企业战略参考答案：B50. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A
