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1、好用的工作方案范文九篇为了确保工作或事情有序地进行,时常须要预先开展方案打算工作，方案是书面安排,具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是我帮大家整理的工作方案篇，欢迎阅读,希望大家能够喜爱。工作方案 篇1 一、目的意义以社会诚信体系建设为载体,以“诚信”为目标，以推动社会信用体系建设为依据，以“褒扬诚信、惩戒失信”为手段,弘扬“诚恳厚道、守信担当”的诚信理念,营造“嘉奖诚信、约束失信”、“守信光荣、失信可耻”的社会环境，打造全市卫生系统诚信服务体系建设。 二、活动内容 、建设诚信医疗卫生单位,打造卫生诚信行业。加强诚信卫生行业体系建设,建立健全政务服务和承诺考
2、核制度,进一步增加政务公开透亮度，严格依法行政，强化服务意识,切实改进管理方式和服务方式，坚固树立诚恳守信服务理念，解决虚假承诺、价格欺诈、销售假冒伪劣药品等,打造公开、公允、公正的管理和服务平台。2、推动诚信卫生服务意识,培育诚信员工。在卫生系统推行信用报告制度,引导从业人员讲求职业操守、恪守诚信规范，解决员工中信义淡漠、言行不一等失信于人的问题，进一步提倡广阔员工以诚相待、表里如一、言行一样、取信于人，引导广阔医务工作人员修身立己。 三、详细举措 1、建立诚信道德学习教化制度。制定诚信道德教化工作制度，制定学习安排,加强医德医风教化，深化开展培育和践行社会主义核心价值观教化,通过道德模范、
3、身边好人学习宣扬活动，引导广阔医务卫生工作者诚恳守信;通过集中学习和自学相结合等方式,加强卫生系统干部职工诚信道德学习教化，实现诚信学习教化制度化、常态化。 2、深化诚信制度专项建设和突出问题治理。加强医疗卫生单位内涵建设,深化开展“三好一满足”活动,仔细抓好医务人员医德考评制度的实行,严格规范诊疗服务行为；仔细梳理卫生窗口行业中存在的服务薄弱环节等问题,开展医疗机构从业人员行为规范教化,弘扬爱岗敬业、无私奉献、一心一意为人民的主旋律,教化引导广阔医务工作者牢记宗旨观念,增加职业素养，提升道德水准。 3、发挥好“道德讲堂”诚信教化作用。各医疗卫生单位要仔细抓好“道德讲堂”建设，主要围绕“四德”
4、(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)内容，突出“五类”（诚恳守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐)先进典型,切实做好“道德教化、道德评议、道德引导、道德宣扬”工作,提升员工思想道德修养和文明素养。 4、建立医疗机构和公共场所诚信“红黑榜”发布制度。加强医疗机构监管，进一步整顿与规范医疗服务市场秩序,严厉打击非法行医行为，加强公共场所的监督管理，切实保障广阔人民群众医疗平安和健康权益，开展医疗机构依法执业行为评价活动,根据医疗机构监督管理量化评分标准进行评分；实施公共场所卫生信誉度量化分级管理，为消费者营造卫生舒适的环境;定期发布医疗机构和公共场所“红黑榜”等评价状况。 5、构建嘉
5、奖诚信、约束失信工作机制。加强卫生与司法、城管、环保、商务、税务、市场管理、金融等行业和部门诚信信息共享,建设相互支撑的诚信建设工作格局。四、工作要求 1、加强领导。开展推动诚信建设制度化建设工作,不仅是打造“诚信”的重要内容，是创建全国文明城市测评的重要内容之一，更是提升卫生服务质量的重要举措,各单位要切实提高思想相识，加强领导，细心组织，确保活动各项要求落到实处。 、明确责任。各单位要结合实际,根据推行诚信制度化建设工作要求，明确目标任务，狠抓工作落实;结合工作实际,制定本单位诚信建设制度化实施方案，仔细组织实施,扎实开展工作,力求抓出成效。3、加强宣扬。各单位要充分利用网站、电子屏、宣扬
6、栏等宣扬载体,大力宣扬推动诚信建设制度化的重大意义、详细要求,努力让广阔干部职工、群众主动参加诚信建设,营造“嘉奖诚信、约束失信、守信光荣、失信可耻”的社会环境。 各单位推动诚信建设制度化工作方案请于5月2日前报送市卫生局,同时要刚好报送诚信建设制度化工作中好的做法、典型阅历等信息。工作方案篇2 一、整治目标 根据“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持“企业自查是基础、政府督查是关键、消退隐患是核心、遏制事故是目标”的原则,开展一次彻底的大检查行动。重点检查企业的平安生产状况,打击各类非法违法违规生产经营建设行为,切实规范市场秩序，堵塞漏洞,消退隐患。 二、整治内容 (一）对成品油
7、零售企业的整治 1、加强对成品油企业的检查力度。主要检查平安责任制度是否落实,平安措施是否到位，应急预案是否演练,以及各种经营证照是否有效,经营是否合法依规，灌装油品零售是否严格根据有关规定执行操作等。尤其是位于城乡结合部和农村的加油站检查，督促企业严格根据平安生产责任制和各项规章制度要求,解除事故隐患,规范经营操作。同时严厉打击非法违法成品油经营行为。、加强成品油企业平安整治工作。对整改中发觉平安隐患的刚好发出整改通知书,并督促企业限期内整改到位,拍照留档上报。 3、加强平安培训及典型宣扬。做好企业的平安生产培训,选择平安工作做到较好的成品油企业作为典型，组织其他成品油零售企业前去观摩学习。
8、联合安监、消防等部门做好平安消防学问的培训工作,组织成品油零售企业进行现场平安示范演练等活动。 (二)帮助做好对危急化学品从业单位的检查 1、危急化学品生产环节。帮助安监局、质监局检查企业落实平安设施“三同时”及平安生产许可证取证审查时不符合项和企业内外部间距不符合规范要求的整改状况;涉及重点监管的危急化工工艺的平安联锁和自动化改造状况；设备维护保养、检修理作业、生产装置正常开停车和紧急停车及重点危急工艺、重点监管危急化学品等规章制度、操作规程的制定和执行状况;重点监管的危急化学品特殊是光气、液氯、液氨、硫化氢等有毒有害易燃易爆危急化学品,重大危急源的平安管理状况；完成提升危急化学品领域本质平
9、安专项行动任务状况；重大危急源监控状况,储罐平安监控检测状况(液位、压力、温度报警和可燃气体泄漏报警）；作业现场平安监督检查,严格执行干脆作业平安标准,有效防范干脆作业环节事故状况。、危急化学品运用环节。运用危急化学品从事生产并达到危急化学品运用量的数量标准的化工企业，是否具备颁发平安运用许可证条件。运用危急化学品进行试验的科研院所及各类学校、医院试验室的危急化学品平安管理状况以及废弃处置状况。 三、组织领导 为了加强对专项整治行动的组织领导,我局成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长的整治行动领导小组，成员由办公室、贸发科、生技科,企管科等等人员组成，详细负责整治行动的组织实施和协调工作
10、。 四、检查时间 20xx年月1日至xx年9月3日 五、检查方式 （一)自查阶段（20x年7月8月)企业要全面开展自查自纠,细化方案，明确详细检查内容和责任。比照大检查内容以及相关法律法规规章、规程规范和技术标准，对本企业平安生产工作的每个部位、每个环节进行细致彻底、全方位的检查。对排查出的隐患、问题,要制表一一列出清单，建立台账,制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。排查状况、整改方案和整改结果要经本单位主要负责人、实际限制人签字后,在单位内部公布,接受职工群众监督，并刚好上报当地安监局和经贸局。（二)复查阶段（20xx年8月-9月） 在企业自查的基础上,根据“全覆盖、零容忍、
11、严执法、重实效”的要求开展专项整治,并仔细协作安监部门开展联合监督检查。 (三)总结阶段（2x年9月2日-日)做好专项整治的总结归纳工作并做好上报工作。 六、工作要求 （一）强化监督管理。在成品油市场行业监督管理过程中,要把企业的平安生产工作作为行业监管的一项重要内容，发觉事故隐患刚好限期整改，整改不合格的,上报省市撤销其成品油经营资格,确保成品油流通环节全程平安。在受理成品油零售经营许可和对企业进行成品油经营资格的年度检查中,把平安生产监督管理部门的平安验收和平安管理状况列为是否受理行政许可申报和初审是否合格的重要依据。 (二)落实隐患整改。以更加“严细实”的作风，以对隐患和问题“零容忍”的
12、看法,严格执法，狠抓落实,切实做到不留死角、不留盲区、不走过场。对查出的每一起隐患和问题，要现场提出处理看法，责令马上整改；不能马上整改的，要制定并落实防范措施,限期整改,跟踪落实。同时,要坚持边检查边整改，以检查促整改,把预防、查办与引导转化结合起来。对检查中发觉有问题的企业，实施分类处理。对符合条件但未办理相关许可审批手续的经营企业,指导其刚好申请办理相关手续;对不具备经营条件且难以整改到位或拒不办理行政许可的企业，依法予以上报省市申请撤销许可。 （三）构建长效机制。会同工商、质监、公安、安监等部门建立打击非法经营行为的联动机制，对违法违规的企业要刚好记录、重点监控，落实与相关执法部门抄告
13、制度,健全长效监管机制。同时,要把重点整治行动中形成的好阅历、好做法、刚好总结提炼固化。 (四)营造良好氛围。利用各种媒体开展法律法规宣扬教化,曝光一批典型案例；落实举报制度,公布举报电话,刚好受理和依法处理申诉举报,对群众反映的案件线索，高度重视,仔细探讨，刚好查处。 (五）刚好报送状况。各成品油经营企业，危急化学品生产经营工业企业将自查自纠以及整改状况在8月15号前上报县经济贸易局。工作方案 篇3 1 、范围1.1本标准规定了本公司办公室主任岗位的任职条件、工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。 12 本标准适用于本公司办公室主任岗位。 、基本技能2.1 具备本公司中层及以上管理人员通用
14、工作标准规定的任职条件。2.2 驾驭文秘、档案、外事、计算机应用等行政、经济管理学问,熟识电气工业企业管理学问。 2. 具有组织管理本部门的实力，有较强的综合协调实力和服务实力、社交实力。 2.4 具有当好领导参谋助手的实力，能为领导决策供应建议。 2.5从事电力企业行政管理工作五年以上。、工作内容与要求 3.1执行本公司中层及以上管理人员通用工作标准。3.2 组织、检查并督导本部门各岗位落实好工作职责,制定部门工作目标，并按公司业绩管理制度推行部门员工业绩考核。 3.3 刚好组织起草公司半年度与年度工作总结和公司大型会议的总经理工作报告等重要文书的处理。3.4刚好、精确地组织好上传下达工作，
15、不出现任何纰漏与失误。 35组织支配好公司职工大会、经理办公会、党政联席会等重要会议的服务、记录及按要求起草会议纪要。36组织规范好公司接待管理,严把公司接待费用开支的审查关。.抓好公司后勤设施及用品的管理工作，组织制定相应的管理方法,严格费用开支。 .8加强公司行政办公管理，组织制定相应的管理方法,并督促落实。 .妥当处理好公司各类涉外公共关系方面的事务及各类突发事务。 1保质保量完成公司领导及上级部门交办的各项任务。 4、责任与权限 4.1对本部门全部员工因工作疏忽、不仔细负责而造成失职担当领导责任。 .2对公司收发文件失误负责。4.3对负责组织起草的重要上报文字材料失误负责。 4.4 对分管的接待、行政办公、后勤设施及用品管理工作上所造成的失误负责。45有权举荐本部门各岗位的人选。6 有权组织、检查、指导、考核本部门员工的工作,并按员工业绩考核状况核定绩效工资。 4.7有权列席参与公司经理办公会、党政联席会等重要会议。5、 检查与考核 本标准详细检查与考核按本公司业绩管理考核制度和中层干部管理标准执行。工作方案 篇4 为进一步推动我校教化教学探讨工作，深化课堂教学改革,全面提升我校教化教学质量和办学水平，特制定本方案。一、指导思想
