施工现场安全生产规章制度

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1、精心整理目 录施工现场平安生产规章制度2施工现场文明施工规章制度3平安生产教育制度5平安生产学习制度11平安生产检查制度13平安生产例会制度14工伤事故报告、调查和处理制度15脚手架平安运用制度17班组班前平安活动制度19施工现场环卫卫生管理制度20食堂卫生管理制度24现场仓库管理制度25库房物资维护保养制度26治安保卫制度27门卫管理制度29施工现场疫情报告制度30医疗卫生保健制度31材料组织堆放管理制度32平安生产防火制度33施工现场平安防护制度34施工现场平安生产规章制度“平安第一，预防为主”、“以人为本，关爱生命”是国家对平安生产工作的根本方针。建筑业是有较大危急的行业，为了在建筑施工

2、作业人员中更好地普及平安学问，提高平安意识，增加自我爱护实力及在施工生产和日常生活中必要的平安根底学问和根本技能，本工程部要求本工程全部施工作业人员谨慎学习和遵守以下规章制度：一、平安纪律1、进入施工现场，必需遵守平安生产规章制度。2、进入施工区内，必需按规定要求正确佩服戴平安帽，机械操作工必需穿紧身工作服。3、严禁酒后作业。4、场区内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋或只穿短裤。5、高空作业严禁穿皮脚和带钉易滑鞋6、非有关作业人员不准进入危急区内。7、未经施工负责人或平安负责人批准，不准随意撤除脚手架以及平安防护设施。8、不准带小孩及其他闲杂人员进入施工现场。9、不准在施工现场打闹。10、不准从高

3、处向下抛掷任何物品。11、各作业班组的任何个人不得破坏布置在各区域的平安防护设施及标记，各区域必需保持干净。12、人工挖孔桩施工阶段，各作业班组在孔内作业完毕后必需将孔口盖牢。二、施工现场十不准1、不戴平安帽，不准进入施工现场。2、酒后以及闲杂人员不准进入施工现场。3、不准穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。4、塔吊等垂直运输设备不准乘人。5、模板及易腐材料不准作脚手板运用。6、电源开关不准一闸多用，未经培训的作业人员，不准操作机械。7、无防护措施不准进展高空作业。8、吊装设备未经检查验收合格不准吊装。9、木工车间和防火禁区不准吸烟。10、施工现场各种材料不准乱堆乱放。假设违反以上规章制度，将视情节轻

4、重赐予20.00400.00元的惩罚。施工现场文明施工规章制度 依据有关文件规定和公司要求，为保证施工现场的文明施工，呈现我工程部良好的形象风貌，特制定以下规章制度，本工程部要求本工程全部施工作业人员谨慎学习并自觉遵照执行: 1、进入施工现场的全部人员，必需佩戴合格平安帽，佩带工作证，衣冠干净，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，留意个人形象。2、坚持现场文明施工，做到工完场清，不造成人为的奢侈。 3、讲文明，敬重上级，团结同志；不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。 4、遵守工程经理部多项规章制度，遵照作息规定时间上下班，按时休息。 5、讲究卫生勤清扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不

5、乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。 6、爱惜公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。 7、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭露坏人坏事。 8、高空作业必需系平安带。 9、不准运用电炉或用电热器烧水。 10、制止乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并惩罚。11、制止在 严禁烟火 区内吸烟。爱惜消防器材，不得随意挪用。 12、各种机械不得带病工作，不准超负荷运用，不准在运转中修理保养。 13、机械设备必需专人操作，不得随意抽人临时操作。 14、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必需一机一闸，严禁一闸多机共用，

6、临时停工停电或是下班退场，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属物代替保险丝。 15、混凝土板面、架子上不准超负荷堆放各种材料，雨篷板等悬臂板上制止堆放一切物料，。 16、严禁在高空抛落各种材料。一切撤除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。 17、运用手提电动机械、器具时，必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋。 18、留意成品爱护，严禁损坏、污染成品，堵塞管道，严禁在现场乱写乱画，严禁在建筑物内大小便。19、施工现场的一切建筑材料和设施，不得堆放在围墙外。20、工程竣工后，必需刚好撤除临时围墙、平安防护设施和其它一切临时设施，并将施工现场及四周环境清理干净。平安生产教育制度平安生产教育是企

7、业贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产方针，是实现平安生产管理工作标准化、程序化、科学化最重要的根底工作。为不断提高企业管理层领导和广阔员工的平安第一思想意识，增加搞好平安生产、劳动爱护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。 一、三级平安教育 1 、凡新招聘、调入公司员工、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部以及临时务工人员都必需进展三级平安教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。 2、 培训层次及内容 1公司级平安教育： 1、新员工到达安排单位后，由单位平安员陪伴到资产运营部领取“三级平安教育卡”及试卷，资产运营部专职平安员负责开展公司级平安教育。 2、 教育内容

8、： A、公司平安生产总那么； B、有关平安生产规章制度； C、公司区域内特别、危急部位及平安规定； D、公司内历年典型的工伤事故案例。 3、 时间：两天。 2公司各部室、各分公司级平安教育： 1、公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管平安领导负责开展平安教育。 2、教育内容： A、公司各部室、各分公司生产产品工作特点及相关的平安生产规章制度； B、公司各部室、各分公司危急作业场所和危急源及应留意的事项； C、公司各部室、各分公司历年发生的工伤事故案例。 3、 时间：一天。 3班组平安教育： 1、新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组平安员负责开展班组级平安教育。 2、教育内容： A

9、、班组工作性质及职责范围； B、设备、设施的性质及平安装置； C、本岗位的平安操作规程及规章制度； D、正确保管、运用劳动防护用品。 3、时间：半天。 3 、进展三级平安教育后，依据资产运营部下发的“三组平安教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者遵照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。 4 、经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据调令通知供给分公司发放相应的劳动防护用品。 二、班组长教育 1、班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的根本单位，做好班组平安生产管理，是企业实现平安生产的根底保障。 2、班组长必需对本班组的平安生产、劳动爱护和平安教育负

10、责。 3、凡公司内各部门班组长，必需参与由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进展一次。 4、公司各部室、各分公司可依据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。 5、教育内容： 1平安生产的重要意义； 2班组平安生产管理； 3班组坚持“五同时”和“三不放过”的原那么； 4班组如何处理、分析工伤事故。 6、教育时间：八小时。 三、 特种作业人员培训、复审教育 1、特种作业人员在生产过程中担负着特别的任务，它具有技术性强、危急性大、担心全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必需进展特地的平安技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。 2、

11、特种作业人员范围： 1、电工；2、电、气焊工； 3、吊车工； 4、厂内机动车辆电瓶车、叉车； 5、压力容器操作工； 7、剪、冲、压工； 8、耐压试验工； 9、电梯工。 3、凡要从事特种作业人员，须由公司各部室、各分公司提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进展相关工种的平安培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。 4、特种作业学习证详见“特种作业人员培训与复审管理制度”中有关规定。 5、特种作业实习期限： 电工：二年 电、气焊工：半年 吊车工：半年 厂内机动车辆：半年 压力容器操作工：三个月 剪、冲、压工：三个月 耐压试验工：三个月 电梯工：三个月 6、特

12、种作业学员培训、实习期满后，必需经市、区级劳动平安部门考核合格后，持证才能上岗。 7、人力资源部应亲密协作资产运营部开展有关特种作业人员内、外的培训事宜。 8、持有特种作业平安操作证的人员，每年必需进展一次公司内部的专业性的复训教育，复训率必需到达100%。 9、复训教育由资产运营部负责组织，参与复训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必需由所在主管领导开据证明，到资产运营部补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，资产运营部有权取消本人特种作业上岗资格。 四、 特种作业人员持证上岗 调入本公司的特种作业人员，必需持证到资产运营部进展验证、复训，否那么不准从事特种作业工作。 五、 变换工

13、种教育 1、股份公司内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业平安生产管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必需由各部门申请，人力资源部审批、资产运营部负责进展变换工种教育。 2、变换工种人员自人力资源部签署调令三日内，到资产运营部承受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业惩罚。 3、变换工种教育步骤同“三级平安教育”程序一样。 4、同一般工种变更为特种作业工种，必需严格执行公司“特种作业培训与复审管理制度”中有关规定。 六、 平安员平安教育 1、全员平安教育是企业做好平安生产与劳开工作的重要前提，是提高广阔员工遵章守纪、增加自我爱护实力的重要环

14、节。全员平安教育必需全员参与。 2、全员平安教育由人力资源部与资产运营部负责组织开展。 3、全员平安教育内容： 1平安生产法规、政策、方针及意义； 2正确运用劳动防护用品及保管； 3平安技术学问； 4工伤事故的紧急救援及自救措施； 5工伤事故案例及教训。 4、人力资源部负责全员平安教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者资产运营部负责进展教育。 5、全员教育需经考核，不合格者必需经过二次培训与补考，合格前方可上岗工作。七、 中层含中层以上干部教育 1、加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位平安生产责任制，为保证全公司广阔员工树立平安思想，增加遵章守纪的自觉性，实现平安生产起到踊跃的作用。 2、中层以

15、上干部必需承受由人力资源部、资产运营部支配的平安培训。 3、培训内容： 1国家有关劳动爱护政策、方针及平安生产监察条例； 2公司的平安生产规章制度、平安生产职责及平安生产责任制； 3工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原那么； 4结合本公司事故隐患、事故案例开展平安意识与法制教育。 4、中层以上干部培训率要求100%，全部中层以上领导必需按时分批、分期参与培训，无故不参与培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。 八、复工教育： 1、凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必需承受复工教育。 2、复工教育范围： 1、脱岗外出学习或外借半年以上人员； 2、产假半年以上人员； 3、病休半年以上人员；