《行知学院志愿者大队2011-2012学年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行知学院志愿者大队2011-2012学年工作计划（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行知学院志愿者大队2011-2012 学年工作计划新学年，新气象，行知学院志愿者大队（以下简称大队）面临着包括人事调动、队伍建设、部门变更、制度规范、活动创新和长远规划的诸多挑战。为此，在行知学院团委的领导下，新成立的大队建设队伍，需要在原有的基础上进行大队建设，提高大队的工作效率，转变、扩大和发展服务职能建设和提高内部凝聚力，培养管理组织人才，并以增强大队的影响力作为主要目标。将“36.5”爱心希望通道作为一个基础项目， 在此基础上进行改革和创新，通过这个样板项目开发其他志愿者项目，将志愿者活动专业化、项目化、成果化、持续化。为整个行知学院的志愿者提供一个接触社会， 服务社会，实现自身价值的
2、良好平台。为更好地开展大队工作，现计划如下：一、总体部署一、以“奉献、友爱、互助、进步”的精神和“有事请找志愿者，有时间请当志愿者” 的宗旨开展相关志愿者活动。 实行志愿者活动参与优先，健全大队、学校、服务群体和班级及个人参与机制，加大对活动的投入，提高活动效益，使志愿者服务意义更加深刻，范围扩大，使其影响力不仅仅是作为一个学院组织而存在， 更多的是要加强对社会的影响，对社会产生更多的作用。二、加强大队组织能力建设，创新骨干培养模式，注重思想道德建设，突出创新精神和创新能力培养，大幅度提升各类人才的整体素质， 在能力的培养同时， 对于志愿者活动的存在意义更加的明确化。三、推动志愿者活动战略性调
3、整，充分发挥专业特色， 促进志愿者活动与学生发展相协调， 使志愿者活动的有更多的发展方向。四、改革大队发展体制机制，完善管理体制，创新活动培养开发，营造充满活力、富有效率、更加开放的制度环境。五、加快大队工作规范化建设，建立健全内部和活动组织规范，坚持依法管理，维护适当权益。推进大队发展，要统筹兼顾，分步实施。二、大队主要任务第一、加强大队部门内部建设，提高工作效率，统筹推进大队干部队伍建设。第二、创新志愿者服务活动，促成志愿者活动规模化、专业化、项目化、持续化。第三、建设大队特色的志愿者文化，加强大队的影响力。三、学年计划重点介绍：本学年工作分为上下两个学期。第一学期的工作重点主要是：第一，
4、队伍建设和队内凝聚力建设。在九月初新一届领导班子的组建后和招新工作完成后新团队的建设，通过各项常规活动、内部组织培训和队内文化建设，增加团队合作默契，总结工作经验。规范大队制度和各种对内对外活动流程。完善会议总结机制。在原有常规工作的基础上， 各部门取长补短，创新工作职能和工作环节，提高工作效率。第二，增强对内对外交流和联系。队内交流就要加强干部与干事之间、部门与部门之间和同事与同事之间的交流。对外交流和联系包括大队对其他学生组织、班级、学工办、团委的交流联系， 同时包括其他学院学生组织、 校外社会组织、相关机构和部门等交流。增拟组建社会服务部，加强对外联系工作，参加各类社会各类活动的志愿者活
5、动工作。第三，志愿者服务月的开展。在原有的活动基础上，创造性的开展志愿者专项服务月活动，使其具有更大的影响力，并为以后的持续开展奠定基础。第四，新项目活动的研发启用。组织干部和干事参与志愿者活动的创新工作中来。对以往活动的好点子好想法进行总结讨论。 研发策划实施新的方案和活动， 并争取在新学期开展。实现大队活动可操作可持续，有影响有作用。第二学期的工作重点主要是：第一， 36.5 爱心希望通道活动的开展。下学期利用大队在学生中影响力和前期宣传，继续在原有基础上的改革和创新，将“ 36.5”活动以新面貌展现出来，扩大它的影响力和社会作用。第二，促进大队各方面发展。在原有常规活动和品牌项目的基础上
6、，通过实践经验总结，对部分工作环节和活动项目进行改革和创新。第三，培养各部门专业特色人才。为大队长远考虑，要经常进行进修学习工作，需要各部门在完善各项工作的同时要有意识地培养一部分专业特长的学生干部， 并组织更好地相互学习借鉴，提高整体队伍的发展。四、本学年具体工作安排：时间具体工作安排制定大队规章制度，准备大队工作签8月 29日9月章和工作牌等事项。新干部到位参加4 日学校的培训，明确工作计划，培养作为干部应有的思想、责任和使命感。制定学期具体工作计划。计划的制定9月 1日4日由办公室牵头，其他部门根据大队总体规划分别制定具体计划。成立迎新临时工作组。由主席团成员承担重要职责分配任务。办公室
7、制定9月 13日14相关表格和材料；企划部对迎新新工作的过程，进行调研和分析，迎新结日束后进行汇总报告。宣传部做好宣传采访工作，同时做好大队的外宣工作；广告部做好展板、海报等。分别召开常委会，全体会议。 9 月份，9 月 512日分别召开多场次正副部交流会。 实施开展 9 月份后期计划工作。安排迎新工作。9月 1314日由迎新工作小组按照安排领导开展迎新工作。9月 1518日由企划部策划迎新工作回访调研工作，各部门协助。9月 1530日开展大队宣传工作负责部门常委会办公室办公室以及其他部门办公室企划部宣传部广告部办公室全部部门企划部宣传部广告部9月 1530日新生军训期间9月 2830日实践部
8、和社会服务部对外进行交流和沟通，建立新的社会服务基地。办公室对大队成员进行队内培训。组织部对各支队和班级进行培训和介绍志愿者活动流程和大队情况。文艺部可在 9 月初制定一台军训文艺汇演的方案，并在军训期间举办。实践部联系好资金。召开常委会，所有部门开展例会，总结 9 月份工作和布置 10 月份工作安实践部社会服务部办公室组织部文艺部实践部常委会办公室排。各部门整理资料和相关文件。上交部门总结。成立招新临时工作小组，安排制定招新工作。做好 9 月份的总结收集工作，并以书10 月上旬面形式递交大队，接收大队考核。由招新工作小组按照安排领导开展迎新工作。开展 36.5 宣传工作，并开展的系列活动。组
9、织部对各部门各支队进行培训，锻炼新一批干部骨干， 完成预定成果。10 月份同时展开大队队内的文化建设和凝聚力建设。活跃队内气氛，提高工作效率。10 月末举办一年一度的“书香溢园”活动。10-11 月份专门针对社区社会服务和校园服务展开系列活动。 进实践基地和新实践基地开展活动。 针对校园服务一块有实践部或10 月 11 月社会服务部协调进行开展。社会服务部组织演讲中队并进行相关培训。企划部准备志愿者服务月方案。通过各种条件的分析与讨论，积极配合大队策划出可行性较强的活动策划书。召开常委会、所有部门会议，总结十10 月 28 31 日月份工作安排和布置十一月份安排。各部门整理资料和相关文件。上交
10、部门总结。11 月成立志愿者服务月临时工作小组。11月21日各部门协助社会服务部组织开展演讲中队在青少年宫进行演讲。召开常委会、所有部门，总结十月份11 月 28 30 日工作和十月份工作安排。各部门整理资料和相关文件。上交部门总结。各部门协助企划部组织开展“ 12.3 国12月 3 日、5日际残疾人日”、 “12.5 国际志愿者日”期间的志愿服务活动。12 月份成立志愿者专项服务月，通过12 月份各种形式的竞赛、活动、宣传，提高影响力。通过各种形式的活动进行宣传志愿者文化和大队。12 月 28 31 日召开常委会、所有部门，总结十二月办公室全部部门组织部宣传部广告部实践部社会服务部企划部等所
11、有部门办公室所有部门社会服务部所有部门办公室企划部所有部门所有部门份。各部门整理资料和相关文件。上交部门总结。上交部门学期总结，各部门完成收尾1 月工作。完成工作考评、各部门总结汇总、物品财务状况统计。寒假分别召开常委会，全体会议。同时，分别召开多场次正副部交流会。对 2011 年下半年的工作进行总结，部门之间进行交2 月下旬流。对大队的工作进行一个全面的评价，以备更好的工作。修改计划。实施开展 3 月份计划工作。召开常委会、所有部门， 总结 3 月份工作3 月 29 31 日和 4 月份工作安排。各部门整理资料和相关文件。上交部门总结。4月5 月开展 36.5 等系列活动。常规活动。开展部门
12、活动和相关的志愿者活动。召开常委会、所有部门， 总结 4 月份工作4月 2830日和 5 月份工作安排。各部门整理资料和相关文件。 上交部门总结。5 月下旬优秀先进志愿者个人、优秀集体活动。召开常委会、所有部门， 总结 5 月份工作5月 2931日和 6 月份工作安排。各部门整理资料和相关文件。上交部门总结。6 月组建暑期实践临时小组。 6 月份干事进行总结评估，为选择新的干部垫定基础。上交部门学期总结，各部门完成收尾工6 月初作。完成工作考评、各部门总结汇总、物品财务状况统计。办公室办公室常委会所有部门所有部门办公室所有部门所有部门办公室所有部门所有部门办公室办公室组织部办公室以上计划可以根据实际具体情况进行修改和补充，大队所有部门需围绕以上工作计划和工作重点展开工作。 在执行过程中各部门需要服从指挥调配，相互协助配合，保证计划的顺利实施。行知学院志愿者大队二一一年九月三日
