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1、贵州新智博招标代理公司简介及资质联系 ：0851-4105148传 真：0851-4105148目 录一、 公司简介1（一） 公司营业执照3（二） 公司税务登记证5（三） 组织机构代码7二、 公司资质证书9（一） 收费方法14三、 公司管理制度18（一） 公司组织框架31四、公司业绩32最新 精品 Word 欢迎下载 可修改公司简介 贵州新智博招标代理(以下简称公司)，成立于2022年06月20日. 注册地址：贵州省贵阳市中天会展城第A3组团A3-1-A3-12栋12单元32层3号，企业注册资金壹佰万元整100万元。公司的经营范围为：土木工程、建筑工程、政府采购的招标代理；线路管道设备安装及装
2、饰装修工程工程的勘察、设计、监理；工程技术有关的设备、材料采购的招标代理；水利工程、水保工程、环境工程、生态治理工程的招标代理；工程竞价咨询效劳；政府采购法规的货物、工程和效劳的采购代理业务；政府采购咨询效劳;招投标咨询。效劳工作内容为：接受建设单位委托，制定招标方案，编制招标文件，组织开标会议，编制开标报告，工程承包合同咨询，工程造价咨询等。 我公司首先以技术效劳为宗旨，专业人员配套齐全，拥有水利、工程管理等大批专业人才。公司员工大多来自设计院、施工企业或其他相关行业，具有丰富的专业工作经验。在工程招标过程中，公司将针对不同专业的实施阶段，委派相应的专业技术人员来为业主提供全方位的技术效劳。
3、在代理的工程中切实为业主把好关，节约建设资金，缩短建设工期。 公司注重档案的管理工作，制定了详实可行的档案管理规定。对招标工程进行分类、分期管理，便于了业主在以后的工程建设期间以及后期审计期间随时调用档案。公司在代理的招标工程中根据业主单位的不同内容和不同层次的需要与工程管理相结合选用行业权威专家，为业主提供咨询效劳，严格遵循公开、公平、公正和老实信用的原那么，维护委托人和投标人的合法权益，最大限度地减少业主的损失，真正的满足工程的实际需要，发挥专职队伍的强大优势，以高速度、高标准、高质量的办事效率为己任，以法律法规为基准，以热情周到的效劳为根底。以公平竞争节约投资为宗旨，为我省的建设事业做出
4、卓越的奉献。公司在不断变化和开展的市场经济中，我们将坚持“公开、公平、公正、诚信的招标原那么，遵循“效劳、效率、公正、权威的宗旨，公司秉承“打造专业精英团队，为顾客创造价值的使命，为员工创造学习上进的时机和充分展示的空间，为顾客提供精准独特的咨询和周到超值的效劳。力争通过标准化和流程化的管理打造专业化的公司，力争在本钱控制、招标代理和工程造价等领域提供全方位更加优质的咨询效劳。国家计委关于印发?招标代理效劳收费管理暂行方法?的通知计价格20211980号各省、自治区、直辖市计委、物价局：为标准招标代理效劳收费行为，维护招标人、投标人和招标代理机构的合法权益，促进招标代理行业的健康开展，我委制定
5、了?招标代理效劳收费管理暂行方法?以下简称?方法?，现印发给你们，请按照执行。根据?国家计委、财政部关于整顿招标投标收费的通知?计价格2021520号规定，实行由中标人付费的机电设备招标代理效劳，可暂按现行有关规定执行，至2021年1月1日统一执行委托人付费。机电设备招标代理效劳收费标准，自?方法?生效之日起按?方法?规定执行。药品集中招标采购收费暂按现行有关规定执行。特此通知。附件：招标代理效劳收费管理暂行方法。 中华人民共和国国家开展方案委员会 年十月十五日招标代理效劳收费管理暂行方法第一条为标准招标代理效劳收费行为，维护招标人、投标人和招标代理机构的合法权益,根据?中华人民共和国价格法?
6、、?中华人民共和国招标投标法?及有关法律、行政法规,制定本方法。第二条中华人民共和国境内发生的各类招标代理效劳的收费行为,适用本方法。第三条本方法所称招标代理效劳收费,是指招标代理机构接受招标人委托,从事编制招标文件包括编制资格预审文件和标底,审查投标人资格,组织投标人踏勘现场并答疑,组织开标、评标、定标,以及提供招标前期咨询、协调合同的签订等业务所收取的费用。第四条招标代理机构从事招标代理业务并收取效劳费用的,必须符合?中华人民共和国招标投标法?第十三条、第十四条规定的条件,具备独立法人资格和相应资质。第五条招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜,遵守国家法律、法规及政策规定,符合
7、招标人的技术、质量要求。第六条招标代理效劳应当遵循公开、公正、平等、自愿、有偿的原那么。严格禁止任何单位和个人为招标人强制指定招标代理机构或强制具有自行招标资格的单位接受代理并收取费用。第七条招标代理效劳收费按照招标代理业务性质分为:一各类土木工程、建筑工程、设备安装、管道线路敷设、装饰装修等建设以及附带效劳的工程招标代理效劳收费。二原材料、产品、设备和固态、液态或气态物体和电力等货物及其附带效劳的货物招标代理效劳收费。三工程勘察、设计、咨询、监理,矿业权、土地使用权出让、转让和保险等工程和货物以外的效劳招标代理效劳收费。第八条招标代理效劳收费实行政府指导价。第九条招标代理效劳收费采用差额定率
8、累进计费方式。收费标准按本方法附件规定执行,上下浮动幅度不超过20。具体收费额由招标代理机构和招标委托人在规定的收费标准和浮动幅度内协商确定。出售招标文件可以收取编制本钱费,具体定价方法由省、自治区、直辖市价格主管部门按照不以营利为目的的原那么制定。第十条招标代理效劳实行“谁委托谁付费。工程招标委托人支付的招标代理效劳费,可计入工程前期费用。货物招标和效劳招标委托人支付的招标代理效劳费,按照财政部门规定列支。第十一条招标代理机构按规定收取代理费用和出售招标文件后,不得再要求招标委托人无偿提供食宿、交通等或收取其他费用。第十二条招标代理业务中有超出本方法第三条规定的要求的,招标代理机构可与招标委
9、托人就所增加的工作量,另行协商确定效劳费用。第十三条招标代理效劳收费纠纷,依据?中华人民共和国价格法?、?中华人民共和国合同法?及其他有关法律、法规处理。第十四条各级政府有关部门或者其授权、委托的单位,按照国务院关于招标投标管理职能分工规定履行监督职能,要求招标投标当事人履行审批、备案及其他手续的,一律不得收费。违反前款规定,擅自设立收费工程、制定收费标准以及收取管理性费用的,由政府价格主管部门予以处分。第十五条招标代理机构违反本方法规定的,由政府价格主管部门依据?中华人民共和国价格法?和?价格违法行为行政处分规定?予以查处。第十六条本方法由国家计委负责解释。第十七条本方法自2021年1月1日
10、起执行。国家计委及有关部门,各省、自治区、直辖市价格主管部门制定的相关规定,凡与本方法相抵触的,自本方法生效之日起废止。招标代理效劳收费标准中标金额万元货物中标效劳中标工程招标100以下1.5%1.5%1.0%100-5001.1%0.8%0.7%500-10000.8%0.45%0.55%1000-50000.5%0.25%0.35%5000-100000.25%0.1%0.2%10000-1000000.05%0.05%0.05%1000000以上0.01%0.01%0.01%注：1.按本表费率计算的收费为招标代理效劳全过程的收费基准价格，单独提供编制招标文件有标底的含标底效劳的，可按规定
11、标准的30%计收。2.招标代理效劳收费按差额定率累进法计算。例如：某工程招标代理业务中标金额为6000万元，计算招标代理效劳收费额如下： 100万元1.0%=1万元500-100万元0.7%=2.8万元1000-5000.55%=2.75万元5000-10000.35%=14万元6000-50000.2%=2万元合计收费=1+2.8+2.75+14+2=22.55万元 国家开展改革委办公厅关于中标代理效劳收费有关问题的通知房改办价格2021857号各省、自治区、直辖市计委、物价局：为标准招标代理效劳收费行为，2021年10月，我委以计价格20211980号文印发了?招标代理效劳收费管理暂行方法
12、?以下简称?方法? 。根据有关方面的意见，为有利于?方法?的顺利实施，先将有关事项通知如下：一、删去计价格20211980号文第二自然段的内容。二、将?方法?第十条中“中标代理效劳实行谁委托谁付费，修改为“中标代理效劳费用应由中标人支付，中标人、中标代理机构与中标人另有约定的，从其约定。 国家开展改革委办公厅二零零三年九月十五日贵州新智博招标代理管理制度目 录第一章 管理大纲第二章 员工守那么第三章 财务管理第四章 归档制度第五章 人事管理第六章 质量目标第七章 保密制度第八章 岗位职责第九章 企业印、信管理制度第一章 管理大纲第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济
13、效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细那么。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司开展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工
14、提供学习、深造的条件和时机，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、表彰。第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作奉献。第十一条 公司实行“按劳取酬、“多劳多得的分配制度。第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十三条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都
