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1、护士的演讲稿范文集锦8篇 护士的演讲稿 篇1（906字）尊敬的各位领导、各位同仁、护士姐妹们：大家好！从我决定做护士的那天开始，我就对自己说：要做一个慈祥的，把无私的爱奉献给我的病人。如果说健康是幸福生活的前提，是事业成功的基础，那么我们就应该是健康的卫士，生命的守护神。从小就生活在父母的保护伞下，所以到现在为止我依然是个不懂得照顾自己的小女孩。可是一到上班时间，我就能像个面对自己的小孩那样照顾、关爱我的病人。刚参加工作，做的都是粗、脏、累的体力活，在许多人都看不起和不安心的护理工作上，我坚持的扮演我的角色。面对着一张张被疾病折磨而扭曲的面孔，我想我们要做的就是尽我们最大的努力减轻病人的痛苦，
2、用我们最坚持的信心来换取病人的绝望。记得在的时候，有个中年阿姨得了癌症，无儿无女的她整天脸上挂满的都是泪珠，不想吃也不想睡，处于极度绝望之中。看着那位阿姨好象自己不能为她做任何事情，很是惭愧。后来是我的带教老师启发了我。阿姨开始是不肯打针的，我老师耐心的和她谈了半个小时后，她才答应我们以后不再闹这种情绪了。下了班之后，我因为要等的同学一起回宿舍，所以在科室很晚也没走。就在不经意间我看到了一个熟悉的身影走向那阿姨的病房，我好奇的跟了过去，才发现是我的老师。老师给阿姨买了晚饭，还陪阿姨谈心。以后的每天这个时候我都会看到我老师的身影，在老师的精心照顾下，阿姨渐渐放宽了心，人生态度也积极了很多。出院的
3、时候阿姨对我说：“小妹啊，你能跟到这样的老师学习是你几生修来的福气啊。”老师对阿姨的细心和关心深深打动了我，对病人的那份牵挂足以体现一个平凡护士不平凡的心。我也一直很庆幸，也在暗地里发誓要做一个像我老师一样默默奉献爱心的好护士。护理工作是平凡的工作，我们护士也正是没有翅膀的天使，让我们一起打好这场没有硝烟的战争，为病人带去温暖和希望。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，让我们将这份永恒不变的爱心和执着传下去吧。愿“南丁格尔精神”这盏不灭的灯永远亮在我们心中。护士的演讲稿 篇2（1486字）尊敬的各位领导，各位同事：大家好！当季节走进粉红色的五月，当枝头变成郁郁葱葱的绿洲，我们迎来了自己的节日国际护
4、士节。在这个特别的日子，您注意到了吗？天使们正轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻盈的步伐、巡回在一个个病人的床前天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面但，我无悔！若有人问我：“世界上谁的手最美”？我会自
5、豪地回答：“是我们护士的手”。有人说，在这个世界上，有多少不同的职业，就有多少不同的手：农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴；而我们护土的双手，就是美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦、保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶，在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少，3天未解大便，口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效，情绪异常烦燥，家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况，根据多年的临床护理经验，病人因大便干结而至排便不畅，她二话没说，马上戴上手套，用手一点一点，为病人抠出了干结的
6、大便。面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的，甚至有时还会留下伤痕，但这双手却体现着人间最美好的真情。若有人问我：“世界上谁的微笑最美”？我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时，护士的一个微笑能让病痛减轻，能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。有一件事让我感动至今，那是我们病区收治的第一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反
7、胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美！就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。若有人问我：“世界上谁最美”？我会自信地回答：“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回；在
8、病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人我们是扞卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉，我们无愧！护士的演讲稿 篇3（1311字）大家好！在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。（此处为你的个人简历） 经过几年护理工
9、作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从
10、”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。叭个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话
11、冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前
12、进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。护士的演讲稿 篇4（1956字）在这充满生机与希望的日子里，我们又迎来了自己的节日5、12国际护士节。你可知道，节日期间，我们白衣天使们仍然面带微笑迈着轻盈的步履巡回在病房里，她们正用最低的足音奏响起一曲曲不朽的乐章来纪念这一神圣的节日。我们的职业
13、被人称为“白衣天使”，也许只有同行才清楚这天使背后的苦与累。1992年7月，卫校毕业的我在接到分配至威海市精神病医院的通知时，非常得恐惧、沮丧，感觉自己怎么这么倒霉。我抱着一种无可奈何和不情愿的态度接受了精神科护理这份工作。可工作不久，我渐渐被这里乐观和积极向上的氛围所感染，喜欢上了自己的工作。记得刚来的时候，护士长了解到我的心理状态，对我这个新护士进行了岗前培训和教育，在为期一周的培训中我亲眼目睹了精神科护士对病人体贴入微的关心和遇到冲动、狂躁病人时大家不顾个人安危、努力安抚病人的那种忘我精神，可以说我被他们的这种精神所感动，很快融入到这温暖的大家庭之中。培训结束后我不再为自己是精神科护士而
14、感到自卑，并在老护士的帮助下很快的熟悉了自己的业务，并与老护士们一起出诊，经过锻炼，在安抚病人方面连巡警也对我这个小护士赞叹不已。当然，在精神科遇到躁狂病人挨打受骂对我们来说也不希奇，特别是在我们孕期期间，我们都不希望有这样的事情发生，可还是有个别护士因为精神病人的失误而造成了流产，可没有一个护士因为这个原因提出离开我们精神科护理组。记得96年我刚怀孕不久晚上值夜班，门诊来了一位情绪失控、非常冲动的病人，值班大夫谷医生与病人家属拼命抱住病人，我马上为病人准备肌肉注射，正消毒皮肤时，不料，腹部被病人狠狠踹了一脚，霎时，眼泪夺眶而出，可我还是忍痛将注射进行完毕。事后病人神志逐渐清醒，虽然他记不起疾
15、病发作时的所作所为，也不可能对我说声对不起，可我并不埋怨他，我甚至对同事开玩笑说：“看，我未出世孩子同母亲一样坚强，接受了考验”。类似这样的事情很多很多当领导为保证我的安全，打算把我调到别的的科室时，我毫不犹豫的婉言谢绝了，我舍不得离开我的集体，更舍不得离开我的病人，他们需要我。院领导考虑到我们的工作特殊性，做出了每月给我们发放了一定的补贴的决定，我们大家都很受感动，你说：我们还有什么理由不好好安心工作呢。您也许认为精神科是充满恐惧和铁锁的牢房，那我告诉你，我们的病人是这样评价这里的：“很舒服，很温馨，很惬意，很家庭化，很有人情味，这里就是我的第二个家”。作为精神科的护士，为给病人创造一个温暖
16、、舒心的就医环境，我们靠自己的双手，靠智慧和他们一起布置病房，为他们擦脸洗衣，为他们喂汤送饭，为他们过生日，把他们当成我们的亲人一样照顾，我们把人性化服务，科学的人文关怀融入在工作的方方面面，经常听到病人的家属说：“你们比我们亲人照顾得还周到、细致，你们不仅为他们提供治疗、还让他们感到了家庭的温暖，我们把病人放到你们这里很放心”。正是由于我们的服务到位，我们精神科的病人逐渐增加，工作量也随之加大，可我们毫无怨言。当出院的病人拉着我们的手说声“谢谢”时，我心中油然升起一种成就感、自豪感，那是我感到最幸福的时刻，因为这是病人对我们工作最好的肯定。也许，您认为长期从事精神工作不利身心健康，可我们的感受是：精神病人也是人，我们应该为他们付出更多的爱心、耐心和关心，工作没有压力是不现实
