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1、安全科考评措施 为了深入加强煤矿安全生产管理，严抓“一通三防”工作，提升安全科组员的工作主动性，加强安全科组员的管理职责，确保煤矿安全生产，特制订煤矿安全科组员月度绩效考评，详细考评措施以下：一、?安全科科长、通防科科长：1、对上级相关部门及本矿每七天一检验所提出的安全隐患、问题，未立即制订“四定”整改方案及整改方法进行跟踪监督落实完成一次扣 分 。2、根据行业要求和企业要求未立即上报相关材料、报表等或因工作失误造成影响矿井生产的各扣 分 。3、对一月所需安全材料未立即计划上报或影响矿井安全生产的各扣 分 。4、对一月全部安全软件资料未立即搜集汇总存档立案的扣 分 ， 如气体报表、统计手册、矿
2、领导跟班统计、测风统计、安全检验仪器标效统计等 。5、对矿井全部安全设施：仪器、仪表、探头、瓦斯报警仪、光学式瓦斯检测仪等，未立即送检或按时进行标效、维修的一次扣 分 。6、未对矿井按要求进行实测风量及粉尘测量或实测风量及粉尘量和报表不符的各扣 分 。7、对矿井监测监控安全设施未按要求进行监督落实悬挂到位的扣 分 ， 如监测监控电缆、探头等 。8、在一月内因本人工作或工作安排、现场处理失误等因造成人身和财产损失的，发生一次重伤事故或造成设备、财产损失超出10000元以上的扣分。9、对矿井一月内每新开掘工作面未立即制订安全技术方法或下发组织学习的扣 分 。10、未按时组织安全科组员及全员安全知识
3、学习及技能培训或落实特殊工种培训工作计划和煤矿新工人的入井前的培训及“三违”人员的培训工作扣 分 。11、科长和各分管领导之间、科长之间、科长和职员之间有意制造矛盾造成不团结或严重后果的，对当事人扣 分 。12、无故旷工、请假一月超出3天事假或要求下井次数未完成一次扣分， 特殊情况除外 。二、?安全员、瓦检员：1、认真实施交接班制度，对分工区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、煤尘、防火、放炮、局部通风等情况交接清楚。未交接清楚扣 分 。2、分工区域内的多种通风安全设施出现问题不立即处理好不汇报扣 分 。3、分工区域内的瓦斯探头线、探头未按要求悬挂扣 分 。4、未按瓦斯设置点检验或瓦检器有故障不立
4、即处理或汇报跟换扣 分 。5、分工区域内的风筒要吊挂平直、逢环必挂、未按要求吊挂扣 分 。6、分工区域内硐室、栅栏、密闭等不检验扣 分 。7、安全员、瓦斯检验员未认真填写牌板、手册及报表或三对口不相符扣 分 。8、安全员、瓦斯检验员检验瓦斯未按要求向调度室立即汇报者扣 分 。9、本分工区域内出现空检、漏检、假检者扣 分 。10、不遵守劳动纪律迟到、早退者扣 分 。11、安全员、瓦斯检验员必需实施手上交接班，未实施手上交接班者扣 分 。12、分工区域内发生“一通三防”隐患未立即处理或处理不好不交班者扣 分 。13、安全员、瓦斯检验员对安全隐患不报、假报、或弄虚作假者扣 分 。14、工作面出现瓦斯超限不停止作业、撤出人员、进行处理者扣 分 。15、不严格实施“一炮三检和三人连锁”放炮制度的扣 分 。16、工作面放炮时传感器要按要求撤出，确保放炮不会炸坏，若炸坏传感器除赔偿设备外另扣 分 。17、放炮后风筒、探头未立即按要求悬挂的扣 分 。
