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1、360度培训调查问卷所属部门： 填写日期一、 调查问卷使用目的为了充分发挥人力资源部培训岗位的职能作用，调动公司全体同仁的学习积极性，有的放矢、按需施教，使培训工作更具实效性，人力资源部根据培训内容、培训方法、培训形式、意见和建议等方面内容编制了相关问卷。请把您的真实想法填上，以便我们更多的采集信息，更好的开展培训工作。二、 填写要求：1. 认真回答问卷题目，如实反映工作情况。2. 由各部门负责人组织本部门员工进行填写。3. 要求填写调查问卷时字迹工整，不空题。4. 本调查问卷题型有封闭式和开放式两种。19题为封闭式问题，可在选项中选出您认可的选项，并在方框内打“”号。1017题为开放式问题，
2、可根据问题，结合本人工作实际，把自己的真实想法填上。5. 本调查问卷属于匿名调查问卷，答卷人无需填写姓名，回答完毕后无需上交，人力资源部会在截止时间收取。6. 感谢大家对于培训工作的支持与理解！360度培训调查问卷一、 选择题1. 您希望培训的形式是A、集中面授（25天） B、专题讲座（0、51天） C、以会代训 D、自学与集中相结合 E、培训与外出考察相结合 2. 您希望参加培训的频率是A、半年一次 B、每季度一次 C、一月一次 D、随时参加 3. 您认为哪种培训方法更适合目前培训工作A、讲授式 B、学习讨论 C、经验交流 D、操作互动 4. 您对公司培训现状满意程度的评价是A、非常满意 B
3、、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 不满意的理由： 5. 您对培训时间安排的选择是A、工作时间 B、节假日 C、晚上业余时间 D、其他时间 6. 您现在是否身心“疲惫”并且不能在短时间内迅速恢复工作热情？A、是的，完全是这样 B、有时有过这种情况 C、很少这样 D、没有遇到过类似情景您认为，“写字”的能力在您的工作中是否重要？（单选）A、很重要 B、有些时候很重要 C、一般 D、不重要 E、重要或不重要的理由： 7. 您认为书面沟通能力对一个公司整体的最大影响是：（单选）A、能够更加清晰地向客户和消费者表述产品和业务，降低信息传播障碍，更多地获得收益 B、能体现公司具有更高的文化内
4、涵，有利于公司形象与品牌美誉度的传播C、能够提高公司内部信息沟通效率，降低综合管理成本 D、员工具有更多的自信，整体士气较高8. 你认为好的书面沟通首先应该在以下哪个方面得到体现（单选） A、易读性 B、思想性C、正确性 D、适用性E、其他 9. 您在书面沟通中最大的障碍是：（单选） A、对文字工作根本提不起兴趣，因而只要写字就很痛苦 B、没有创作思路 C、感到烦躁不安、沮丧不已 D、没有好心情就没法写 E、害怕被上级批评 F、害怕截止日期逼近的压力，因而总想避免 G、无法领会上级的意图，老是白费功夫 H、不知道是什么原因引起的 二、 简答题10. 您认为您的上级最需要什么内容的培训课程？（请详细说明原因）11. 您认为您的下属最需要什么内容的培训课程？（请详细说明内容，如没有下属则不用回答本题）12. 您认为您的同事（相同岗位）最需要什么内容的培训课程？13. 您认为协助您工作的其他部门最需要什么内容的培训课程？（请最少罗列出三个部门）14. 您认为您可以培训什么内容？（不限于工作内容）15. 您认为公司内部那位同事可以担任内部讲师的职务？为什么？（人选不包含人力资源培训师）16. 在目前的工作当中，您认为有哪3个问题需要优先与重点解决？17. 那些问题需要通过培训来解决？哪些问题需要通过管理来解决？为什么？简答题答题纸
