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1、乡镇文化工作考评汇报材料 依据县文新广局的统筹安排，乡镇文化工作考评第三小组在副局长戴伟、组长方媛的率领导下，采取看（档案资料）、查（设施设备）、听（汇报、意见）、议（工作方法）等形式，于11月714日陆续对等10个乡镇的文化工作进行了考评检验，按时完成了任务。现将考评、检验情况汇报以下。一、基础情况所到10个乡镇文化站全部是和乡镇事业综合楼打捆建设，存在以下两种情况：一是已经建好乡镇综合文化站的有8个：清溪、晒经、大树、河西、河南、小堡、料林、富林；二是正在建设中的乡镇综合文化站有2个：双溪、坭美，因此文化站办公设施还在完善中。但不论是建好还是没有建好的乡镇，看得出，乡镇对文化工作还是比较重
2、视，全部的乡镇全部不一样程度地开展了部分文化工作，文化工作中有很多做得不到位、不完善的地方，不过也突显出很多特点、亮点，值得借鉴。二、取得的成效1、考评工作得到了乡镇的肯定。局考评组对照考评项目，量化考评，共同商议，当场打分，公开、公平、公正，做到扣分有据、加分有理，乡镇心服口服，整改工作方向明确。2、明确了文化专干的工作职责、范围。经过工作督导和业务指导相结合，处理了文化专干“干什么”和“怎么干”两个关键问题。3.取得了乡镇党委政府对文化工作的了解、重视和支持。河南乡在工作人员短缺的情况下，实实在在开展群众文化，加强外宣工作，重视五里牌红军口号和万安桥的保护。河西乡党委政府为了宣传“河西溶洞
3、群”，制作了画册、光碟。料林乡党委政府听取检验汇报后，决定调整文化专干工作，不再兼职乡办公室工作，集中精力抓文化，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，开展活动，充实资料，规范档案，“打硬仗，补欠账”，工作要有新起色、要打开文化工作新局面。富林镇党委表示，文化工作“要钱给钱、要人给人”，开展活动，完善档案。11月13日，小堡乡党委政府反应原来配发的音响粗笨、不便搬动，而跳广场舞的群众需要一套便携式音响和拍摄舞蹈活动需要一部摄像机，还有2个村委活动室缺乏50英寸大彩电，带队局领导戴伟现场办公，雷厉风行，立即表示将尽心尽力为当地群众办实事、办好事，受到当地干部群众的欢迎。4、规范了文化档案资料。经过指导
4、，乡镇文化站、农家书屋、小区书屋对基础的档案资料工作做到了心中有数，开展工作有的有的放矢，搜集资料明确方向，注意工作方法，苦干加巧干，如坭美开展彝族火把节，信息既能够报送县委政府信息科、也能够同时报送县民宗局、县体育局、县文新广局、电视台等，“一条牛剥几张牛皮”，一炷香敬多位菩萨。5、促进了文化工作的发展。乡镇党委政府引发重视，文化专干工作得法，对2021年乡镇文化工作提出深入要求和目标，必将促进乡镇公共文化工作健康连续、规范有序地发展。三、文化工作中突显的亮点1、有的乡即使办公楼还在建设中，不过活动开展不中止。如双溪乡，开展桃花节；坭美乡，举行彝族火把节，在全县全部有较大的影响。2、有的乡镇
5、因地制宜，开展特色文化活动。如清溪镇开展车厘子花摄影大赛、双溪乡开展桃花节、坭美乡举行彝族火把节、小堡乡举行藏族环山鸡节、富林镇举行广场舞比赛，在全县全部有较大的影响。3、农家书屋的无偿开放管理做得比很好的，如小堡乡丁家村等，标识标牌、意见簿、借阅簿、开放时间和管理员姓名、手机号等的公告，制度上墙，无偿开放工作就做得相当到位。四、工作中存在的问题1、部分乡镇的文化设备存在借用现象，如大树镇文化站的电脑借作其它用途、麻将桌借和山羊坪小区，但没有发觉丢失情况。2、因专干压力大，有辞职的。如清溪镇重视文化设施建设，是省级文化示范乡镇，配有文化专干，据了解因为安排其它工作多，和文化业务不挂钩，造成专干
6、不专，不堪重负，一走了之。3、部分乡镇党委、政府正在开展移民、搬迁工作，中心工作任务重大，无足够的精力顾及文化工作，以致对文化工作的重视程度不够，如大树镇。4、部分乡镇党委、政府对文化专干的业务不了解，各乡镇都有安排专干兼任乡政府办公室工作，没有结合实际情况开展文化工作，造成文化活动开展少。5、工作中不留心共享，平时不重视资料的搜集、整理，即使平时做了大量工作，但检验时缺乏作证材料，档案不完善，不能完整、确凿地反应文化工作开展情况，如坭美乡开展了彝族火把节、“唱响”选拔赛、古碉楼文物保护等活动，得到县级相关部门和群众认可，但专干没有搜集资料、档案记载。如河西乡群众反应的未成年人进吧、小堡乡群众
7、反应的跳广场舞需配置便携式音箱等意见、提议等，当地乡党委政府高度重视，向县相关部门主动反应处理，却没有相关档案记载。五、对以后文化工作的提议1、提议每十二个月最少召开一至两次全县文化工作会，乡镇分管领导和文化专干应该参与，向基层宣传部分文化政策、理论等，深入引发乡镇党委、政府对文化工作的重视。2、针对文化专干新手多、兼职多、流动性大等情况，提议每十二个月开展两次文化专干培训会，向文化专干宣讲文化工作政策法规、业务交流研讨等。3、提议文化工作考评长期化，并和文化专干绩效工资、乡镇文化拨款挂钩，促进基层文化工作更上新台阶。4、加强平时工作的巡查和业务指导，而且做得好的通报表彰，孬且影响恶劣的，通报批评，指名道姓。5.提议局党委、班子常常开展部分走基层的活动，多从业务上着手，对基层文化工作实地进行部分指导、引导、教导工作，为乡镇、村（小区）文化工作分忧解难，尽心尽力地为基层办实事、办好事。
