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1、护士长工作总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我为大家整理的护士长工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。护士长工作总结 200*年是全国卫生系统接着深化改革的一年, 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理安排0%以上，现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证
2、。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月
3、安排重点进行督促实施，并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 、 接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
4、2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、 各科室每周晨
5、间提问-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。 、 “三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课
6、,提高护士长授课实力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各
7、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人
8、讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人235个，留观12个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片，做超、心电图,陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、 个别护士素养不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到
9、一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理,外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。护士长工作总结2 有句话说的好“路是人走的”，我在夏院长及护理部的帮助下化为动力，分步制订可行的。科室现护理人员的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作,汇总成表，标示，要求人人熟识并按之,并不考核，奖罚分明，公允对待；对科室的基础设施在现有条件上的和;,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,规范化管理；,我科的特点和现有条件对病房管理了的改进和规范；对环境卫生包干区责任制，到工友个人
10、；第五，深化平安管理,强化平安意识,平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的组成，护理人员护理精神障碍病人的环节。精神障碍病人因受病情支配，常可冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别,护理人员稍有不慎就可意外，乃至危及生命。，平安护理能保障护患双方的平安,而且也能医疗护理质量。为此要求每位在岗人员病情,敬重病人,病人的心理,心理护理和精神关怀，亲密巡察病房,护理常规制度,对病室的设施、物品及家属要平安管理。第六,科发展的新动向,组织护理人员学习，强化三训练,学习新、新学问、新技术，努力每一位护理人员的,使其跟上时代发展的须要,我在科内每月一次个案护理查房、科室学习,组织护理人员科内、院内学习及三基
11、理论考试和操作训练;第七,护患沟通,组织工休座谈会，患者及家属的建议,以便护理工作的和改进，真正想病人所想急病人所急；最终，护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从我做起,限制科室支出,对一切奢侈的，指责,必要时辅以经济惩罚，或许会得罪人,但我知道,经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理，护士长的。此外,我知道在竞争激烈的下，的学习、学习、再学习，才能使这竞争、改革的大潮，任职的几个月中我的和政治素养，参与了作文作文作文作文年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用；还参与由卫生局、医院组织的党课学
12、习,的思想政治素养。 工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的,一旦病房里危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部的帮助与支持下工作渐渐的显露出了，了患者及其家属的赞扬，了和同事的认可。我知道这只是起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要的努力，只满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里，我就会把综合病房的工作的。感谢护士长工作总结3 2xx年,医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨服务年”活动,护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改进”活动,我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨，进一
13、步强化“三好一满足”活动,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,基本完成了20xx年护理安排，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度，确保医疗平安，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确,各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象 2、坚持查对制度：(）医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； (2）护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本， 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,危重病人重点交接,预防了并发症的发生。 二、提高科
14、室管理水平 1、保证护理质量的持续改进,成立科室质量管理小组，每月 对护理质量进行检查，发觉问题刚好记录、总结,不断提高护理服务质量。 2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。 、依据科室制定的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,每月工作小结，依据出现的共性问题分析缘由,制定整改措施落实到位,以利于总结阅历，便于次月更好开展工作。 4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神,按要求进行学习，按时支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点。. 5、护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发觉的问题刚好召开护理质量与护理平安分析会,针对护理缺陷、差错
15、，分析缘由、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。 6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。 三、加强护理人员医德医风建设. 1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。 2、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在10,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核。 四、提高护理人员业务素养 1、每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训,并组织理论考试，培训率达10%。2、主动参与医院组织的业务培训，并激励年轻护士自学,一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。 3、科室每周晨间提问2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 、“5.国际护士节”实行了护理理论和技术操作竞赛，我科参与竞赛的三名护士全部获奖,取得了一个二等奖和两个三等奖的好成果。 、1月下旬，护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的练习,考核时动作利落规范，操作娴熟,取得了优良的成果，得
