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1、个人收集整理仅做学习参考陕西省交通建设集团公司薪酬福利、劳保服装精细化管理标准一、薪酬福利发放流程（一）操作流程（二）要求及注意事项（三）薪酬福利发放流程图（四）依据文件（五）重点流程二、劳保用品发放流程三、服装管理流程四、劳动统计要求一、薪酬福利发放流程（一）操作流程1、收集、统计相关数据：每月末由人力资源部门收集员工考勤、请销假单、考核、通报、职务变动等相关数据并汇总，2 个工作日内完成；文档来自于网络搜索 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。2、制作薪酬福利发放表：根据提供相关资料编制员薪酬福利发放表，1 个工作日内完成；0/26个人收集整理仅做学习参考3、审核：薪酬福利发放表经本单位负责人审核后，送
2、人力资源部门复核，然后交财务部门、单位领导签字，2 个工作日内完成；文档来自于网络搜索 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。4、发放：单位领导签字后财务部门根据薪酬福利发放表办理银行转帐或现金发放，2个工作日完成；5、反馈：财务部门将工资清单反馈至员工个人，1 个工作日内完成.（二）要求及注意事项1、考勤表、请销假单等必须手工填写，经部门负责人和主管领导签字后交人力资源部门；2、薪酬福利原则每月8 日前发至员工，薪酬福利发放情况要反馈至个人；4、6 月份开始发放防暑降温费（6 月 1 日至 9 月 15 日， 107 天），11 月开始发放取暖费（4 个月）；5、每年 1 月份起调整年功工资、医疗补助.（三
3、）薪酬福利发放流程图流程薪酬、福利发放流程执行核心部门人力资源部门名称行为实施所在单位人力资源部门财务部门单位领导财务部门环节1/26个人收集整理仅做学习参考考勤、考核、通报审核等相关信息制作薪酬、审审复核、扣除相应福利发放表核核款项并发放实施过程反馈发放清单存档（四）依据文件1、陕西省交通建设集团公司工资支付管理办法（陕交建发2007 482 号）2、陕西省交通建设集团公司员工福利管理办法（陕交建发 2006 256 号）（五）重点流程1、工资套改（1）新进员工工资套改a、调入人员起薪时间，以工资介绍信为准，根据实际工作岗位进行工资套改.2/26个人收集整理仅做学习参考b、员工试用期满后，经
4、考核合格，于试用期满地次月起实行转正工资.注意：凡新增人员，报到后，需提供一份身份证复印件，办理银行代发工资卡.（2）职务变动工资套改员工试用期转正、 工资正常晋升、 职务、岗位变动， 需做工资变动地， 填写工资变动 （套改）表，经劳资部门负责人和公司领导签字后，实行新地工资标准.领导班子成员工资变动（套改）需报集团人力部审批后实行.文档来自于网络搜索 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。（3）依据文件：a、陕西省交通厅关于印发陕西省国有高速公路企业工资改革方案地通知（陕交发 200740 号 )b、关于印发陕西省交通建设集团公司关于实施陕西省国有高速公路企业工资改革方案细则地通知 （陕交建发 200718
5、6 号） 文档来自于网络搜索 酽锕极額閉镇桧猪訣锥。c、关于大中专毕业生试用期满转正有关事项地通知（陕交建发 2007 271 号）d、转发陕西省交通厅关于印发地通知（陕交建发 2008 654 号） 文档来自于网络搜索 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。e、陕西省交通厅关于印发陕西省国有高速公路企业工资调整方案地通知（陕交发 200937 号 )f、陕西省交通建设集团公司关于实施陕西省国有高速公路企业工资调整方案地通知（陕交建发2009 386 号) 文档来自于网络搜索 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。（4）表格a、陕西省交通建设集团公司工资变动审批表b、陕西省交通建设集团公司工资套改审批表c、陕西省交通建设集团
6、公司员工工资变动审批表d、陕西省交通建设集团公司员工工资套改审批表f、陕西省交通建设集团公司正常晋升工资档次实施方案审批表陕西省交通建设集团公司员工工资变动审批表姓名性别出生年月第一学历学制毕业时间（全日制）最高学历技术职称参加工作时间3/26个人收集整理仅做学习参考工作单位原工作岗位现工作岗位变动时间变动岗位执行依据变动前工资变动后工资岗位（职务）等岗位（职务）级等级工资档次工资档次岗位工资岗位工资年功工资年功工资技术技能技术技能津贴津贴绩效工资绩效工资合计合计月增（减）资额保留工资呈报单位意见审批意见从年月起执行新工资标准.（盖章）（盖章）年月日年月日陕西省交通建设集团公司员工工资套改审批
7、表姓名性别出生年月第一学历学制毕业时间最高学历技术职称参加工作时间4/26个人收集整理仅做学习参考工作单位工作部门套改前工资岗位（职务）等岗位（职务）级等级工资档次工资档次岗位工资岗位工资基础工资年功工资年功工资技术技能津贴津补贴绩效工资绩效工资合计合计增（减）资额保留工资呈报单位意见审批意见（盖章）年月日工作岗位套改后工资从年月起执行新工资标准.（盖章）年月日注：保留工资计算依据：套改前岗位工资、基础工资（或同类项目）之和高于套改后岗位工资地部分 .2、工资介绍（1）流程图a、交通集团内部员工调动5/26个人收集整理仅做学习参考原工作单位开具工资介绍信调动单位根据工资介绍信报送集团人力资源部
8、进行工资套改集团人力资源部b、交通集团员工调至交通集团外单位原工作单位开具工资介绍信报送集团人力资源部集团人力资源部省交通运输厅人事处c、交通集团外单位人员调至交通集团省交通运输厅人事处调动单位交通集团人力资源（根据工资介绍信进行工资套改）（2）注意：工资介绍信需在备注栏填写详细地薪酬福利等项目发放截止情况.（ 3）表格a、陕西省交通建设集团公司工资转移介绍信陕西省交通建设集团公司XX 分公司工资转移介绍信() 第号姓名性别文化程度参加工作时间职务（职称、工种）工资级别工资标准调出单位调往单位工资发止时间年月日6/26个人收集整理仅做学习参考备注单位盖章陕西省交通建设集团公司XX 分公司工资转
9、移介绍信() 第号姓名性别文化程度参加工作时间职务（职称、工种）工资级别工资标准调出单位调往单位工资发止时间年月日备注单位盖章3、绩效工资（ 1）绩效工资标准a、月绩效和季度绩效岗位级别月绩效季度绩效集团领导980 元建设项目单位编集团中层、各运营建设项目管理岗位按照月岗位工资地制内管理人员另60%单位领导班子780 元乘以 3 地标准发放 .按每人每季度1440 元标准核发其他管理岗位人员580 元放 .非管理岗位员工380 元其中收费、治超、监控、安检、消防350 元 *3400 元乘以 3 地标准发放 .等班长按照b、主线站、省界站绩效标准：主线站、省界站人员按月人均50 元另核增绩效工资 .范围：榆靖分公司陕蒙界站、杨陈管理处张家渠站、吴靖分公司陕晋界站、省界站（ 7 个）靖王分公司王圈梁站、商界分公司商南主线站、商漫分公司漫川关主线站、西长分公司陕甘界（长武）主线站.西商分公司蓝田站（二级路）、构峪站（二级路）、杨陈管理处房塔站、主线站（ 10 个）机场分公司汉城站、机场站，西长分公司六村堡
