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1、车间安全目标责任书安全目标责任书 为加强本企业的安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”的标准和认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护企业和个人的财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署年度安全目标责任书。一、部门安全职责1、认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,关键是基础);2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订的安全生产法律、法规并自觉接收监督;3、教育和培训各部门职员，应严格实施企业的安全规章制度和操作规程，工
2、作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发觉隐患立即消除，果断将隐患消亡在萌芽状态，对部分较大隐患要立即汇报上级部门，采取方法给予控制;5、主动参与企业组织的各类安全培训、教育活动，并立即向各部门职员传达和落实。6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就企业的安全、环境保护、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;7、主动组织各部门职员开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不停提升消防安全技能;8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不停提升工作水平;9、工作过程中相互配合，相互提醒，发觉问题立即处理、汇报 ;10、主动帮助安全管理部门做好安全生
3、产管理工作，认真立即整改和落实企业安全领导小组整改通知各项内容。二、安全目标1、质量、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按计划参与培训率达90%。3、按计划参与班组活动率达90%。4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100% 。5、各部门职员有效实施操作规程率100%。三、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优秀部门，并给一定的经济奖励。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，企业将依据情节轻重，根据企业工伤管理要求严厉处理。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故的，对相关责任人员根据国务院有关特大安全事故行政责任追究的要求给行政处分;组成犯罪的，依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。使用期自年月至年月日止 。企业责任人：责任单位责任人：签约时间签约时间
