《公司股权结构与控制权》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司股权结构与控制权（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司股权结构与控制权模型一创始人（老大）：67%以上，占三分之二。控制权有两个坎，50%（大多事项拍板）和三分之二（绝对控股，所有事情）合伙人18%（指的是联合创始人）员工期权15%适合：合伙人拥有核心技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。案例：京东刘强东即使是技术合伙人，放到阿里巴巴还是腾讯模式也不同，没有公式，不同公司用不同模型。模型二创始人51%控股合伙人34%期权15%模型三创始人34%只有重大事项的一票否决权，没有决定权合伙人51%期权51%适合：能力都很强，每个人独当一面：运营、产品、技术、管理。案例：腾讯：马+张%控制权：一定要股权控股，才能拥有控制权吗？股权控制
2、是最直接的方式，走资本市场的情况下，融资被稀释，还有其他控制方式，比如：1. 投票权委托的模式：融资太多：上市之前50%以上，刘强东股权不到20%，这种情况下控制就是通过投票权委托实现的，有些投资人信任委托给刘强东。京东上市后20%又被稀释了，但投票权上去了，AB股，一股占多少权。一致行动人协议：股东会：CEO投赞成票我们也投赞成票有限合伙（LP）:投票权在普通合伙人（GP）股计划：缺点是大陆和香港不承认。百度，京东，360，小米不愁投资的公司比较容易谈，一般的早期公司很难谈退出机制与预期管理合伙人分股权：1. 长期创业的心态出资了的（早期出的钱是不是真正的价格）投资人对长期参与创业的合伙人是没有安全感的怎么谈：1.沟通：公平合理的接受。2.方案落地：按照购买价一定的溢价或者估值的折扣价。
