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1、好用的员工年会的发言稿四篇 随着社会一步步向前发展,我们都可能会用到发言稿，发言稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。如何写一份恰当的发言稿呢?下面是我细心整理的员工年会的发言稿4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。员工年会的发言稿 篇1敬重的各位领导、各位同事： 今日很兴奋大家能够团聚一堂，共同探讨咱们酒店业将来的发展之路,受xxx的托付,现在我代表xx片区总经理协会发言,在发言之前,首先感谢集团公司总经理协会给我们供应这样一个相互沟通，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中静默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最真诚的问候和诚心的祝愿，祝福大
2、家身体健康、家庭华蜜、事业蒸蒸日上！今日是协会一年一度的年度盛会,本着相互沟通、共同学习的宗旨,在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对,提出几点个人的看法与大家共享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正,特殊是给出珍贵看法。 2x年是大力发呈现代服务业的关键年,加上xx新机场落户xx，对xx酒店业来说,有许多机遇，同时也面临许多挑战，也正是看到这一商机,x酒店业如雨后春笋般不停地崛起,短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额,而我们酒店与市内其他酒店相比,装修陈旧,硬件设备设施老化,缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知,要求各级党政机关厉行节约反对铺张奢侈的精神
3、，各级党政机关的商务宴请从一季度起先就大幅缩减,即使是我们公司内部来宾,除董事长、总经理批准的宴请外，一般的接待一律执行的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑,仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证,因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统,满意不了新消防法的要求,无法办理消防许可证,营业执照也因此办不下来,尽管我们主动与有关部门协商处理,公司也在对是否投资改造进行评估,但远水救不了近火，当时的窘况是： 1、经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流淌资金; 2、酒店即将破产的谣言四起,对酒店造成的负面影响难以估量,好几家原材料供应商联名要求
4、货款现付，否则一概不予供货,曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售,作为酒店的总经理,当时是何种心情,信任在座的各位都不可思议;、酒店几经周折,员工遭遇心理打击严峻，有点人心涣散,缺乏对酒店的归属感; 如此局面，无论是对酒店还是我个人,都是一次极大的挑战,要解决目前的逆境，除了依靠公司的支持,就须要我们生产自救，针对以上问题,我主要做了以下几方面工作:1、坚持“以人为本”的员工管理战略,推行各项员工关爱安排,如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍,增加他们对酒店的归属感;、强化内部管理,实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建
5、立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我专心服务，你放心消费。 ”的服务理念，加大服务质量的提升;3、狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注意各部门的交叉培训,培育酒店多面手，避开人员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。4、主动全面地开展市场营销,强化客源开发,细分目标市场，供应多元化的产品，主要体现在以下几方面： (1）由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户; ()刚好调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的状况下,重新确定新的客源市场，采纳以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过细心策划，分高
6、、中、低三个档次的菜单,各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等; ()在确保各项收入稳定提高的同时,发掘新的销售产品，通过具体的市场调查后，针对咱们公司内部员工,开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20人以上的人用餐，接受盒饭外送业务,全部工作餐业务只接收现金,谢绝签单,这样以来就加大了现金的回流，缓解了流淌资金不足的压力；另外我们还借鉴社会特色餐饮的胜利阅历，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等,如今，基本上已经做出我们晨风的特色,在地方上占有一席之地。 5、加大对酒店的风险限制，配备新型的酒店管理系统和车场收费
7、系统，防止人为漏洞的发生; 、成立特地的物资供应部，制定周期安排性的选购制度，加强物料管理与成本限制,杜绝物品管理中的奢侈和积压现象，要求各部门选购物品必需按安排申购,若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的运用要求物资供应部干脆到批发市场选购; 通过这大半年的努力,所幸的是我们酒店最终止滑回稳,销售收入扭亏为盈，实现利润万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也确定对酒店进行投资改造,对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息,终归我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难,我们都能够同心协力并迎难而上。 回首酒店这一年的几度变迁，心情有些困难,有几分乏累的同时,更多的是欣慰
8、和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声,那就是：“雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。”对咱们酒店人来说，没有最好,只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就须要恒久保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程,新的起点，一句话就是“革命尚未胜利,同志仍需努力”。 最终,给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要常常走动并相互沟通才能更好的在实践中探究出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上呢,是我的发言,说得不好的地方，再次请各位多多包涵,并提出珍贵看法,感谢大家!员工年会的发言稿 篇2 我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20x年度首次
9、员工大会,我代表公司，代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热情的欢迎,正是你们的到来，才使文章注入新的血液,增加新的力气;对老员工的返回,表示由衷的感谢和深切问候,正因为有你们，文章才会更加精彩。 刚才杜经理的讲话详细实在,同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。 在这里，我也要强调三点: 第一遵章守纪、重塑形象。20x年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提
10、高,尤其是管理人员，身肩重责,需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我信任我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形 象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安,听从领导和工作支配。 其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近0人，我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步
11、而凝合在一起，所以，不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映,发生什么冲突、别扭,也要心胸开阔,忍一时一帆风顺，退一步海阔天空,因为，团结就是力气,只有团结,才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。 第三 忠于职守,尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在
12、哪里？在发生紧急状况时,要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主子翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行，爱一行,钻一行，精一行,360行， 行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。 全体员工挚友们，20xx年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下,我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取,为全面
13、完成20x年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗! 感谢大家员工年会的发言稿 篇3敬重的各位领导、各位同事:你们好! 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们新城一年的工作成果赐予确定,在此，请允许我代表新城管理处全体员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是新城公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年，从五年前的今日起先，新城公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表新城公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心，健康和谐，平平安安
14、发大财。 在过去的五年里,新城公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次新城公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年工厂搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为公司的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就新城公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚毅的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。
15、 在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足,粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到今年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在今年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在今年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现巨大的亏损,加上公司没有系统的治理方案
16、,一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 展望将来,我们公司的发展会在短暂的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后我们将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作,让我们共同努力，共创新城辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。 回顾一年以来的工作,诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了在新的一年里更好地扬长避短,共同打造公司品牌，树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。员工年会的发言稿 篇4敬重的各位领导、同
